Среда функционирования тнк

Поколения ТНК

ТНК развивающихся стран

Ведущие позиции на общемировом уровне в отраслях:

• автомобильная промышленность;

• химическая промышленность;

• электронная промышленность;

• сегменты сектора услуг;

• контейнерные морские перевозки;

• переборка нефти.

Преимущества корпораций из развивающихся стран перед ТНК развитых:

1. Наличие исторически сформировавшегося опыта взаимодействия с государственными органами и предпринимательскими структурами в экономических системах с монополизированной и олигархической институциональной средой.

2. Аналогии между материнской страной и страной размещения филиалов позволяют этим ТНК активнее нанимать местный управленческий персонал и, как следствие, сократить накладные расходы.

Тема 8 Международная миграция рабочей силы

Причины миграции рабочей силы

Экономического характера Неэкономического характера

1. Различия в уровне экономического развития отдельных стран.

2. Наличие национальных различий в размерах заработной платы

3. Международное движение капитала и функционирование международных корпораций.

4. Несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства.

5. Наличие безработицы, т.е. вынужденная незанятость, возникающая вследствие превышения предложения труда над его спросом.

1. Политические;

2. Культурные;

3. Религиозные;

4. Расовые;

5. Семейные и др.

Циклическая представляет собой от- клонение фактического уровня безработицы от естественного

К Л А СС И Ф И К А ЦИ Я Ф О Р М М И Г Р А Ц ИИ

В зависимости от факта пересечения границы

По причинам перемещения населения

В зависимости от сроков и характера миграции

С точки зрения соблюдения норм действующего в стране законодательства

внутренняя внешняя

добровольная

вынужденная _{временная}

(возвратная)

окончательная

(безвозвратная)

легальная нелегальная

внутриконтинентальная

межконтинентальная

сезонная маятниковая периодическая

профессионалы

Типы потоков международной миграции

переселенцы

работающие по контракту

потоки вынужденных мигрантов

нелегальные иммигранты

Факторы интенсивности международной миграции:

1. Глобальный характер мирового экономического развития и растущая взаимозависимость страны.

2. Научно-технический прогресс.

3. Развитие ТНК.

4. Фазы экономического цикла.

5. Процессы экономической интеграции в мировой экономике.

6. Растущее осознание людьми широких экономических возможностей, удешевление транспортных средств, расширение международной системы информации.

Эффекты международной трудовой миграции

Для стран-реципиентов	Для стран-доноров
Положительные
Повышение конкурентоспособности национальных товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой ценой иностранной рабочей силы. Мультипликационный эффект (стимулирование иностранной рабочей силой производства и занятости в стране пребывания). Экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку (при импорте квалифицированной рабочей силы). Поддержание социальной стабильности (в случае кризисов и безработицы). Поддержание социальных программ на более высоком уровне.	Приток в страну свободно конвертируемой валюты. Уменьшение давления избыточных трудовых ресурсов и социального напряжения в стране. Бесплатное для страны обучение рабочей силы новым профессиональным навыкам, знакомство с передовой организацией труда и т.д. Участие международных экономических организаций и стран-реципиентов в финансировании социальноэкономических программ стран-доноров, нацеленных на создание новых рабочих мест.
Отрицательные
Обострение ситуации на национальном рынке труда. Усиление вследствие роста предложения на рынке труда тенденции к снижению цены рабочей силы, в том числе и национальной. Провоцирование национальных и этических конфликтов между коренным населением и иммигрантами.	1.Экономический ущерб от потери части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте и, как следствие, старение возрастной структуры населения. 2. Потеря затрат на общеобразовательную и профессиональную подготовку эмигрантов.

Осуществление фундамен- тальных и прикладных ис- следований по программе и в интересах зарубежных фирм в случае полной аренды зарубежной фирмой научного центра

Приглашение на работу специалистов и ученых иностранными компаниями, совместными предприятия- ми с иностранным участием

Формы утечки умов

Непосредственная эмигра- ция, т.е. выезд на постоян- ное место жительства

Выезд за рубеж

на контрактной основе

Иммиграционная политика включает