Қонақ үйдің ұйымдастыру, басқару құрамы
Қонақ үйдің қызмет сапасы, сондай-ақ кешен қызметкерлерінен де тікелей тәуелді. Себебі тапсырысты қабылдау кезінде клиентпен тілдесуден бастап және оны белгіленген орынға жеткізгенге дейін клиенттің қанағаттандырылуы үшін барлық жауапкершілік қызметкерлерде екенін нақты түсіну қажет.
Осыған байланысты қызметкерлер құрамы тәжірибелі және маманданған жұмыскерлер арасынан жиналады.
Жалдауға жоспарланған қызметкерлер құрамы – басқарушы (директор), бухгалтер – 1 адам, әкімші (администратор) – 1 адам, тіркеуші (reception) – 2 адам, қонақ үй қызметін нұсқаушылар – 2 адам, аспазшы – 2 адам, даяшылар – 2 адам, ыдыс-аяқ жуушы – 1 адам, шаштаразшылар – 2 адам, бассейн бойынша нұсқаушы – 1 адам, кинозалдағы нұсқаушы – 1 адам, бөлмелерді тазалаушылар – 2 адам, күзетшілер – 2, электрші – 1 адам, сантехник – 1 адам, еден жуушылар – 2 адам, аула жинаушы – бағбан – 1 адам.
Кесте 1. Қонақ үйдің штаттық кестесі
№ |
Лауазым атауы |
Саны |
Айлық еңбекақы (тг) |
Жылдық еңбекақы (тг) |
Әкімшілік-басқару құрамы |
||||
1 |
Директор |
1 |
100 000 |
1 200 000 |
2 |
Әкімші (администратор) |
1 |
85 000 |
1 020 000 |
3 |
Бухгалтер |
1 |
80 000 |
960 000 |
Қызмет көрсету құрамы |
||||
4 |
Тіркеуші (reception) |
2 |
60 000/120 000 |
720 000/1 440 000 |
5 |
Қонақ үй қызметін нұсқаушы |
2 |
50 000/100 000 |
600 000/1 200 000 |
6 |
Бөлмелерді тазалаушы |
2 |
35 000/70 000 |
420 000/840 000 |
7 |
Аспазшы |
2 |
65 000/130 000 |
780 000/1 560 000 |
8 |
Даяшы |
2 |
40 000/80 000 |
480 000/960 000 |
9 |
Шаштаразшы |
2 |
45 000/90 000 |
540 000/1 080 000 |
10 |
Бассейн бойынша нұсқаушы |
1 |
50 000 |
600 000 |
11 |
Кинозалдағы нұсқаушы |
1 |
50 000 |
600 000 |
Қосалқы құрам |
||||
12 |
Күзетші |
2 |
45 000/90 000 |
540 000/1 080 000 |
13 |
Ыдыс-аяқ жуушы |
1 |
35 000 |
420 000 |
14 |
Еден жуушы |
2 |
25 000/50 000 |
300 000/600 000 |
13 |
Электрик |
1 |
45 000 |
540 000 |
14 |
Сантехник |
1 |
45 000 |
540 000 |
15 |
Аула жинаушы-бағбан |
1 |
25 000 |
300 000 |
Барлығы (жиыны) |
25 |
1 245 000 |
14 940 000 |
|
Қызметкерлер құрамының жалпы саны 25 адамды құрайды. Еңбекақының орташа айлық қоры 49 800 теңгені құраса, орташа жылдық еңбекақы қоры 597 600 теңгені құрайды.
Сызба 1. Қонақ үйдің ұйымдастырушылық құрылымы
Әкімші Бухгалтер Директор Әкімшілк-басқару құрамы |
Бассейн нұсқаушысы Кинозал нұсқаушысы Шаштаразшы Даяшы Аспазшы Бөлме тазалаушы Қонақ үй қызметшісі Тіркеуші Қызмет көрсету құрамы |
Еден жуушы Ыдыс-аяқ жуушы Аула жинаушы-бағбан Сантехник Электрик Күзетші Қосалқы құрам |
Қызметкерлерді басқару құрылымы сызықтық түрде сипатталады.
