- •Содержание
- •Введение
- •Ι. Организация преддипломной практики
- •1.1 Цели и задачи преддипломной практики
- •1.2 Объекты прохождения преддипломной практики
- •1.3 Сроки прохождения преддипломной практики
- •1.4 Организация преддипломной практики
- •1.5 Обязанности студента- практиканта
- •1.6 Требования к процессу прохождения преддипломной практики
- •II. Программа преддипломной практики
- •Ш. Отчет о практике и его защита
- •3.1 Этапы преддипломной практики и подготовка отчёта по практике
- •3.2 Требования, которым должен отвечать отчёт о прохождении преддипломной практики
- •3.3 Оформление отчёта о прохождении преддипломной практики
- •3.4 Содержание разделов отчета о прохождении преддипломной практики
- •3.5 Защита отчёта по преддипломной практике
- •Оформление списка использованной литературы
- •Список рекомендуемой литературы
- •Отзыв о работе студента в период прохождения практики
- •План-график проведения практики обучающегося на 2016-2017 учебный год
- •Календарный план (дневник) прохождения преддипломной практики
- •Студента __________ Курс 4–й Группа 42у
ОРЕНБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Кафедра экономики и управления
ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА
Программа и методические указания
по прохождению преддипломной практики
для студентов заочного обучения
по направлению 38.03.03 «Управление персоналом»
Составитель: доцент, к.э.н. М.П.Ситкова
Оренбург 2016г.
Составитель: к.э.н., доцент Ситкова М.П.
Преддипломная практика: программа и методические указания по прохождению преддипломной практики для студентов заочного обучения
по направлению 38.03.03 «Управление персоналом»
/М.П.Ситкова. – Оренбург, 2016. – 37 с.
Пособие включает программу, методические указания по прохождению и защите отчётов по преддипломной практике.
Предназначено для студентов заочной формы обучения направления 38.03.03 ««Управление персоналом»
Рецензенты: к.э.н., доцент Выголова И.Н. (Оренбургский филиал ОУП Академии труда и социальных отношений)
К.с/х.н., доцент Галактионова Л.М. Оренбургский государственный аграрный университет
Рекомендовано к изданию Ученым советом Оренбургского филиала ОУП Академии труда и социальных отношений (Протокол № от 2016г.)
Рекомендовано Методическим Советом Оренбургского филиала ОУП Академии труда и социальных отношений (Протокол № от 2016г.)
© М.П.Ситкова
© ОФ ОУП ВПО «АТ и СО»
Содержание
Введение |
4 |
I. Организация преддипломной практики |
4 |
1.1 Цели и задачи преддипломной практики |
4 |
1.2 Объекты прохождения преддипломной практики |
4 |
1.3 Сроки прохождения преддипломной практики |
5 |
1.4 Организация преддипломной практики |
5 |
1.5 Обязанности студента-практиканта |
6 |
1.6 Требования к процессу прохождения преддипломной практики |
6 |
II. Программа преддипломной практики |
7 |
III. Отчет о практике и его защита |
10 |
3.1 Этапы преддипломной практики и подготовка отчёта по практике |
10 |
3.2 Требования, которым должен отвечать отчёт о прохождении преддипломной практики |
11 |
3.3 Оформление отчёта о прохождении преддипломной практики |
11 |
3.4 Содержание разделов отчёта о прохождении преддипломной практики |
14 |
3.5 Защита отчёта по преддипломной практике |
15 |
Приложения |
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Введение
Преддипломная практика студентов, обучающихся по направлению 38.03.03. «Управление персоналом», является важным этапом учебного процесса по подготовке высококвалифицированных бакалавров в области управления персоналом.
Прохождение практики призвано способствовать систематизации, закреплению и расширению теоретических знаний в сфере управления персоналом, а также приобретению навыков практической работы на предприятиях и выявлению умения применять полученные знания при решении конкретных экономических, научных и производственных задач.
Для студентов заочного обучения в соответствии с учебным планом устанавливается срок прохождения практики в течение 2-х недель, которая проводится на предприятиях разных форм собственности.
