Тема 18. Понятие юридической ответственности.

Ответственность – это отношение лица к установленным государством правилам поведения и обществу. Человек ответствен перед теми правовыми нормами, с помощью которых реализуется управление и контроль над всеми происходящими процессами в государстве.

Ответственность можно рассматривать в двух аспектах:

1) ретроспективном. Суть ретроспективной ответственности состоит в том, что она является реакцией государства на совершение противоправного проступка, выражающейся в государственном принуждении нарушителя;

2) позитивном. Понятие позитивной ответственности объясняют как средство стимулирования правомерного поведения людей, которое вытекает из осознанного исполнения норм права. Позитивная юридическая ответственность является важным средством повышения активности и правомерного поведения.

Позитивную ответственность считают ответственностью будущего, которая должна сменить ретроспективную ответственность

Юридическая ответственность выступает гарантией исполнения таких обязанностей, которые не исполняются добровольно. Юридическая ответственность отличается от других обязанностей по своему содержанию. Она всегда является обязанностью, которая носит неполноценный, нежелательный для субъекта, на которого она будет возложена, характер, умаляющей его правовой статус, приводящей к лишениям определенного рода.

Юридическую ответственность, таким образом, рассматривают как обязанность терпеть неблагоприятные последствия за проступок, который противоречит правовым нормам. Необходимо различать объективные и субъективные предпосылки возникновения ответственности.

Объективная сторона юридической ответственности – это правовое регулирование государством общественных отношений с помощью норм права.

Субъективная сторона – это свобода воли лица, его возможность осуществлять различную деятельность, ведь без воли нет вины, а без вины индивид не несет ответственности.

Основания возникновения и виды юридической ответственности.

Меры (санкции) государственного принуждения, выражающиеся в реакции правоприменительных и других уполномоченных государством органов на различные правонарушения, охватываются общим понятием юридической ответственности.

Уголовная ответственность должна наступать за совершенное общественно опасное деяние, предусмотренное уголовным законодательством. А поскольку действующий уголовный закон имеет единственный источник – Уголовный кодекс, то деяние, не предусмотренное уголовным кодексом, не может являться преступлением. В этом виде юридическая ответственность наступает за правонарушение, являющееся и характеризуется наибольшей жесткостью форм государственного принуждения – исправительные работы, ограничение свободы, лишение свободы вплоть до пожизненного лишения свободы или высшей меры наказания – смертной казни. Всего предусматривается тринадцать видов наказания за уголовные преступления (ст. 44 УК РФ). Отсюда применение уголовной ответственности возможно только в судебном порядке и в строго установленной процессуальной форме.

Административная ответственность должна наступать за совершение общественно опасного деяния, подпадающего под действие Административного кодекса и называемого административным проступком. В этом случае к лицу могут быть применены такие меры как штраф за нарушение правил дорожного движения, общественного порядка, охраны природы, правил пожарной безопасности, лишение лицензий и т. п.

Гражданская ответственность должна наступать за совершение гражданского правонарушения, связанного с причинением имущественного вреда различной категории организаций, учреждений, граждан, с которыми субъект правонарушения не связан трудовыми правоотношениями. Гражданская ответственность гражданским законодательством и предусматривает возмещение причиненного вреда и убытков, штрафные санкции, пени и т. п., независимо от применения других мер юридической ответственности.

Дисциплинарная ответственность должна наступать за нарушение служебных обязанностей или допущением дисциплинарных проступков. Дисциплинарная ответственность регламентируется и устанавливается Кодексом законов о труде, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, правилами, уставами, положениями и предусматривает дисциплинарные санкции – предупреждение, выговор, строгий выговор, лишение премии, понижение в должности, в звании и др.

Материальная ответственность должна наступать в связи с причинением материального ущерба предприятию, организации, учреждению каким либо работником, сотрудником при исполнении трудовых или служебных обязанностей.