2. Фиксация и преследование общих целей

В предыдущем параграфе мы показали, как возникает группа в резуль­тате взаимодействий между индивидами. Они взаимно уменьшают напря­жение каждого и позволяют каждому достигнуть его собственных целей.

Как появляются общие цели и, прежде всего, что это такое.

1) Что такое «общая цель»?

– Отметим вначале, что групповые цели – как, впрочем, и цели каж­дого индивида – не обязательно ясны и осознанны. Они могут оставаться латентными и даже бессознательными.

– Кроме того, подчеркнем, что общие цели, которые мы стремим­ся определить, не являются чисто формальными целями, навязанными организацией и не преследуемыми ее членами. Мы пытаемся объяснить тот факт, что члены группы действительно преследуют общие цели неза­висимо от того, предлагаются они организацией или нет.

– Сходства личных целей еще недостаточно, чтобы дать группе об­щую цель.

Например, три молодых человека хотят жениться на одной и той же девушке. Их цели сходны, даже одинаковы. Но это не общая цель. Это не цель группы.

а) Цель группы – конвергенция личных целей.

Возьмем пример с тремя молодыми людьми, строящими стенд для благотворительного базара. У каждого из них разные мотивы для участия:

– один – сын председателя и хочет доставить удовольствие своему отцу;

– другой хочет показать себя;

– третий пытается познакомиться с девушкой, которая будет рабо­тать

здесь продавщицей.

Их сотрудничество в сооружении стенда позволяет каждому из них достичь своих личных целей. Поэтому каждый заинтересован в сооруже­нии стенда.

В их взаимодействии важно то, что стенд строится. Им выгодно быть вместе, пока удовлетворение их личных потребностей проходит этот этап: построение стенда. Такова их общая цель.

С другой стороны, для того чтобы каждый из них получил при этом свою выгоду, нужно, чтобы каждый был заинтересован именно в том, чтобы был смонтирован стенд, а не в том, чтобы именно он монтировал этот стенд.

б) Цель группы – индуктор взаимодействий.

Нужно дополнить предыдущее положение (а), принимая во внимание другие факты, свойственные групповой ситуации и развивающиеся в ней системе мотиваций. Важным результатом наблюдений и экспериментов является следующий: цель, предложенная в группе одними членами, вли­яет на других; при наличии этой цели другие вынуждены действовать в требуемом направлении. Индуктивная сила предложенной цели варьиру­ет в зависимости от привлекательности группы для ее членов. Индивид вовлекается в нее в той мере, в какой данная группа удовлетворяет, может быть случайно, его собственные потребности или стремления.

3. Групповые нормы

Появление норм объясняется несколькими аспектами жизни группы.

– Преследование общих целей, как мы уже убедились, является индуктивным элементом поведения его членов. Стремление к осуществле­нию целей способствует развитию факторов принуждения, которые ста­новятся тем сильнее, чем больше ощущается необходимость в единообра­зии поведения как средства достижения цели; чем больше отдельные ин­дивиды зависят от всей группы в достижении своих личных целей (степень взаимозависимости).

– Стремление к сохранению стабильности группы усиливает необходимость единообразного поведения и соблюдения норм.

– Общие представления, возникающие в результате жизни в группе. Принадлежность к группе влияет на то, как член группы представляет себе некоторые ситуации или отдает предпочтение определенным общим ценностям. Существует групповая избирательность восприятия, опреде­ленный образ жизни и мысли.

Именно под влиянием таких представлений поведение членов группы приобретает известное единообразие.

– Подражание другим членам. В той мере, в какой данная группа привлекательна для данного индивида, он старается подражать другим. Это подражание поддерживается потребностью в принадлежности и по­требностью в безопасности (подражание сильнее, если группа привлека­тельна для индивида).

– Страх перед санкциями (насмешки, неприятие и т.д.) имеет тот же характер. Чем сильнее привлекательность группы, тем больше страх перед санкциями.