2. Методический раздел программы

2.1. Методы сбора первичной социологической информации.

При сборе первичных данных используют четыре основных метода, каждый из которых имеет по две основные разновидности:

• опрос – анкетирование и интервьюирование;

• анализ документов – качественный и количественный анализ;

• наблюдение – невключенное и включенное;

• эксперимент – контролируемый и неконтролируемый.

В данном социологическом исследовании будет использоваться анкетирование.

2.2. Место и время проведения исследования. Название инструментария.

Место: г. Москва, РГТЭУ

Время проведения: Декабрь, 2010

Инструментарий: Анкета.

2.3. Характеристика инструментария.

Всего в анкете 14 вопросов, в том числе:

1. По содержанию:

1.1 - о личности респондента – 4 (№1-4) ;

1.2 – о профессиональных характеристиках идеального мэра – 5 (№6-10)

1.3 – о личностных характеристиках идеального мэра – 5 (№5, 11 – 14)

2. По форме:

2.1 закрытые – 12 (№1-9, 12-14)

• альтернативные – 1 (№ 5)

• неальтернативные – 11 (№1-4, 6-9, 12-14).

2.2 полузакрытые – 2 (№10-11);

2.3 открытые – 0

3. По оформлению:

3.1. табличные – 0;

3.2. линейные – 14 (№1-14).

4. Вопросы-фильтры – 1 (№5) .

5. Вопросы – ловушки - 0

6. Вопросы по типу шкал – 14 (№1-14)

6.1 – Номинальная - 12 (№ 2-7, 9-14)

6.2 – Интервальная – 2 (№ 1, 8)

2.4. Выборка

Объем генеральной совокупности	Объем выборки	Тип выборки	Единица наблюдения	География
5000 – 6000	50	Целенаправленная, стихийная	Респондент – молодые девушки и юноши.	Москва, РГТЭУ.

1 – Генеральная совокупность составляет от 5000 до 6000 человек – это примерное количество студентов РГТЭУ дневной формы обучения.

2 – Объем выборки – 50 человек – дает примерное представление о всей генеральной совокупности.

3 – Тип выборки – целенаправленная, стихийная – позволяет сделать более точный и объективный анализ.

4 – Респондент – молодые девушки и юноши – т.к. исследование проводилось среди молодежи

5 – География – Москва, РГТЭУ – место скопления молодежи.

2.5. Методы обработки социологической информации

В данном социологическом исследовании предусмотрен ручной метод обработки эмпирических данных.

2.6. Практическая значимость исследования

Данное социологическое исследование имеет большое практическое значение. Обработанные данные могут быть использованы для проведения более успешной избирательной компании, для создания положительного образа кандидата в мэры у электората.

Кроме того, результаты исследования могут показать, что необходимо изменить уже избранным градоначальникам.

Приложение 1.

АНКЕТА

«Образ идеального мэра в представлении молодежи».

Уважаемый участник исследования!

Просим Вас принять участие в опросе, с целью выявления основных качеств, которые должны быть присущи мэру. Данное исследование проводится студентом РГТЭУ.

Техника заполнения анкеты: обвести выбранный ответ(ы) в кружок.

Анонимность гарантируется, все данные будут опубликованы в общем виде.

Заранее благодарю за участие!

Автор: Смирнов А.Н.

1. Ваш возраст?:

1. 16 – 17 лет

2. 18 – 21 год

3. 22 – 28 лет

4. 29 – 35 лет

5. Старше 36 лет

2. Ваш пол?:

1. Мужской

2. Женский

3. Ваше семейное положение?:

1.женат / замужем

2. холост / не замужем

4. Есть ли у вас дети?:

1. Да

2. Нет

5. Идеальный мэр должен быть женского или мужского пола?: (Закрытый вопрос, не более 1 варианта ответа)

1. Женского пола

2. Мужского пола

3. Затрудняюсь ответить

6. Сколько высших образований должно быть у мэра?: (Закрытый вопрос, не более 1 варианта ответа)

1. Высшее образование не требуется

2. Одно высшее образование

3. Два высших образования

4. Затрудняюсь ответить

Если вы выбрали вариант №1,4 то переходите к вопросу 8.

7. Кем по образованию должен быть мэр?: (Закрытый вопрос, не более 3 вариантов ответов)

1. Юрист

2. Экономист

3. Социолог

4. Менеджер

5. Другое

8. Отметьте, какой стаж работы на государственной службе должен быть у кандидата в мэры?: (Закрытый вопрос, не более 1 варианта ответа)

1. Опыт работы не требуется

2. 1 – 3 года

3. 4 – 8 лет

4. 9 – 15 лет

5. Более 15 лет

6. Затрудняюсь ответить

9. Если говорить об идеальном мэре, то каким Вы его видите?: (закрытый вопрос, не более 1 варианта ответа)

1. Это должен быть, прежде всего, современный, эффективный управленец

2. Это должен быть, прежде всего, мудрый политик, настоящий «отец нации»

3. Другое

10. Отметьте, какие профессиональные качества должны быть у мэра?: (Полуоткрытый вопрос, любое количество вариантов ответов)

1. Хозяйственный опыт

2. Управленческая и экономическая компетентность

3. Жесткость в отстаивании своей позиции

4. Хорошие связи, умение наладить нужные контакты

5. Стрессоустойчивость

6. Другое

11. Отметьте, какие личные качества должны быть у мэра?: (Полуоткрытый вопрос, любое количество вариантов ответов)

1. Образованность

2. Жизненный опыт, мудрость

3. Организаторские способности

4. Умение заботиться о людях, справедливость

5. Надежность, ответственность

6. Лидерские качества, умение повести за собой

7. Порядочность, честность

8. Другое

12. Укажите, должен ли идеальный мэр быть женат?: (Закрытый вопрос, 1 вариант ответа)

1. Да

2. Нет

3. Затрудняюсь ответить

13. Отметьте, должен ли идеальный мэр пройти службу в армии?: (Закрытый вопрос, 1 вариант ответа)

1. Да

2. Нет

3. Затрудняюсь ответить

14. Должен ли идеальный мэр быть русской национальности?: (Закрытый вопрос, 1 один вариант ответа)

1. Да

2. Нет

3. Затрудняюсь ответить

Спасибо за Ваши ответы!

Приложение 2.

Рабочий план проведения исследования.

Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственный
Разработка программы КСИ	01.12 – 03.12	Смирнов А.Н.
Разработка инструментария	04.12 – 08.12	Смирнов А.Н.
Разработка инструкций для организаторов и анкетеров	09.12 – 10.12	Смирнов А.Н.
Тиражирование инструментария	11.12 -12.12	Смирнов А.Н.
Инструктаж организаторов и анкетеров	13.12 – 14.12	Смирнов А.Н.
Сбор, обработка и подготовка анкет	15.12 – 16.12	Смирнов А.Н.
Анализ полученной информации, её обобщение и отображение	17.12 – 19.12	Смирнов А.Н.
Подготовка аналитических записок и отчетов	20.12 - 21.12	Смирнов А.Н.
Презентации и внедрение итогов исследования в практику	22.12 – 23.12	Смирнов А.Н.