- •А.Б. Мукашева, г.А. Касен Педагогическая практика в магистратуре: методические рекомендации
- •Рецензенты:
- •Оглавление
- •Раздел 1. Организационные основы педагогической практики……………………………………………………………………………………..10
- •Раздел 2. Педагогические основы организации и проведения педагогической практики в магистратуре…………………………………...17
- •Раздел 3. Психологические основы организации педагогической практики в магистратуре …………………………………………………………….34
- •Предисловие
- •Введение
- •Раздел 1. Организационные основы педагогической практики
- •1. Установочная конференция
- •2. Цели и задачи педагогической практики
- •3. Основное содержание педагогической практики
- •Изучение и анализ системы учебной работы преподавателя, методического опыта кафедры
- •4. Организация и проведение педагогической практики в вузе
- •6. Функции субъектов педагогической практики
- •7. Контроль и оценка результатов деятельности магистрантов в ходе педагогической практики
- •8. Отчетная документация по педагогической практике
- •Раздел 2. Педагогические основы проведения педагогической практики в магистратуре
- •2. Основные формы проведения занятий в высшей школе:
- •В) Методическая разработка учебной лекции (алгоритм)
- •2.2. Семинарские и практические занятия
- •Имитационная модель – прототип модели, она задаёт предметный контекст деятельности специалиста в учебном процессе.
- •3. Воспитательная работа куратора-эдвайзера в вузе.
- •Раздел 3. Психологические основы организации педагогической практики в магистратуре
- •1. Сложный характер интеллектуальной деятельности в процессе обучения и эффективные методы обучения в вузе
- •2. Таксономия учебных задач - инструмент опережающего управления процессом развития познавательной деятельности
- •3. Методические рекомендации по психологической составляющей педагогической практики магистрантов
- •3.1 Выявление стиля учения на основе наблюдения.
- •3.2. Составление психолого-педагогической характеристики личности студента Ориентировочная схема составления психолого-педагогической характеристики личности студента
- •I.Общие сведения:
- •II. Учебная деятельность, труд и общие способности
- •III. Общественная деятельность, досуг и социальные способности
- •IV.Особенности темперамента и характера
- •V. Особенности эмоционально-волевой сферы, поведения
- •VI. Взаимоотношения с коллективом
- •VII. Психолого-педагогические выводы
- •3.3 Проведение диагностической работы в студенческой группе:
- •3.4 Составление социально-психологического паспорта студенческой группы
- •Рекомендуемая литература
- •Список использованных источников
- •Приложение а Образец дневника педагогической практики магистантов
- •I. Направление
- •II. Записи о работах выполненных на практике
- •IV. Заключение студента по итогам практики и его предложения по совершенствованию практики
- •VI. Оценка кафедрой отчета и аттестация студента о прохождении практики
- •Приложение б Образец технологической карты лекционного занятия
- •Приложение в. Форма протокола обсуждения открытого лекционного занятия: Тема занятия: «………………………….»
- •Приложение г Протокол обсуждения зачетного занятия (воспитательного мероприятия)
- •Приложение д форма отчета по педагогической практике
- •Приложение е таксономия учебных задач
- •Приложение ж Анкета для магистрантов, прошедших педагогическую практику
Введение
Кардинальные преобразования в социально-экономичеcкой сфере и современные условия развития общества, реформы в образовании, выход в мировое образовательное пространство требуют качественно нового подхода в подготовке педагогических кадров. В Конституции Республики Казахстан, Законе «Об образовании», Концепции «Государственной политики в области образования» особо подчеркнута актуальность проблем подготовки будущих специалистов отвечающих требованиям современности. В частности, в Законе «Об образовании» подчеркивается гуманистический и развивающий характер образования, необходимость профессиональной ориентации образования и усиления внимания к подготовке квалифицированных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда.
В современной ситуации развития системы образования главным ориентиром реформы системы подготовки педагогических кадров является подготовка высококвалифицированных, компетентных специалистов с инновационным, творческим мышлением, способных решать сложные профессиональные задачи в постоянно меняющихся условиях. Тенденция приоритетного внимания к подготовке кадров при решении задач совершенствования образования является глобальной тенденцией.
Современные требования к преподавателю очень высоки. Требования к преподавателю – это императивная система профессиональных качеств, определяющих успешность педагогической деятельности. Практическая педагогическая деятельность лишь наполовину построена на рациональной технологии. Другая половина ее – искусство. Поэтому первое требование к профессиональному педагогу – наличие педагогических способностей, а педагогические способности – это качество личности, интегрировано выражающееся в склонностях к работе с обучающимися и в получении удовольствия от общения с ними. Второе требование - быть профессионально компетентным.
