1. Дайте визначення такому поняттю, як:

а) важкість праці;

б) легша робота;

в) страхування від нещасного випадку.

2. У вигляді таблиці або схематично:

зобразіть категорії працівників, які проходять обов’язкові медичні огляди.

3. Виберіть правильну відповідь у тестовому завданні:

1. У разі роз’їзного характеру роботи допускається виплата грошової компенсації працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, для придбання:

1) лікувально-профілактичного харчування;

2) газованої солоної води;

3) санаторно-курортної путівки;

4) засобів колективного захисту;

5) навчальних матеріалів.

2. Який нормативно-правовий акт визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров’я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні?

1) Закон України «Про оплату праці»;

2) Трудовий кодекс України;

3) Конституція України;

4) Закон України «Про охорону праці»;

5) Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

4. Охарактеризуйте:

правове регулювання проведення атестації робочих місць за умовами праці.

5. Розв'яжіть задачу:

Не зважаючи на те, що Перелік робіт і професій, працівникам яких видається безплатно молоко у зв’язку з шкідливими умовами праці, був затверджений на конференції профспілкової організації, директор заводу своїм розпорядженням затвердив Положення про порядок безплатної видачі молока, згідно з яким:

1) працівникам, які працюють у шкідливих умовах праці менше половини робочого дня, молоко не видавати;

2) працівникам, зайнятим у нічну зміну, тижневу норму молока збільшити на 0,5 л;

3) працівникам ливарного цеху видачу молока замінити відповідною кількістю газованої мінеральної води.

Дайте мотивований висновок щодо правомірності наведеного розпорядження.

Варіант № 9

1. Дайте визначення такому поняттю, як:

а) колективний договір;

б) безпека праці;

в) засоби активного захисту працівників ОВС та СБУ.

2. У вигляді таблиці або схематично:

зобразіть та розмежуйте аварії І та ІІ категорії

3. Виберіть правильну відповідь у тестовому завданні:

1. Основною метою проведення атестації робочих місць за умовами праці є сприяння реалізації права на:

   1. ведення колективних переговорів;

   2. працю;

   3. заробітну плату;

   4. страйк;

   5. здорові та безпечні умови праці.

2. Усі особи молодше 18 р. беруться на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому до досягнення якого віку щороку підлягають обов’язковому медичному огляду:

1) 20 р;

2) 21 р.;

3) 22 р.;

4) 23 р.;

5) 25 р.

4. Охарактеризуйте:

техніку безпеки при застосуванні працівниками ОВС та СБУ фізичної сили та порядок забезпечення умов безпеки при використанні працівниками службових собак.