Лауазым бейіні (бухгалтер лауазымы)
Критерий |
Мазмұны |
Жынысы |
Ер, әйел |
Жасы |
30-50 жас |
Негізгі білімі |
Жоғары экономикалық білім. |
Қосымша білімі, мамандану |
«1С» бухгалтерлік программасын және есеп беруді тапсыратын электрондық жүйелерді («Кабинет налогоплательщика», «SONO») меңгеру. Негізгі MS Office (Word, Excel) қосымшаларымен жұмыс істей білу, Ғаламтормен және электрондық-цифрлық қолтаңбамен пайдалана білу. |
Қажетті жұмыс тәжірибесі |
5 жылдан кем емес (Қонақ үй бизнесі және қоғамдық тамақтандыру саласында жұмыс тәжірибесі құпталады). |
Міндеті |
Бухгалтерлік, салықтық және баскарушылық есеп жүргізу, салықтық және статистикалық есеп беру. |
Білімі |
«Профессиональный бухгалтер РК», «CAP» (профессиональный бухгалтер-практик) біліктілік сертификатының бар болуы, бухгалтерлік және салықтық есепті өте жақсы білу, базалық деңгейде ағылшын тілін меңгеру. |
Дағды, шеберлік, іскерлік қасиеті |
Жауапкершілік, зейінділік, атқарғыштық, заң мәселелері бойынша сауатты болу. |
Жеке қасиеттері |
Ұқыптылық, мұқияттылық, тіл тапқыштық. |
Ынталандыру |
Айына 80 000 теңге, жылдағы жұмысының нәтижесі бойынша сыйлықақы, мейрам кезіндегі сыйлықақы. |
№ __ еңбек шарты
Өскемен қаласы, Күршім ауданы, Урунхайка елді-мекені
«25» желтоқсан 2017 ж.
Жұмыс беруші Өскемен қаласы, Күршім ауданы, Урунхайка елді-мекенінде орналасқан «ENU RIVERS» қонақ үйі 2017 жылғы наурыз № ____ заңды және жеке тұлғаның (жеке кәсіпкер) тіркеу туралы куәлігі, ЖCН (БCН) ___________, Жарғының негізінде әрекет ететін, бұдан әрі «Жұмыс беруші» деп аталатын қонақ үйдің бас директоры М.Р.Жакия және азаматша Манесбаева Назым жеке куәлігі № 037923026, 2015 жылғы «16» қаңтар ҚР ІІМ берілген, ЖСН 880830451096, бұдан әрі «Қызметкер», Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне» сәйкес төмендегі еңбек шартын жасасты.
1. Шарттың мәні
«Жұмыс беруші» «Қызметкерге» бухгалтер лауазымында жұмыс ұсынып, «Қызметкер» лауазымдық міндеттерін Қазақстан Республикасы заңнамасы мен «Жұмыс берушінің» актілеріне сәйкес атқарады.
Жұмыстың орындалу орны Өскемен қаласы, Күршім ауданы, Урунхайка елді-мекенінде орналасқан «ENU RIVERS» қонақ үйі.
«Қызметкердің» еңбек талаптары зиянды, ауыр және қауіпті жағдайлармен байланысты емес және Қазақстан Республикасы заңнамасымен белгіленген еңбекті қорғау бойынша стандарттарға, ережелерге және нормаларға сай болып келеді.
2. Шарттың қолдану мерзімі
2.1 Осы шарт үш жыл мерзімге жасалды. Мерзімнің басталуы: «25» желтоқсан 2017 жыл, аяқталуы: «25» желтоқсан 2020 жыл.
2.2 Қызметкердiң ұйымдастыру қабiлетiн және бiлiктiлiгiн тексеру үшiн оған 1 (ай) айға сынақ мерзiмi белгiленедi. Сынақ мерзімінің басталуы: «25» желтоқсан 2017 жыл, аяқталуы: «25» қаңтар 2018 жыл.
2.3 2.2 тармақшасындағы сынақ мерзiмi бiткенге дейiн 2 апта iшiнде тараптардың жазбаша хабарламасы бойынша бiр жақты тәртiпте шартты бұзуға болады.
2.4 Қызметкер сынақ мерзiмiнде жүрген кезде ҚР еңбек туралы заң актiлерiнде және осы шартта белгiленген нормаларды пайдаланады.