- •4 . Підприємницькі договори (контракти, угоди).
- •5. Особливості управління як системи. Основні функції управління.
- •6. Поняття і теоретично-методологічна основа класифікації методів управління.
- •7. Категорії персоналу. Поділ персоналу за професіями і кваліфікацією.
- •8 . Поняття і основні елементи системи управління персоналом.
- •9. Методи визначення планової чисельності основних робітників.
- •1 0. Вартісна оцінка майнового комплексу.
- •11. Амортизація основних фондів.
- •12.Соціально-економічне значення і системи показників ефективності відтворення і використання основних фондів
- •1 3. Елементний склад оборотних фондів. Нормування витрат матеріальних ресурсів.
- •14. Показники і способи найефективнішого використання матеріальних ресурсів.
- •1 5. Поняття і види нематеріальних активів підприємства.
- •1 6. Сутнісна характеристика обігових коштів як сукупності витрат фінансових коштів.
- •1 7. Джерела формування обігових коштів.
- •18. Методи розрахунку обігових коштів (аналітичний, коефіцієнтний).
- •1 9. Шляхи підвищення використання обігових коштів.
- •2 0. Сутнісна характеристика і функціонально-елементний склад інвестицій.
- •2 1. Роль фінансових інвестицій у системі господарювання. Види застосування цінних паперів і порядок їх випуску і обігу.
- •2 2. Поняття і змістова характеристика інноваційних процесів.
- •23. Сутнісне тлумачення науково-технічного прогресу (нтп).
- •2 4. Організаційний процес. Його об’єкти. Основні тенденції.
- •2 5. Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень.
- •26. Поняття і значення технічно-технологічної бази виробництва, її складники і найефективніші способи її формування.
- •2 7. Змістова характеристика й форми технічного розвитку підприємства.
- •2 9. Поняття й основні елементи виробничого процесу.
- •30. Окремі типи виробництва та їх техніко-економічна характеристика
- •32. Сутнісна характеристика інфраструктури підприємства.
- •3 3. Ремонтне господарство і форми його організації.
- •34. Інструментальне господарство, його підрозділи та процеси управління.
- •35. Необхідність і спрямованість соціальної діяльності підприємства за ринкових умов господарювання.
- •40. Ступінь і система оперативного планування діяльності виробничих підрозділів підприємства.
- •4 6. Стандартизація продукції, її складові елементи і принципи здійснення.
- •47. Сертифікація продукції, її економічне значення. Міжнародні системи сертифікації.
- •48. Продуктивність праці. Динаміка. Наявні резерви зростання продуктивності праці.
- •36. Капітальне будівництво як здійснення розширеного відтворення об’єктів основного виробництва та інфраструктури.
- •38. Принципи і методи планування діяльності та розвитку підприємства.
- •3 7. Мета, ознаки, об’єкти і принципи прогнозування.
- •4 2. Загальна сутнісна характеристика продукції. Номенклатура й асортимент. Валова, товарна, чиста й реалізована продукція.
- •4 3. Поняття, функції та принципи маркетингової діяльності.
- •45. Якість продукції. Показники і методи оцінки якості.
- •49. Поняття оплати праці. Функції оплати праці та їх реалізація.
- •50. Тарифно-посадова система оплати праці.
- •57. Бізнес-планування: суть і призначення.
- •5 8. Знос основних фондів.
32. Сутнісна характеристика інфраструктури підприємства.
Інфраструктура – це сукупність складових частин будь-якого об’єкта, що має підпорядкований характер і забезпечує нормальну роботу підприємства в цілому. Інфраструктура підприємства – це комплекс господарств і служб підприємства, які забезпечують необхідні умови для функціонування підприємства в цілому. Розрізняють виробничу і соціальну інфраструктури. До виробничої належать підрозділи, які не беруть безпосередньої участі у процесі виробництва, але своєю діяльністю вони створюють умови необхідні за роботу основних виробничих цехів. Соціальна інфраструктура забезпечує задоволення соціально-побутових і культурних потреб працівників підприємства. Виробнича інфраструктура складається з таких елементів: · допоміжні та обслуговуючі цехи; · дільниці та господарства; · комунікаційні мережі;
· засоби збирання та обробки інформації; · природоохоронні споруди. До складу соціальної інфраструктури входять такі елементи: · заклади громадського харчування; · установи охорони здоров’я; · спортивні споруди; · дитячі дошкільні заклади; · заклади освіти; · заклади культури чи відпочинку; · житлово-комунальне господарство. Необхідними умовами нормального перебігу виробничого процесу на підприємстві є: · постійне підтримування в робочому стані машини і устаткування та інших засобів праці; · своєчасне забезпечення робочих місць сировиною, матеріалами, інструментом, енергією; · виконання транспортних операцій та пов’язаних з ним робіт; · забезпечення нормального зберігання різних товароматеріальних цінностей.
3 3. Ремонтне господарство і форми його організації.
На великих заводах існують загальнозаводські і цехові ремонтні служби, на невеликих - централізовані ремонтні господарства. До загальнозаводських ремонтних служб відносяться: - відділ головного механіка (ВГМ); - ремонтно-механічний цех (РМЦ); - склад устаткування і запчастин. На невеликих підприємствах до складу ремонтного господарства входить і енергогосподарство. Служба головного механіка виконує наступні функції: 1 Монтаж і запровадження в дію нового обладнання. 2 Нагляд (спостереження за технічним станом і правильним змістом устаткування).
3 Технічне обслуговування і ремонт устаткування (за планом-графіком ремонту). Служба головного механіка має у своєму складі наступні підрозділи: 1 Конструкторське, технологічне і планове бюро устаткування. 2 Служба ремонту устаткування.
3 Група запчастин. 4 Група мастильного господарства. 5 Група збереження й обліку устаткування. 6 Ремонтно-механічний цех.
Розрізняють наступні форми організації технічного обслуговування і ремонту устаткування 1Децентралізована.
2 Централізована 3Змішана.
34. Інструментальне господарство, його підрозділи та процеси управління.
Виробництво промислової продукції, особливо машинобудівної, вимагає оснащення робочих місць відповідним інструментом, оснасткою, пристроями.
Основні завдання інструментального господарства такі:
- своєчасне і безперервне забезпечення цехів і робочих місць основного виробництва якісним технологічним оснащенням та інструментом (оснащенням);
- підвищення якості оснащення і організація раціональної його експлуатації; зниження витрат на виготовлення, придбання, зберігання та експлуатацію оснащення;
- організація заточування та відновлення інструменту, ремонту оснащення і вимірювального інструменту.
Для вирішення всіх цих завдань на підприємстві створюється інструментальне господарство. Його склад визначається характером і типом основного виробництва і розмірами підприємства.
Інструментальне господарство підприємства – це сукупність спеціальних підрозділів (цехів, відділів, бюро тощо), які зайняті проектуванням, купівлею, виготовленням, ремонтом і відновленням інструменту і технологічної оснастки, їх обліком, зберіганням та видачею у цехи та на робочі місця.
