Функциональные обязанности отдела труда и заработной платы строительного управления:

• Контролируют фонд заработной платы, участвуют в разработке прогрессивных форм и систем оплаты труда;

• Определяют количественно-профессиональный состав бригад рабочих в соответствии с объёмами и сроками выполнения работ;

• Контролируют своевременное оформление нарядов;

• Разрабатывают мероприятия по снижению трудоёмкости работ;

• Совместно с отделом главного механика контролируют использование строительных машин и механизмов;

• Разрабатывают мероприятия по обеспечению безопасных условий труда;

• Выполняют анализ производительности труда;

• Проводят учёт выполнения действующих единичных ведомственных нормативов;

• Принимают участи в разработке комплексных договоров.

Производственная характеристика

Учащаяся Овчинник Е.А.

проходившей производственную преддипломную

практику в филиале СУ-109 СРУП «Бобруйский ДСК»

с 29.03.2010 по 26.04.2010 года

За время работы в филиале СУ-109 СРУП «Бобруйский ДСК» учащаяся 4 курса отделения ПГС Овчинник Е.А. зарекомендовала себя как дисциплинированный и исполнительный работник. Порученные задания выполняла в сроки, установленные мастером или прорабом. Нарушений трудовой дисциплины не имела. Преждевременных уходов с работы и опозданий на объекты за период практики не наблюдалось. Строго соблюдала правила техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии.

Программу производственной преддипломной практики выполнила полностью согласно заданию.

С рабочими на объекте филиала СУ-109 СРУП «Бобруйский ДСК» поддерживала доброжелательные, деловые отношения, пользовалась среди них авторитетом.

Технический руководитель практики от производства

_____________________________________________________________________

Место печати