- •4 . Підприємницькі договори (контракти, угоди).
- •5. Особливості управління як системи. Основні функції управління.
- •6. Поняття і теоретично-методологічна основа класифікації методів управління.
- •7. Категорії персоналу. Поділ персоналу за професіями і кваліфікацією.
- •8 . Поняття і основні елементи системи управління персоналом.
- •9. Методи визначення планової чисельності основних робітників.
- •1 0. Вартісна оцінка майнового комплексу.
- •11. Амортизація основних фондів.
- •12.Соціально-економічне значення і системи показників ефективності відтворення і використання основних фондів
- •1 3. Елементний склад оборотних фондів. Нормування витрат матеріальних ресурсів.
- •14. Показники і способи найефективнішого використання матеріальних ресурсів.
- •1 5. Поняття і види нематеріальних активів підприємства.
- •1 6. Сутнісна характеристика обігових коштів як сукупності витрат фінансових коштів.
- •1 7. Джерела формування обігових коштів.
- •18. Методи розрахунку обігових коштів (аналітичний, коефіцієнтний).
- •1 9. Шляхи підвищення використання обігових коштів.
- •2 0. Сутнісна характеристика і функціонально-елементний склад інвестицій.
- •2 1. Роль фінансових інвестицій у системі господарювання. Види застосування цінних паперів і порядок їх випуску і обігу.
- •2 2. Поняття і змістова характеристика інноваційних процесів.
- •23. Сутнісне тлумачення науково-технічного прогресу (нтп).
- •2 4. Організаційний процес. Його об’єкти. Основні тенденції.
- •2 5. Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень.
- •26. Поняття і значення технічно-технологічної бази виробництва, її складники і найефективніші способи її формування.
- •2 7. Змістова характеристика й форми технічного розвитку підприємства.
- •2 9. Поняття й основні елементи виробничого процесу.
- •30. Окремі типи виробництва та їх техніко-економічна характеристика
- •32. Сутнісна характеристика інфраструктури підприємства.
- •3 3. Ремонтне господарство і форми його організації.
- •34. Інструментальне господарство, його підрозділи та процеси управління.
- •35. Необхідність і спрямованість соціальної діяльності підприємства за ринкових умов господарювання.
- •40. Ступінь і система оперативного планування діяльності виробничих підрозділів підприємства.
- •4 6. Стандартизація продукції, її складові елементи і принципи здійснення.
- •47. Сертифікація продукції, її економічне значення. Міжнародні системи сертифікації.
- •48. Продуктивність праці. Динаміка. Наявні резерви зростання продуктивності праці.
- •36. Капітальне будівництво як здійснення розширеного відтворення об’єктів основного виробництва та інфраструктури.
- •38. Принципи і методи планування діяльності та розвитку підприємства.
- •3 7. Мета, ознаки, об’єкти і принципи прогнозування.
- •4 2. Загальна сутнісна характеристика продукції. Номенклатура й асортимент. Валова, товарна, чиста й реалізована продукція.
- •4 3. Поняття, функції та принципи маркетингової діяльності.
- •45. Якість продукції. Показники і методи оцінки якості.
- •49. Поняття оплати праці. Функції оплати праці та їх реалізація.
- •50. Тарифно-посадова система оплати праці.
- •57. Бізнес-планування: суть і призначення.
- •5 8. Знос основних фондів.
23. Сутнісне тлумачення науково-технічного прогресу (нтп).
Сутнісне тлумачення науково-технічного прогресу (НТП).
Потенційні можливості розвитку та ефективності виробництва визначаються передовсім науково-технічним прогресом, його темпами і соціально-економічними результатами. Що цілеспрямованіше та ефективніше використовуються новітні досягнення науки і техніки, котрі є першоджерелами розвитку продуктивних сил, то успішніше вирішуються пріоритетні (щодо виробничих) соціальні завдання життєдіяльності суспільства.
Науково-технічний прогрес (НТП) у буквальному розумінні означає безперервний взаємозумовлений процес розвитку науки і техніки; у ширшому суттєво-змістовому значенні — це постійний процес створення нових і вдосконалення застосовуваних технологій, засобів виробництва і кінцевої продукції з використанням досягнень науки. НТП можна тлумачити також як процес нагромадження та практичної реалізації нових наукових і технічних знань, цілісну циклічну систему «наука — техніка — виробництво», що охоплює кілька стадій:
Ø фундаментальні теоретичні дослідження;
Ø прикладні науково-дослідні роботи;
Ø дослідно-конструкторські розробки;
Ø освоєння технічних нововведень;
Ø нарощування виробництва нової техніки до потрібного обсягу, її застосування (експлуатація) протягом певного часу;
Ø техніко-економічне, екологічне й соціальне старіння виробів, їхня постійна заміна новими, ефективнішими зразками.
2 4. Організаційний процес. Його об’єкти. Основні тенденції.
Організаційний прогрес постає як узагальнена характеристика процесу використання організаційних чинників розвитку і підвищення ефективності виробництва. Його сутність залежить від удосконаленні існують і застосуванні методів і форм організації виробництва та праці, елементів господарського механізму переважають у всіх ланках управління економікою
Основні сучасні тенденції організаційного прогресу можна зводити до наступному:
· прискорення темпів розвитку окремих (деконцентрації, кооперування, конверсії, диверсифікації) й пожвавлення взаємозв'язків всіх громадських форм організації виробництва, що забезпечує демонополізацію виробництва багатьох видів продукції, конкуренцію продуцентів над ринком, мультиплікаційну ефективність підприємств різних типів і систем господарювання;
· посилення безперервності і гнучкості виробництва на підприємствах багатьох галузей завдяки широкому застосуванню автоматичних роторних ліній, робототехнічних комплексів і гнучких виробничих систем, які зумовлюють зведення до мінімуму витрат часу й ресурсів, багаторазове підвищення продуктивність праці, значне прискорення відновлення продукції, яка виготовляється;
· раціоналізація організації потоку і використання засобів виробництва та кінцевої своєї продукції всіх стадіях відтвореного процесу, переміщення певній його частині організаційно – технологічних операцій із підготовці виробництва, у сферу матеріально – технічного забезпечення, яке сприяє істотне зменшення виробничих запасів сировини, матеріалів і палива, зменшенню обсягів їх використання, утилізації відходів виробництва;
· формування нових типів громадської комбінації речовинних елементів процесу виробництва, науку й виробництва, виробництва та сфери споживання вигляді загальних міжгалузевих і міждержавних підприємств, науково – технічних комплексів, інженерних і сервісних центрів, створених із метою концентрації та раціонального використання громадських ресурсів, підвищення ефективності науково – технічного прогресу;
· вдосконалення організації функціонування господарського механізму підприємств, перехід останніх до ринкових економічним стосунки з державою, яке посилює відповідальність за кінцеві результати діяльності, конкурентоспроможності на світовому і національному ринках, фінансову стабільність і прибутковість;
· активізація людського через здійснення такий кадрової політики, що відповідає сучасним вимогам правильного добору керівників всіх рівнів, підвищенню їх, відповідальності;
