2. У вигляді таблиці або схематично:

зобразіть спеціальні засоби активного захисту, які використовують працівники ОВС та СБУ в службовій діяльності .

3. Виберіть правильну відповідь у тестовому завданні:

1. Охорона праці, як система заходів та засобів, спрямована на збереження:

   1. засобів індивідуального захисту, що надаються працівникові у користування;

   2. майна роботодавця;

   3. майна людини у процесі трудової діяльності;

   4. здоров’я людини у процесі трудової діяльності;

   5. дисципліни праці.

2. Який характер мають рішення, що приймаються комісією з питань охорони праці підприємства?

   1. обов’язковий;

   2. рекомендаційний;

   3. досудовий;

   4. адміністративний;

   5. проектний.

4. Охарактеризуйте:

соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань: принципи, суб’єкти та об’єкти.

5. Розв'яжіть задачу:

Токареві Чайці В. була оголошена догана за роботу на верстаті без захисних окулярів, а слюсару Ковальчуку І. – за відмову від проходження медичного нагляду. Через чотири дні Чайка В. знову отримав зауваження за роботу без захисних окулярів, а слюсар Ковальчук І. відмовився пройти медичний огляд. Директор заводу, отримавши згоду профкому, звільнив їх за п.3 ст. 40 КЗпП України.

Чи правильні дії директора?

Варіант № 4

1. Дайте визначення такому поняттю, як:

а) охорона праці;

б) бронежилет;

в) аварія І категорії.

2. У вигляді таблиці або схематично:

зобразіть етапи розслідування нещасних випадків на виробництві.

3. Виберіть правильну відповідь у тестовому завданні:

1. До яких джерел (форм) трудового права належать правила, положення, інструкції з охорони праці?

   1. нормативно-правових договорів;

   2. судових прецедентів;

   3. правових звичаїв;

   4. актів соціального партнерства;

   5. нормативно-правових актів.

2. У разі відмови роботодавця скласти акт про нещасний випадок питання вирішуються:

   1. безпосереднім керівником працівника;

   2. органами представництва найманих працівників;

   3. посадовою особою органу державного нагляду за охороною праці;

   4. профспілковою організацією;

   5. службою охорони праці.

4. Охарактеризуйте:

заходи безпеки при поводженні з табельною вогнепальною зброєю.

5. Розв'яжіть задачу:

Монтажник Гребінка неодноразово порушував вимоги інструкції з охорони праці. 30 вересня начальник будівельного управління, побачивши, що Гребінка при розбиранні лісів на третьому поверсі будинку не користується монтажним поясом, оголосив йому догану. Тим же наказом була оголошена догана начальнику дільниці, де працював Гребінка, за те, що не забезпечує виконання правил з охорони праці.

Чи правомірні дії начальника будівельного управління?

Варіант № 5

1. Дайте визначення такому поняттю, як:

а) працездатність;

б) соціальне партнерство;

в) страховий випадок.

2. У вигляді таблиці або схематично:

зобразіть засоби індивідуального захисту працівників ОВС та СБУ.

3. Виберіть правильну відповідь у тестовому завданні:

1. До учнів і студентів, які проходять трудове і професійне навчання (виробничу практику) на підприємствах під керівництвом їх персоналу:

   1. законодавство про охорону праці не застосовується;

   2. законодавство про охорону праці застосовується у такому ж порядку, що й до працівників підприємства;

   3. законодавство про охорону праці застосовується у визначених випадках;

   4. законодавство про охорону праці застосовується, якщо сторони обумовили це в угоді;

   5. законодавство про охорону праці застосовується з дозволу державних органів.

2. Які пільги та компенсації надаються працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?

   1. переважне право прийняття на роботу;

   2. скорочення тривалості робочого часу;

   3. переважне право переведення на іншу роботу;

   4. дострокове припинення трудового договору;

   5. переважне право залишення на роботі.

4. Охарактеризуйте:

конвенції та рекомендації МОП з охорони праці.

5. Розв'яжіть задачу:

Савчук О., яка потребує за медичним висновком переведення на легшу роботу, подала про це заяву начальнику цеху. Останній відмовив у переведенні, посилаючись на відсутність такої роботи, і запропонував Савчук О. піти у відпустку без збереження заробітної плати.

Як слід поступити Савчук О.?

Варіант № 6

1. Дайте визначення такому поняттю, як:

а) охорона здоров’я;

б) аварія ІІ категорії;

в) особливо небезпечні підземні роботи.

2. У вигляді таблиці або схематично:

зобразіть систему гарантій прав жінок на охорону праці.

3. Виберіть правильну відповідь у тестовому завданні:

1. Хто зобов’язаний створити безпечні та здорові умови праці на підприємствах, в установах, організаціях?

   1. виборний орган первинної профспілкової організації;

   2. працівник;

   3. комісія з питань охорони праці;

   4. роботодавець;

   5. уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці.

2. Якщо працівник ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, то роботодавець має право:

1) перевести працівника на іншу роботу;

2) відсторонити працівника від роботи;

3) притягнути працівника до матеріальної відповідальності;

4) змінити умови праці;

5) притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності.