- •I. Формы и способы проведения производственной (преддипломной) практики
- •Цель и задачи производственной (преддипломной) практики
- •III. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной (преддипломной) практики
- •Iy. Результат прохождения производственной (предддипломной) практики
- •Y. Место производственной (преддипломной) практики в структуре ооп бакалавриата
- •Yi. Базы практики и рабочие места обучаюЩегося
- •Yii. Руководство практикой
- •Yiii. Обязанности и праВа обучающегося в период практики
- •IX. Объем и продолжительность производственной (преддипломной) практики
- •X. Содержание и структура практики
- •XI. ФорМы отчетности по практике
- •XII. Оформление результатов производственной (преддипломной) практики
- •XIII. Подведение итогов практики
- •Xiy. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по производственной (преддипломной) практике
- •14. 1. Перечень формируемых компетенций и этапы их формирования
- •14.2. Показатели и критерии оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкалы оценивания
- •14.3. Типовые контрольные задания или иные материалы для оценки знаний, умений, навыков и опыта деятельности
- •14.3.1. Отзыв-характеристика руководителя практики от базы практики
- •14.3.2. Дневник практики
- •14.3.3. Коллоквиум
- •14.3.4. Дифференцированный зачет
- •14.4. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания
- •14.4.1. Методические материалы по оценке компетенций через оценивание процесса деятельности, продукта и процесса деятельности
- •14.4.2. Методические материалы по процедуре оценки в отзыве-характеристике руководителя практики от базы практики
- •14.4.3. Методические материалы по процедуре оценки дневника практики
- •14.4.4. Методические материалы по процедуре оценки на коллоквиуме
- •14.4.5. Методические материалы по процедуре оценки на защите отчета по практике (дифференцированном зачете)
- •Xy.ПеРечень учебной литературы и ресурсов сети «интернет, необходимых для проведения практики
- •Xyi.Информационные технологии, используемые при проведении практики, включая программное обеспечение и информационные справочные системы
- •Xyii. Материально-техническое обеспечение практики
- •Xy.Приложения
- •«Московский технологический университет» (мгупи) Кафедра уэ-1 «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти»
- •Москва – 201__
- •Отзыв-характеристика
Y. Место производственной (преддипломной) практики в структуре ооп бакалавриата
Производственная (преддипломная) практика базируется на освоении основных дисциплин общенаучного и профессионального циклов, таких как «Экономическая теория», «Социология управления», «Основы права», «Государственное регулирование экономики», «Теория управления», «Основы управления персоналом», «Основы государственного и муниципального управления», «Государственная и муниципальная служба», «Региональная экономика и управление», «Административное право», «Этика государственной и муниципальной службы», «Управление государственной и муниципальной собственностью», «Связи с общественностью в органах власти», «Государственные и муниципальные финансы», «Муниципальное право», дисциплин по выбору.
Для освоения программы производственной (преддипломной) практики от обучающихся требуется иметь знания и умения, сформулированные в целях и задачах изучения каждой из вышеперечисленных дисциплин, а также в приобретенных компетенциях при их освоении.
Yi. Базы практики и рабочие места обучаюЩегося
Обучающиеся бакалавриата по направлению «Государственное и муниципальное управление» проходят практику в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организациях.
Обучающиеся бакалавриата проходят практику в соответствующих теме выпускной квалификационной работы подразделениях названных органов, организаций и учреждений, построенных как по отраслевому, функциональному, так и по территориальному принципам. На рабочем месте будущий бакалавр должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по государственному и муниципальному управлению.
Yii. Руководство практикой
Общее методическое руководство практикой осуществляет кафедра «Организационно-кадровой работы в органах государственной власти» университета. Непосредственное руководство практикой обучающихся осуществляется:
Руководителем практики от университета.
Руководителем практики со стороны базы практики.
Руководство практикой от университета возлагается на профессоров и доцентов.
В обязанности руководителя практики от университета входит:
1. До начала практики посетить базу практики и обеспечить необходимую подготовку к приему обучающегося.
2. При необходимости разработать индивидуальный рабочий план прохождения практики в соответствии с темой выпускной квалификационной работы.
3. Согласовать индивидуальный рабочий план прохождения практики с руководителем практики по месту прохождения практики.
4. Регулярно посещать базу практики и оказывать обучающимся методическую помощь в выполнении программы практики, сборе материалов и подготовке отчета.
7. Организовать своевременную проверку, рецензирование и защиту отчетов по практике.
Руководство практикой обучающихся в структурном подразделении органа государственной (муниципальной) власти, учреждения, организации— базе практики — возлагается на высококвалифицированных специалистов и руководителей подразделений на базе практики. Руководитель практики от органа власти, учреждения, организации назначается на базе практики и осуществляет повседневное организационно-методическое руководство и контроль хода практики закрепленного за ним обучающегося бакалавриата.
В обязанности руководителя практики от базы практики входит следующее:
1. Оказание помощи обучающимся-практикантам в их адаптации в организации.
2. Обеспечение практикантов рабочими местами.
3. Составление совместно с обучающимся календарного рабочего плана прохождения практики, регулярный контроль над его соблюдением и качеством выполнения, обучающимся заданий практики с соответствующей записью в дневнике.
4. Проведение запланированных консультаций по программе практики.
5. Ознакомление обучающихся-практикантов с оперативной учетной документацией и внутренними нормативными актами (положениями, инструкциями, регламентами).
6. Помощь обучающимся в подборе материалов для выполнения программы практики, их анализе, проведении специальных исследований в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями.
7. Контроль над соблюдением практикантами трудовой дисциплины. О всех случаях нарушения трудовой дисциплины, общественного порядка руководитель сообщает в университет.
Руководитель практики от базы практики может давать обучающимся конкретные задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию производственной практики в целом. По окончании практики руководитель от базы практики пишет отзыв-характеристику, проверяет дневник и отчет практики, а также подписывает дневник практики и отзыв, на которые ставится печать.
