14.3.4. Дифференцированный зачет

Дифференцированный зачет проходит в форме защиты обучающимся отчета по практике перед руководителем практики от университета. Отчет по практике представляется в напечатанном виде. В результате защиты отчета по практике обучающийся получает зачет с оценкой. При оценке учитываются содержание и правильность оформления обучающимся дневника и отчета по практике; отзыв руководителя от базы практики и ответы на вопросы в ходе защиты отчета.

14.4. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания

14.4.1. Методические материалы по оценке компетенций через оценивание процесса деятельности, продукта и процесса деятельности

При оценке освоенности компетенций в процессе работы на базе практики учитывается:

• соблюдение нормативных документов, регламентов, должностных инструкций, правил техники безопасности и т.д.;

• своевременность выполнения работ (отправки и получения корреспонденции, предоставления проектов планов, отчетов и т.д.);

• правильность выбора технологий, методов и средств труда;

• соблюдение трудовой дисциплины;

• добросовестное отношение к выполнению должностных обязанностей;

• соблюдение норм и правил организационного поведения.

При оценке компетенций в процессе подготовки и защиты отчета как продукта и процесса деятельности учитывается:

• соответствие подготовленного отчета требованиям программы практики;

• владение обучающегося навыками публичных выступлений;

• умение обучающегося обосновывать собственную позицию, полно и исчерпывающе отвечать на вопросы.

14.4.2. Методические материалы по процедуре оценки в отзыве-характеристике руководителя практики от базы практики

В бланке отзыва-характеристики руководителя от базы практики представлены ключевые показатели оценки освоенности компетенций обучающимся в процессе работы. Процедура оценки работы обучающегося на практике включает в себя соотнесение этих показателей с критериями оценки по соответствующей шкале (Таблица 3).

Бланк отзыва-характеристики представлен в ПРИЛОЖЕНИИ Б.

В отзыве руководитель практики от базы практики может рекомендовать оценку, которая будет поставлена обучающемуся по итогам практики.

Критерии оценки:

Оценка «отлично» рекомендуется в случае, если в процессе работы на базе практики обучающийся показал умение применять теоретические знания на практике, не был конфликтен, выполнял все поручения руководителя практики, регулярно заполнял дневник практики и вовремя подготовил отчет по практике.

Оценка «хорошо» рекомендуется в случае, если в процессе работы на базе практики обучающийся показал умение применять теоретические знания на практике, не был конфликтен, выполнял все поручения руководителя практики, регулярно заполнял дневник практики и вовремя подготовил отчет по практике, но допустил небольшие неточности в расчетах и характеристике (обосновании) выявленных проблем.

Оценка «удовлетворительно» рекомендуется в случае, если в процессе работы на базе практики обучающийся показал слабое умение применять теоретические знания на практике, постоянно обращался за консультациями к руководителю практики, не был конфликтен, неточно выполнял все поручения руководителя практики, нерегулярно заполнял дневник практики и не в полной мере подготовил отчет по практике, затруднялся в выявлении проблем при изучении объекта исследования.

Оценка «неудовлетворительно» рекомендуется в случае, если в процессе работы на базе практики обучающийся показал неумение применять теоретические знания на практике, постоянно обращался за консультациями к руководителю практики, был конфликтен, небрежно выполнял все поручения руководителя практики, нерегулярно заполнял дневник практики и не смог подготовить отчет по практике, не выявил и не обосновал проблемы при изучении объекта исследования.