Группа № м 161з

№ п/п	Ф.И.О.	Вариант
	Дацьо Кристина Ивановна	1
	Зеликова Анна Николаевна	2
	Игонина Виктория Андреевна	3
	Казакова Елизавета Игоревна	4
	Кириенко Андрей Александрович	5
	Малышева Ольга Аркадьевна	6
	Минченкова Мария Андреевна	7
	Миронов Александр Владимирович	8
	Монаскина Татьяна Александровна	9
	Никифорова Елена Васильевна	10
	Островский Игорь Анатольевич	11
	Привалова Кристина Витальевна	12
	Снеткова Мария Сергеевна	13
	Фроленкова Полина Александровна	14
	Шейхазаров Станислав Владиславович	15
	Циренщикова Анастасия Олеговна	16

Вариант 1

1. Взаимосвязь понятий «менеджмент» и «управление».

2. Характеристика организационной структуры управления (название).

3. Факторы, оказывающие влияние на осуществление власти в менеджменте.

Тестовые задания

1. Основные категории менеджмента:

а. законы менеджмента;

б. система управления;

в. управляющая подсистема (субъект управления);

г. управляемая подсистема (объект управления);

д. принципы менеджмента;

е. прямые и обратные связи;

ж. внутренняя и внешняя среда организации;

2. Основоположником классической школы управления является:

1. Г.Форд;

2. Г.Эмерсон;

3. Ф.Тейлор;

4. М.Вебер;

5. Э.Мэйо;

3. Какой уровень управления является предметом исследования классической школы управления:

1. высший;

2. средний;

3. низовой;

4. все уровни управления;

4. Какая школа менеджмента выделила администрирование в самостоятельную функцию:

5. классическая;

6. административная;

7. бюрократическая;

8. школа человеческих отношений;

9. количественная школа;

5. Социалистическая система хозяйствования использовала преимущественно методы управления:

6. экономические;

7. организационные;

8. административные;

9. социально-психологические;

6. Определяющим фактором перехода к рыночным отношениям в России явилось:

1. решение КПСС;

2. требование народа;

3. состояние экономики;

4. желание правительства.

Вариант 2

1. Необходимость менеджмента в деятельности организации.

2. Организационные структуры управления в современных организациях.

3. Характеристика теории лидерства (название).

Тестовые задания

1. Преобладающая организационно-правовая форма предпринимательства в американской модели менеджмента:

1. товарищества;

2. кооперативы;

3. корпорации;

4. государственная;

2. В американском менеджменте при принятии решений преобладает принцип:

1. консенсуса;

2. единогласия;

3. единоначалия;

4. большинства;

3. Ответственность за качество продукции в японских фирмах несут:

1. руководство;

2. функциональные подразделения;

3. кружки качества;

4. все работники фирмы;

4. Система «Канбан» оказывает непосредственное влияние на:

1. качество продукции;

2. размер складских помещений;

3. производительность труда;

4. заработную плату;

5. Оплата труда в японских организациях в основном осуществляется по:

1. стажу;

2. возрасту;

3. результатам труда рабочей группы;

4. личному вкладу каждого сотрудника;

6. Форма собственности, преобладающая в розничной торговле и сфере услуг в России:

1. государственная;

2. кооперативная;

3. муниципальная;

4. федеральная;

5. частная.