Анализ кадрового состава за 2015-2016г.

Наименование должности	Численность
	2015г.	2016г.
Руководитель	3	2
Начальники отдела	10	8
Специалисты	40	33
Итого	53	43

Из этой таблицы видно, что на каждого начальника отдела приходится в среднем 5 подчиненных.

Численность сотрудников сократилась в 2016 г. в среднем на 20%. Это произошло в результате сокращения численности штата и реорганизации учреждения. В июле 2016г. КУ ВО «Центр занятости населения города Вологды и Вологодского района» было реорганизовано путем объединения всех центров занятости Вологодской области в единую службу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области». Результатом реорганизации стало создание централизованной бухгалтерии. Соответственно бухгалтерские отделы в самих отделениях занятости были расформированы, что повлекло за собой сокращение сотрудников.

Возрастная структура персонала.

Возрастные группы работающих (лет)	Количество человек
	2015г.	%	2016г.	%
До 30 лет	7	13	9	23
31-35	15	28	12	28
36-45	17	32	12	28
46-50	6	11	4	9
Старше 50	8	15	6	12
Итого	53			43

Из приведенной таблицы видно, что в отделении занятости населения работают сотрудники наиболее трудоспособного возраста. Кроме того, достаточно большое количество молодых специалистов и работников предпенсионного возраст. Сотрудники предпенсионного возраста имеют большой стаж работы и опыт, что очень ценится в учреждении.

			абс. изм	отн. изм (%)
Среднесписочная численность работников (чел.)	53	43	-10	18
мужчин	3	4	-1	33
женщин	50	39	-1	22
Имеющих высшее образование	45	38	-7	15
Имеющих сред. проф. образ.	8	5	-3	37

Анализирую кадровый состав по половой принадлежности можно сделать вывод, что в отделении занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району работает больше женщин, чем мужчин. Большинство сотрудников имеют высшее образование. На данный момент двое сотрудников обучаются на заочных отделения в высших учебных заведениях. В августе месяце сотрудник из отдела профобучения был направлен на обучение сурдопереводу.