Iy. Результат прохождения производственной (предддипломной) практики

В результате прохождения производственной (преддипломной) практики обучающийся должен:

Знать:

• функции и задачи современного государственного или муниципального служащего в рамках должностных обязанностей, выполняемых на базе практики;

• организационно-правовой статус, историю и нормативную документацию, регулирующую деятельность органа власти, учреждения (организации) – базы практики;

• полномочия, компетенции, направления деятельности, функции, тип организационной структуры, ее элементы и их соподчиненность;

• структуру финансовых показателей: доходы и расходы бюджета, результаты деятельности за последние три года;

• кадровый состав (по полу, возрасту, стажу работы, образованию, должностям) и структуру системы управления персоналом;

• особенности и специфику объекта исследования (деятельности в целом или стороны (направления, функции) деятельности органа власти, организации (учреждения);

• проблемы (недостатки) в объекте исследования, а также пути их решения (устранения).

Уметь:

• определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения;

• работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия;

• осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации;

• решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности;

• определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения;

• осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации;

• взаимодействовать в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению;

• принимать участие в проектировании организационных действий, эффективно исполнять служебные (трудовые) обязанности;

• оценивать эффективность, т.е. соотношение планируемого результата и затрачиваемых ресурсов на разработку и реализацию управленческого решения, проекта, программы.

Владеть:

• навыками самоорганизации и самообразования;

• навыками количественного и качественного анализа при оценке состояния экономической, социальной, политической среды и деятельности органов власти, учреждений, предприятий и организаций;

• методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов и эффективного взаимодействовать с другими исполнителями.