Компетентность как интегральная профессионально-личностная характеристика, по мнению ученых, определяется готовностью и способностью выполнять профессиональную деятельность в соответствии с принятыми в социуме на настоящий момент нормами и стандартами, как качество деятельности, обеспечивающее достижение целей, получение результатов.
Структура профессиональной компетентности педагога понимается через педагогические умения, которые он приобретает, а умения раскрываются через совокупность последовательно разворачивающихся действий, основанных на теоретических знаниях и направленных на решение педагогических задач. Таким образом, структура профессиональной компетентности педагога выглядит следующим образом: умения – действия – решение педагогических задач. В свою очередь цикл решения педагогических задач сводится к триаде «мыслить – действовать - мыслить» и совпадает с компонентами педагогической деятельности и соответствующими им умениями.
Содержание теоретической готовности преподавателя проявляется в обобщенном умении педагогически мыслить, что в свою очередь предполагает наличие аналитических, прогностических, проективных и рефлексивных умений.
Виды умений |
Содержание |
1 |
2 |
Педагогические умения |
|
Аналитические умения |
|
Прогностические умения |
В В зависимости от объекта прогнозирования прогностические умения объединяются в три группы:
|
Проективные умения |
|
Рефлексивные умения |
При анализе собственной деятельности надо учитывать следующее:
|
Содержание практической готовности педагога, можно определить в наблюдаемых действиях, которые проявляются через две группы умений – организаторские и коммуникативные.
Организаторская деятельность связана с включением студентов в различные виды деятельности коллектива, превращающей его из объекта в субъекта образования.
Коммуникативные умения – это взаимосвязанные группы перцептивных умений, собственно умений педагогического (вербального) общения и умений и навыков педагогической техники.
К группе общепедагогических организаторских умений относят мобилизационные, информационно-дидактические, ориентационные.
Виды умений |
Содержание |
1 |
2 |
Мобилизационные умения |
|
Информационно-дидактические умения |
- умения, связанные не только с непосредственным изложением учебной информации, но и с методами ее получения и обработки. Это умения и навыки работы с печатными источниками информации, библиографиями, умения добывать информацию из всевозможных источников и перерабатывать ее применительно к целям и задачам образовательного процесса. В ходе обучения группа информационно-дидактических умений проявляется в собственно дидактических умениях:
|
Ориентационные умения |
cвязаны с формированием морально-ценностных установок студентов и их научного мировоззрения; с формированием устойчивого интереса к учебной деятельности, науке, производству и профессиональной деятельности, соответствующей склонностям и возможностям обучающихся; с организацией совместной творческой деятельности в целях развития социально значимых качеств личности. |
Перцептивные умения |
проявляются на начальном этапе общения, умения понимать других людей.
|
Конечно же, у преподавателя должна быть хорошо отработана педагогическая техника, которая может быть представлена следующими умениями и навыками:
выбора правильного тона и стиля в обращении со студентами и другими субъектами педагогического взаимодействия;
управления их вниманием;
чувством темпа;
развитой культурой речи;
управления своим телом, умением снимать мышечное напряжение;
регулирования своего психического состояния;
владения техникой интонирования для выражения разных чувств;
умения расположить к себе собеседника;
образной, красочной передачи информации.
Таким образом, все умения, которые являются составляющими профессиональной компетентности преподавателя, являются очень важными для его будущей профессиональной деятельности. В общей системе подготовки преподавателя ВУЗа, в развитии педагогических способностей и формирования профессиональной компетентности особое место принадлежит педагогической практике.
Общая цель педагогической практики – знакомство студентов с принципами организации учебного процесса в вузе, особенностями преподавания дисциплин по профилю кафедры (осуществляющей руководство педагогической практикой), овладение видами вузовской педагогической деятельности на уровне, соответствующем квалификации «магистр», подготовка магистрантов к осуществлению образовательного процесса в высших учебных заведениях.
Задачи практики:
закрепление теоретических знаний, умений и навыков, полученных магистрантами в процессе изучения дисциплин направления и специальных дисциплин;
овладение методикой подготовки и проведения разнообразных форм учебной работы;
формирование профессиональных педагогических умений и навыков.
Педагогическая практика является одним из компонентов заключительного этапа подготовки магистрантов как исследователей, аналитиков и научно-педагогических работников. Основой научно-педагогической практики являются дисциплины теоретического блока и специальные дисциплины, изученные в ходе подготовки магистров
В настоящее время в республике ощущается недостаток рекомендательной литературы, методических руководств, формирующих целостное представление как обучающихся, так и организаторов педагогической практики об ее успешной организации и содержании. Многие выпущенные методические указания не могут системно и полно охарактеризовать теоретические и практические вопросы организации педагогической практики магистрантов в ВУЗе, поэтому мы надеемся, что предлагаемые методические рекомендации, написанные в соответствии с современными требованиями к подготовке будущих специалистов, помогут руководителям и магистрантам в организации и прохождении практики.
