- •Тема 1. Анализ размеров предприятия, специализации и уровня интенсивности
- •Тема 2. Анализ наличия, движения, состояния и эффективности использования основных средств.
- •Тема 3. Анализ состояния и использования трудовых
- •Тема 4. Анализ производства сельскохозяйственной продукции
- •Тема 5. Анализ затрат на производство продукции растениеводства и животноводства
- •Тема 6. Анализ Финансовых результатов и рентабельности производства
- •Показатели рентабельности вложений
- •Тема 7. Анализ состояния и использования
- •Размер и структура оборотных средств предприятия
- •Размер и структура запасов предприятия
- •Расчет влияния факторов на изменение продолжительности нахождения капитала в оборотных активах
- •Тема 10 Анализ материриальных ресурсов и оценка их эффективности
- •Тема 11. Финансовое состояние коммерческой
- •Платежеспособность предприятия (на конец года)
- •Тема 12. Оценка эффективности деятельности предприятия и диагностики ресурсного потенциала
- •Асмус Татьяна Юрьевна «экономический анализ» методичесКое пособие
Тема 3. Анализ состояния и использования трудовых
ресурсов и фонда заработной платы
Задание 1. Проанализировать распределение рабочей силы по категориям и профессиям (табл. 13).
Задание 2.
Рассчитать и проанализировать по условным данным в таблице 14 показатели движения рабочей силы, сделать соответствующие выводы
Таблица 13
Состав и структура рабочей силы предприятия
Категории работников |
Численность, чел. |
Структура ра- бочей силы, % |
|||
20____год |
20____год |
отклонения () |
20_____год |
20___год |
|
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве |
|
|
|
|
|
в т.ч. |
|
|
|
|
|
работники постоянные: |
|
|
|
|
|
из них: |
|
|
|
|
|
трактористы-машинисты |
|
|
|
|
|
операторы машинного доения |
|
|
|
|
|
скотники КРС |
|
|
|
|
|
работники свиноводства |
|
|
|
|
|
работники овцеводства |
|
|
|
|
|
Сезонные и временные работники |
|
|
|
|
|
Служащие |
|
|
|
|
|
в т.ч.: руководители |
|
|
|
|
|
специалисты |
|
|
|
|
|
Работники занятые в: |
|
|
|
|
|
подсобных и промышленных предприятиях |
|
|
|
|
|
ЖКХ и культурно-бытовых учреждениях |
|
|
|
|
|
торговле и общественном питании |
|
|
|
|
|
строительстве хозяйственным способом |
|
|
|
|
|
детских учреждениях |
|
|
|
|
|
прочими видами деятельности |
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
Таблица 14
Расчет показателей движения рабочей силы
Показатели
|
20_____год |
20____год |
Отклонение,(+,-) |
1. Принято работников, чел. |
67 |
68 |
|
2. Выбыло, чел. |
26 |
20 |
|
в т.ч. а) на учебу |
3 |
5 |
|
б) в вооруженные силы |
9 |
7 |
|
в) на пенсию |
4 |
1 |
|
г) по собственному желанию |
6 |
4 |
|
д) за нарушение трудовой дисциплины |
4 |
3 |
|
3. Среднесписочная численность работников, чел. |
146 |
152 |
|
4. Численность работников, отработавших весь год, чел. |
53 |
64 |
|
5. Коэффициент оборота по приему (1:3) |
|
|
|
6. Коэффициент оборота по выбытию (2:3) |
|
|
|
7. Коэффициент общего оборота кадров (1+2):3 |
|
|
|
8. Коэффициент замещения (1-2):3 |
|
|
|
9. Коэффициент текучести (2г+2д):3 |
|
|
|
10 Коэффициент постоянства состава (4:3) |
|
|
|
Вывод
Задание 3. Проанализировать использование рабочего времени на предприятии, рассчитав коэффициент использования возможного годового рабочего времени. Коэффициент использования возможного годового рабочего времени равен отношению фактически отработанного времени одним работником к возможному рабочему времени. Возможный годовой фонд рабочего времени одного работника за вычетом выходных, праздничных дней и отпусков составляет 1820 час. : 6,8 час. = 268 дней.
