Задание 2. Статистика рабочей силы, занятости и безработицы.

В таблице приведены некоторые данные из статистического сборника «Рабочая сила, занятость и безработица в России. 2016 г.» (в среднем за год, тыс. чел.):

Показатель	2010год (1 вариант)	2015 г. (2 вариант)
Численность населения в возрасте15-72 года		110775
Рабочая сила (экономически активное население)	72770	76588
Занятые
Безработные	7700
Лица, не входящие в состав рабочей силы (экономически неактивное население)	36055
Уровень участия в рабочей силе
Уровень занятости		65,3
Уровень безработицы

По данным вашего варианта рассчитайте недостающие показатели.

Задание 3. Статистка использования рабочего времени и движения кадров на предприятии.

Вариант 1 Известны данные об использовании рабочего времени за отчетный квартал.

Отработано рабочими 76523 чел. дн.

Праздничные и выходные дни 25767 чел дн.

Очередные отпуска 1733 чел. дн.

Отпуска в связи с родами 163 чел. дн.

Неявки по болезни182 чел. дн.

Прочие неявки, разрешенные законом 93 чел. дн..

Неявки с разрешения администрации 30 чел. дн.

Целодневные простои 21 чел. дн.

Фактически отработано 596879 чел.-часов.

Установленная продолжительность рабочего дня 8 час.

Число рабочих дней в квартале -69.

Кроме того, известны данные о движении численности работников. За отчетный квартал принято после окончания учебных заведений 86 чел., принято по организованному набору 108 чел, выбыло в связи с окончанием срока трудового договора 12 чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, переходом на учебу, призывом в армию 33 чел., уволено по собственному желанию 19чел.

Постройте баланс рабочего временив чел.-дн. и чел.-час.

Рассчитайте:

1. Среднее списочное число работников.

2. Процент неявок в максимально возможном фонде рабочего времени.

3. Процент внутрисменных потерь в сменном фонде рабочего времени.

4. Фактическую продолжительность рабочего дня.

5. Фактическую продолжительность рабочего периода.

6. Коэффициенты использования рабочего дня и рабочего периода.

7. Интегральный коэффициент использования рабочего времени.

8. Систему показателей движения численности работников предприятия.

Вариант 2. При изучении ресурсов времени за март по предприятию получены следующие данные:

максимально возможный фонд рабочего времени 2680 чел -дн.

всего неявок-1122 чел.-дн.

в том числе

в связи с выходными и праздничными днями -960 чел.-дн.

в связи с очередными отпусками -80 чел.-дн

неявки из максимально –возможного фонда времени -82

целодневные простои – 40 чел.-дн.

отработано рабочими - 19158 чел.-час.

Число рабочих дней в марте -23. Установленная продолжительность рабочего дня -8 часов

За месяц было принято 5 чел., уволено --7 чел.

Рассчитайте:

1. Календарный, табельный фонд рабочего времени

2. Коэффициент использования максимально возможного фонда времени.

3. Среднее списочное число работников.

4. Процент внутрисменных потерь в сменном фонде рабочего времени.

5. Фактическую продолжительность рабочего дня.

6. Фактическую продолжительность рабочего периода.

7. Коэффициенты использования рабочего дня и рабочего периода.

8. Интегральный коэффициент использования рабочего времени.

9. Систему показателей движения численности работников предприятия.