ЕОРИЯ
УПРАВЛЕНИЯ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ТЕМА3
Система (как совокупность, заведенный порядок, устройство) взаимоотношений, прав, обязанностей, целей, ролей, видов деятельности, которые имеют место в процессе совместного труда для обеспечения дисциплины и производительной работы — это …
А) система управления
Б) метод управления
В) организация
Г) мотивация
Процесс, посредством которого создается и сохраняется структура управляющей либо управляемой подсистем, а также эта та часть производственного процесса, которая позволяет обеспечить предприятие всеми необходимыми ресурсами — это …
А) реструктуризация
Б) модернизация
В) организация
Г) снабжение
Для того чтобы любое трудовое формирование считалось организацией оно должно отвечать следующему обязательному требованию:
А) представлять собой группу людей, которая должна объединиться, чтобы поровну делить полученную прибыль
Б) трудовое формирование должно использовать вертикальное и горизонтальное разделение труда для рациональной организации
В) наличие хотя бы одной общественно полезной цели, которую все члены группы принимают за общую и стремятся ее достигнуть общими усилиями
Г) члены группы все должны глобально и кардинально объединиться в организацию
Для того чтобы любое трудовое формирование считалось организацией оно должно отвечать следующему обязательному требованию:
А) представлять собой группу людей, которая должна объединиться, чтобы получать структурированную прибыль
Б) трудовое формирование должно использовать вертикальное и горизонтальное разделение труда для создания оргструктуры
В) наличие специально разработанной структуры, благодаря которой все члены группы выполняют свою отдельную работу и подчиняются лидеру
Г) все члены группы должны оказывать влияние на структурирование своего лидера
Для того чтобы любое трудовое формирование считалось организацией оно должно отвечать следующему обязательному требованию:
А) представлять собой группу людей, которая должна объединиться с желанием поровну делить полученную прибыль
Б) трудовое формирование должно использовать вертикальное и горизонтальное разделение труда для рационального распределения прибыли
В) наличие намеренного желания членов группы работать вместе, чтобы осуществить общую цель
Г) члены группы все должны желать объединиться в организацию
Что следует понимать под организацией?
А) группу людей, которые объединились для получения прибыли
Б) группу людей, деятельность которых координируется соответствующим органом управления
В) группу людей, деятельность которых сознательно координируется лидером для достижения определенной цели
Г) группу людей, которые все глобально и кардинально объединились в организацию
Организация состоит из …
А) управляющей и управляемой подсистем
Б) управляемых подсистем
В) управляющих систем
Г) управляющей системы, которая обеспечивает получение прибылей
Структурированная группа людей, деятельность которых сознательно координируется лидером для достижения общей цели или группы целей — это …
А) лидирующая бригада
Б) политическая партия
В) организация
Г) толпа людей
Каким образом разделяются организации?
А) на формальные и простые
Б) на формальные и неформальные
В) на неформальные и сложные
Г) на ложные и формальные
Формальная организация – это …
А) группа людей, которые соединены руководством для достижения целей предприятия
Б) группа людей, деятельность которых сознательно планируется демотиватором
В) группа людей, деятельность которых не планируется и не регулируется
Г) группа людей, деятельность которых формализуется и организуется руководителем
Какие организации следует считать неформальными?
А) те, которые возникают целенаправленно под влиянием внешних факторов
Б) те, которые возникают спонтанно и функционируют для достижения личных целей их членов
В) те, которые функционируют для ее членов, согласно положений и уставов
Г) те, которые функционируют в соответствии с действующими инструкциями
Кто стоит во главе неформальной организации?
А) неформальный лидер
Б) формальный менеджер
В) избранный на собрании директор
Г) неформальный организатор
Для нормального управления шахтой при наличии на ней неформальных организаций важно, чтобы
А) неформальные группы не преобладали над формальными
Б) цели неформальной и формальной организаций отличались друг от друга
В) формальный руководитель произвел регистрацию неформальных организаций на шахте
Г) формальный руководитель разработал специальный план мероприятий по искоренению неформальных организаций на шахте
Какие первостепенные функции выполняет неформальный лидер в неформальной организации?
А) помогает группе в достижении ее целей, а также поддерживает и укрепляет ее существование
Б) составляет планы работы неформальной организации и контролирует их выполнение
В) ведет отбор членов неформальной организации и занимается их наставничеством
Г) отчитывается перед инвесторами о достигнутых результатах членами неформальной организации и устраняет возникшие отклонения
Какие причины заставляют членов неформальной группы неформально относиться друг к другу?
А) заставляет неформальный лидер
Б) потребность во взаимопомощи, общении, симпатии
В) требует социальный контроль для сопротивления переменам
Г) чувство принадлежности к социальному контролю и симпатии к переменам
Какими признаками обладают неформальные организации?
А) наличие социального контроля, сопротивления переменам, неформального лидера
Б) наличие формального лидера, регулярной зарплаты, совместного утверждения планов работы
В) отсутствие неформального лидера, регулярной зарплаты, совместного утверждения планов работы
Г) отсутствие социального контроля, сопротивления переменам, формального лидера
Могут ли неформальные организации мешать достижению формальных целей шахты?
А) не могут
Б) могут
В) иногда могут, когда отсутствуют неформальные лидеры
Г) никогда не мешают, поскольку неформальные организации — это закрытые системы
Почему члены неформальных групп на шахте часто сопротивляются переменам?
А) это нарушает их сложившиеся традиции, привычки или ставит под угрозу дальнейшее существование неформальной организации
Б) это приводит к ненормированному увеличению рабочего времени и к сокращению членов неформальной группы
В) членам неформальных групп приходится переизбирать неформального лидера
Г) членам неформальных групп приходится согласовывать кандидатуру неформального лидера