5. Розділ 2

ПЛАНУВАННЯ ПРАЦІ І ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

2.1. Визначення планової чисельності робітників та керівників для виконання виробничої програми

Якщо на дільниці чи в цеху випускається однорідна продукція, то чисельність робітників в базовому році визначається за нормами виробітку:

(2.1)

де Q_В^ПЛ – плановий обсяг випуску продукції, шт.;

k_ВН – коефіцієнт виконання норми виробітку працюючого, див. вихідні дані, табл. 1;

Нвир – норма виробітку продукції в плановому році, шт./день., див. вихідні дані, табл.1

Чисельність робітників, необхідних для експлуатації машин, апаратів, обладнання визначається за нормами обслуговування обладнання:

(2.2)

де N_О.заг – кількість машин, обладнання та інших об’єктів, що підлягають обслуговуванню, шт. , див. вихідні дані, табл. 7;

k_зм – коефіцієнт змінності, див. вихідні дані, табл. 1;

k_с – коефіцієнт приведення явочної чисельності робітників до облікової, див. формула 2.3;

Н_о – норма обслуговування, тобто кількість обладнання, що підлягає обслуговуванню одним робітником, див. вихідні дані, табл. 1.

Коефіцієнт приведення явочної чисельності робітників до облікової визначається відношенням номінального фонду робочого часу в днях до корисного фонду робочого часу:

(2.3)

де ФРЧ_НОМ.^ПЛ – номінальний фонд робочого часу робітника в плановому році, днів, див. табл. 1.3;

ФРЧ_КОР.^ПЛ – корисний фонд робочого часу робітника в плановому році, днів, див. табл.1.3.

Планування чисельності керівників та спеціалістів проводять на основі: трудомісткості управління; нормативного методу; числа робочих місць.

Планування чисельності керівників і спеціалістів по числу робочих місць передбачає спочатку розробку організаційної структури управління, див. рис. 2.1, а потім штатного розкладу підприємства.

Чисельність персоналу в плановому році визначається як різниця чисельності персоналу в базовому році та зменшення потреби в робітниках за рахунок факторів, розрахованих в п.2.2

Такий розрахунок проводять у вигляді форми таблиці 2.1.

Таблиця 2.1

Потреба в персоналі та джерела забезпечення

№ п.п.	Назва показників	Одиниці виміру	Значення
1	2	3	4
1.	Випуск продукції в натуральному виразі у базовому році (QВБ)	шт.	Табл.1.1
2	Виробіток на одного робітника (qБ)	шт./особу	QВБ/Чр
3.	Чисельність персоналу у базовому році, всього, в т.ч.	осіб
3.1	- робітників (Чр)		Формула 2.1, 2.2
3.2	керівників		Згідно рис. 2.1
3.3	- спеціалістів		Згідно рис. 2.1
3.4	службовців		Згідно рис. 2.1
3.5	обслуговуючого персоналу		Згідно рис. 2.1
4.	Зменшення потреби в робітниках за рахунок факторів	осіб	Дані табл.2.2
5.	Чисельність персоналу у плановому році, всього , в т. ч.:	осіб
5.1	- робітників		Рядок 3 – рядок 4
5.2	керівників, спеціалістів, службовців		Згідно рис.2.1
5.3	обслуговуючого персоналу		Згідно рис.2.1