Тема 7. Социальный аудит и отчетность

1. Какие способы оценки эффективности социальной политики предприятия существуют?

2. Кто формулирует запрос на оценку корпоративной социальной политики и как используются результаты оценки?

3. Какие индикаторы эффективности корпоративной социальной ответственности Вы можете назвать?

4. Какие международные стандарты и индексы корпоративной социальной ответственности Вам известны?

5. Каковы цели, значение и требования к отчетности корпоративной социальной отчетности?

6. Каковы прямые и косвенные преимущества корпоративной социальной отчетности?

7. В чем состоят основные противоречия и проблемы корпоративной социальной отчетности?

8. Каков алгоритм составления корпоративной социальной отчетности?

9. В чем заключается социальный учет и аудит?

10. Какие институты, структуры осуществляют оценку качества корпоративной социальной политики?

Задания для самостоятельной работы:

1. Проанализируйте примеры корпоративной социальной отчетности (ссылки на сайты социально-ответственных российских компаний приведены в разделе «Рекомендуемые интернет-ресурсы»).

2. Раскройте этапы процесса составления корпоративной социальной отчетности.

3. Сформулируйте индикаторы результативности корпоративной социальной

ответственности: экономические, экологические и социальные.

4. Опишите систему оценки корпоративной социальной ответственности.

Литература:

1. Балакирев В.Оценка влияния корпоративных социальных программ в России: ситуация, постановка задачи // Организация, № 3-4 (20/21), 2005.

2. Ивченко С.В. Оценка влияния корпоративных социальных и благотворительных программ на показатели основной деятельности компании: обзор зарубежного опыта // Благотворительность в России: исторические и социально-экономические исследования. СПб: Летний сад, 2003.

3. Корпоративная социальная ответственность / Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров. М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К°", 2007.

4. Корпоративная социальная ответственность / Хассел Л., Исмагилова Л., Линфельт Л., Семенова Н. Уфа: Уфимский гос. авиационный технический ун-т, 2006.

5. Кондратьев В. Модели корпоративного управления: проблемы эффективности, социальной ответственности и конкурентоспособности // Корпоративная социальная ответственность и конкурентоспособность. М. 2004.

6. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации). - Санкт-Петербург: Изд-во «Справочники Петербурга», 2006.

Тема 8. Инструменты и направления корпоративной социальной политики

Внешняя и внутренняя социальная политика. Развитие персонала и вклад в «человеческий капитал». Развитие образования, местного сообщества, культуры и экологические программы. Благотворительность и социальные инвестиции. Внутренняя политика. Политика доходов, жилищная политика, социальное обеспечение. Инструменты – уплата налогов, выплата зарплат, социальные пакеты для работников (питание, добровольное страхование, проезд), повышение квалификации, выплаты, премирование. Направления социальной политики – работники с невысокой квалификацией, проблемы со здоровьем, потребность в жилплощади, полноценный отдых, утрата родственника, поддержка бывших работников, местное сообщество, культурные программы. Внешняя среда социальной политики. Объекты – неимущие, незащищенные группы, культура, местное сообщество, экологическая безопасность. Инструменты – социальные конкурсы, корпоративные благотворительные фонды, фонды местного развития (фонды социальных инвестиций), программы, содержание коммунальных и общественных объектов, меценатство. Международные стандарты качества ISO, требования по качеству рабочего места. Типы предприятий по специфике и масштабам социальной политики (крупные-малые, традиционные-новые, промышленные-сервисные), универсальные и специальные социальные гарантии для работников. Институциальные особенности социальной политики предприятий (компенсационный пакет, социальный пакет, модернизированный социальный пакет (с элементами страхования), социальная инфраструктура/соцкультбыт). Формальные и неформальные регуляторы трудовых отношений и социальной политики. Уровень социальной защищенности работника. Влияние государства на объем и направленность социальных инвестиций предприятий.

Литература

Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность. М.: Дашков и К, 2008

Благов Ю. Е. Корпоративная социальная ответственность. Эволюция концепции. М.: Высшая школа менеджмента, 2011

Иванова В. Особенности формирования моделей корпоративной социальной ответственности в зарубежных странах и России http://www.chelt.ru/2009/10-09/list_10-09.html

Корпоративная социальная ответственность. Управленческий аспект. М.: КноРус, 2008

Симхович В.А. "Корпоративная социальная ответственность. Философско-управленческие аспекты современного бизнеса" М.: Дикта, 2011

Тульчинский Г.Л Корпоративная социальная ответственность: Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации. СПб.: Справочники Петербурга, 2006

Феоктистова Е. "О корпоративной социальной ответственности в России" Акционерное общество: вопросы корпоративного управления , № 5(72) Май 2010