Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Корекційні програми.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2.51 Mб
Скачать

Тема vііі перетворення критики у зворотний зв’язок

Мета. Навчитися виділяти з критики справді зворотний зв’язок і відокремлювати від нього оцінку й інтеграції: розрізняти фактично сприйняту інформацію та почуття з приводу іншої людини.

1. Тренер пропонує тему для обговорення: «Про Правду і Неправду». Що вважати Правдою? А що таке Неправда? Умовчання – це правда чи неправда? А як ви ставитеся до критики?

2. Бажаючий учасник запрошується на місце Героя. Далі тренер вибирає людину на ролі Оцінки, Фактів і Арбітра та розташовує їх у просторі.

Обігравання:

  • Кожен учасник групи, по черзі стає на місце Критика – між Оцінкою і Фактами – і висловлює критичні зауваження на адресу Героя. Критичні висловлення мають стосуватися подій, що відбуваються в групі.

  • Оцінка від імені того, хто критикує, має відтворити вголос усі ті міркування, що не привели його до критики. Це можуть бути висловлення, що починаються в такий спосіб:

  • «Він, як я …»

  • «Я не зробив це минулого разу …»

  • «Особисто я в таких ситуаціях роблю так …»

  • «Я вважаю, що кожна людина повинна …»

Факти від імені того, хто критикує описують поведінку, яка спостерігається і яка є поштовхом для критики.

Далі знову може висловитися Критик, якщо йому потрібно щось додати або прояснити, що він цим хотів сказати.

Після цього Арбітр вирішує проти кого спрямована критика і що насправді повідомляє критик.

  • По ходу обігравання можна поміняти черговість виступу Оцінки і Фактів.

3. Обговорення:

    • Думки і почуття, що виникають в ході і з приводу процесу.

    • Що таке критика і проти кого вона спрямована? У чому її позитивна й негативна функції?

    • А як краще висловлювати своє ставлення до іншої людини і до того, що відбувається в цілому?

Попросіть зараз зробити це стосовно іншого учасника, використовуючи форми:

  1. «Ми подібні з тобою в …

А відрізняємося в …

І я почуваю з приводу цього …»

2. «Ідеально було б …

А реально відбулося …

І я почуваю з приводу цього …»

У результаті процесу має бути сформоване розуміння того, що критика, по суті, є порівнянням себе й інших і спрямована на пошук власної унікальності.

ТЕМА ІХ

Унікальні частини «я» як опора для розвитку особистості

Мета. Досліджувати свою унікальність так, як вона виявляється в групі.

1. Тренер задає тему для вільного обговорення, що стосується «реального Я», на відміну від нашого власного уявлення про себе: Коли в ході тренінгу ви відчували своє «реальне Я»? були «самим собою»?

Далі тренер просить зобразити на аркуші паперу своє унікальне «Я» і підписати кожну частину малюнка.

2. Тренер героя, який показує малюнок і коротко характеризує частини «Я», прив’язуючи до подій, що відбуваються в групі.

На ролі цих частин запрошуються добровольці, які розташовуються навколо Героя.

Обігравання:

  • Кожна частина від першої особи розповідає «Який Я, коли «веселий» …?»

  • До чого прагне ця частина «Я»? У чому відрізняється від інших? У чому неповторність Героя в цій якості?

  • Після того, як висловилися усі частини, необхідно знайти, як співвідносяться ці прояви «Я».

  • Група висловлює своє ставлення до частин у термінах зворотного зв’язку.

3. Обговорення:

- Думки і відчуття з приводу того, що відбувається.

- Так що таке «Реальне Я»?

У результаті процесу має бути сформульоване розуміння що «реальне Я» - це не тільки внутрішнє почуття людини, а у те, що відчувають до нього інші ,а отже те ,як вони взаємодіють.

ТЕМА Х