5. Розв'яжіть задачу:

Слюсар Лесюк, виконуючи роботу у стані алкогольного сп’яніння, отримав травму голови. У результаті проведеного розслідування нещасного випадку комісією було складено акт за формою Н-1, у якому зазначалось, що причиною нещасного випадку стала винна поведінка потерпілого. З огляду на це, директор заводу видав наказ про накладення на слюсаря Лесюка догани і про позбавлення його виплат по листку тимчасової непрацездатності.

Чи правомірні дії директора?

Варіант № 10

1. Дайте визначення такому поняттю, як:

а) здоров’я;

б) додаткові перерви для годування дитини;

в) спецзасіб активного захисту “Черемуха”.

2. У вигляді таблиці або схематично:

зобразіть систему гарантій прав працівників, що працюють у шкідливих і важких умовах праці на охорону праці.

3. Виберіть правильну відповідь у тестовому завданні:

1. Комісія з питань охорони праці підприємства створюється:

   1. якщо це передбачено у договорі;

   2. за рішенням роботодавця, погодженого з профспілкою;

   3. якщо таке передбачено домовленістю сторін трудового договору;

   4. за приписом посадової особи державного органу з нагляду за охороною праці;

   5. за рішенням найманих працівників підприємства.

2. Хто приймає Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до валових витрат?

1) Верховна Рада Україна;

2) Кабінет Міністрів України;

3) роботодавець;

4) служба охорони праці;

5) роботодавець разом з представниками найманих працівників.

4. Охарактеризуйте:

правове регулювання проведення обов'язкових медичних оглядів працівників, види обов'язкових медичних оглядів, їх відмінності.

5. Розв'яжіть задачу:

Територія підприємства розміщена по обидва боки міської вулиці. Працівник Іванюк по дорозі до свого робочого місця йшов через вулицю по пішохідному переходу, послизнувся на слизькій поверхні, впав і отримав травму. Нещасний випадок трапився о 07:45 год. Враховуючи викладене і те, що робочий час Іванюка розпочинається о 08:00 год., комісія з розслідування цього нещасного випадку прийшла до висновку, що у результаті травмування працівника необхідно скласти акт за формою НТ – невиробничий травматизм. Іванюк не погодився з доводами комісії. Він вважав, що у його ситуації наявний виробничий травматизм, оскільки він у цей час також вирішував виробничі питання. Не погоджуючись з висновками комісії, працівник оскаржив її дії до територіального управління Держгірпромнагляду. Керівник управління прийняв рішення, яким зобов’язав адміністрацію підприємства скласти акт за формою Н-1 – виробничий травматизм.

Дайте правовий аналіз наведеної ситуації.

Варіант № 11

1. Дайте визначення такому поняттю, як:

а) карта праці;

б) лікувально-профілактичні заходи;

в) ранцевий апарат “Облако”.

2. У вигляді таблиці або схематично:

зобразіть заходи безпеки при патрулюванні місцевості.

3. Виберіть правильну відповідь у тестовому завданні:

1. Якщо працівник ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, то роботодавець зобов’язаний:

   1. притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності;

   2. розірвати трудовий договір з працівником;

   3. притягнути працівника до матеріальної відповідальності;

   4. відсторонити працівника від роботи;

   5. змінити умови праці.

2. До засобів індивідуального захисту працівників ОВС та СБУ належать:

   1. гумові палиці;

   2. електрошокові пристрої;

   3. газові гранати «Черемуха»;

   4. патрони з гумовою кулею “Волна-Р”;

   5. бронещити «Забор».