Таблица 15
Показатели использования рабочего времени в организации
Показатели |
20____год |
20____год |
Отклонения () |
1. Среднегодовая численность работников, чел. |
|
|
|
2. Общее число отработанных человеко-дней всеми работниками, чел.- дн. |
|
|
|
3. Общее число отработанных всеми работниками человеко-часов, чел.- час. |
|
|
|
4. Отработано одним работником в год по организации в целом, дней |
|
|
|
5. Отработано одним работником в год по организации в целом, часов |
|
|
|
6. Коэффициент использования: - дневного времени - часового времени |
|
|
|
Выводы и предложения.
Задание 4. Определить влияние различных факторов на трудоемкость производства единицы продукции, объяснить причины изменений показателей, указать резервы сокращения затрат труда на производство продукции (табл. 16).
Задание 5.
Проанализировать формирование и изменение фонда заработной платы на предприятии по категориям работникам, определить сумму отклонений и их обоснованность, указать возможности более экономного использования фонда заработной платы (табл. 17)
Таблица 16
Расчет влияния факторов на изменение трудоемкости производства продукции
Вид продукции |
Прямые затраты на 1 га, 1голову, чел.-ч |
Урожайность, ц/га, продуктивность 1 головы, ц |
Прямые затраты на 1ц, чел.-ч |
Отклонения (), чел.-ч |
||||||
всего |
в том числе за счет |
|||||||||
20__год |
20__год |
20__год |
20__год |
20__год |
20_год |
условные |
||||
затрат на 1 га (на 1 голову) |
урожайности (продуктивности) |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6=2:4 |
7=3:5 |
8=2:5 |
9=7-6 |
10=7-8 |
11=8-6 |
Зерно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Картофель |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сахарная свекла |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подсолнечник |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Молоко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прирост живой массы КРС |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прирост живой массы свиней |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 17
Расчет влияния факторов на использование фонда заработной платы
Категории работников |
Среднегодовая численность работников, чел. |
Среднегодовая зарплата,тыс.руб зарплата 1 работника,тыс.руб тыс.руб. |
Фонд заработной платы, тыс.руб. |
Отклонения, тыс.руб. |
|||||
всего |
в том числе за счет изменения |
||||||||
20____год |
20___год |
20___год |
20___год |
20___год |
20____год |
||||
численности работ- ников |
среднегодовой зарплаты |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4=6:2 |
5=7:3 |
6 |
7 |
8=7-6 |
9=(3-2)4 |
10=(5-4)3 |
Рабочие постоянные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочие сезонные и временные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководители |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники ЖКХ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники в торговле и общественном питании |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники, занятые на строительстве хозяйственным способом |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники в подсобных предприятиях и промыслах |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие категории |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задание 6. Проанализировать уровень производительности труда в сельскохозяйственных отраслях, выявить причины по годам, определить соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты, дать оценку выявленным тенденциям и наметить пути повышения производительности труда.
Таблица 18
Динамика уровня производительности и оплаты труда
Показатели |
20____год |
20____год |
Отклонение, % |
1. Товарная продукция, тыс.руб. |
|
|
|
2. Среднегодовая численность работников, чел. |
|
|
|
3. Общее число отработанных всеми работниками человеко-часов, чел.- час. |
|
|
|
4. Общий фонд заработной платы, тыс.руб. |
|
|
|
5. Товарной продукции на 1 работника, руб (1:2). |
|
|
|
6. Товарной продукции на 1 чел.-ч., руб. (1:3) |
|
|
|
7. Среднегодовой заработок работника, руб. (4:2) |
|
|
|
8. Оплата за 1 чел.-ч. руб. по хозяйству (4:3) |
|
|
|
Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда среднегодового работника – годовая |
х |
х |
|
- часовая |
х |
х |
|
Вывод: