7. Еңбек шартын тоқтату немесе бұзу

7.1. Шарт мерзiмiнiң бiтуiне байланысты және тараптардың еркiнен тыс себептерге байланысты еңбек кодексінде қарастырылған негіздер бойынша бұзылуы және тоқтатылуы мүмкін.

7.2. Қызмет беруші, Еңбек кодексінің 54 бабы, 8), 12), 14), 15) тармақтарында қарастырылған жағдайлардан бөлек, шартты бұзудан бір ай бұрын, жазбаша түрде, шарттың бұзылуы туралы Қызметкерді хабардар етуге міндетті.

7.3. Қызметкер 57 баптың 4 тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, Қызмет берушіге еңбек шартының бұзылуы туралы кемінде бір ай бұрын жазбаша ескертуге міндетті.

7.4. Егер тараптардың бірі мерзімі жетуіне байланысты шартты бұзуды талап етпесе, бірақ еңбек қатынасы шын мәнінде жүріп жатқан жағдайда шарт белгісіз мерзімге жасалған деп саналады.

7.5. Осы шартты бұзу жағдайында Қызметкер Қызмет берушіге барлық материалдық активтерді, Қызмет беруші арқылы берілген жабдықтар мен керек-жарақтарды қайтарады. Сонымен қатар, Қызметкер Қызмет берушіге барлық құжаттарды, Қызметкердің қызметімен байланысты өндірілген немесе алынған ақпараттар мен мәліметтерді қайтарып беруі керек.

8. Еңбек даулары

8.1. Еңбек даулары тараптардың келiсiмiмен төмендегi инстанцияларда:

а) келiсiм комиссиясында (егер ол Жұмыс берушiде бар болса);

ә) аралық сотта, оның құрамы тараптардың келiсiмiмен сайланады;

б) Қазақстан Республикасының мемлекеттiк соттарында қаралуы мүмкiн.

8.2. Қызметкер мемлекеттiк сотқа жүгiнсе, онда ол мемлекеттiк баж салығынан және басқа да соттың төлемдерiнен босатылады.

9. Тараптардың жауапкершілігі

9.1. Қазақстан Республикасы кодексіне сәйкес қызметкер лауазымдық міндеттерге жатпайтын қызметтердің орындалмағанына, келтірілген зиянның материалдық жауапкершілігіне тәртіптік жауапкершілік алады.

9.2. Қазақстан Республикасы кодексіне сәйкес Қызмет беруші Қызметкерге зиян келтірілген жағдайда жауапты болады.

10. Басқа да жағдайлар

10.1. Осы шартта қарастырылмаған жағдайларда, тараптар Еңбек кодексін басшылыққа алады.

10.2. Осы шарт бірдей заңды күші бар әрбір тарапқа бір-бір данадан, екі дана етіліп жасалған.

Жұмыс беруші Қызметкер

«ENU RIVERS» қонақ үйінің

Директоры Жакия Мұхаммедрахман бухгалтер Манесбаева Назым

___________М.Жакия __________ Н. Манесбаева

(қолы) (қолы)

Жобаны іске асырудың күнтізбелік жоспары

Осы жобаны іске асыру 2016 жылдың қыркүйек айынан 2018 жылдың наурыз айына дейінгі кезеңді қамтиды деп жоспарлануда. Яғни қонақ үйді салу 1 жыл 6 ай уақытты қажет етеді.

Этаптар

2016

2017

2018

Қыркүйек

Қазан

Қараша

Желтоқсан

Қаңтар

Ақпан

Наурыз

Сәуір

Мамыр

Маусым

Шілде

Тамыз

Қыркүйек

Қазан

Қараша

Желтоқсан

Қаңтар

Ақпан

Наурыз

Маркетингтік зерттеулер жүргізу

Бизнес-жоспарды әзірлеу

Тренингтерге бару

Бизнесті тіркеу

Қаржыландыру мәселесін шешу (несие алу)

Жер телімін сатып алу, рәсімдеу

Құрылыс жұмыстарын жүргізу

Дизайн жұмыстары

Жабдықтарды өткізу (су, электр,жылу)

Жиһаздарды сатып алу, орналастыру

Персоналдарды қызметке алу

Жарнамалау қызметтері

Grand opening