6. Оценка знаний

Планируется проведение текущего контроля в ходе аудиторных занятий, контроль качества выполнения СРС; два рубежных контроля в форме письменного опроса; промежуточная аттестация в форме тестирования.

Критерии оценки

Оценка всех видов заданий осуществляется по 100-балльной системе.

Текущий контроль проводится на каждой неделе и включает контроль посещения лекций, практических занятий и выполнение самостоятельной работы.

Рубежный контроль знаний проводится на 7 и 15 неделях семестра в форме тестирования_{. Рейтинг складывается, исходя из следующих видов контроля*:}

Аттестационный период	Трудозатраты по модулю
	Посещаемость	Конспекты лекций	Устный опрос	Самостоятельная работа	Презентация темы	Учебные практики	Рубежное тестирование	Всего
Рейтинг 1	15	15	15	25	15	-	15	100
Рейтинг 2	15	15	15	25	15	-	15	100 100

Требования

Обязательное посещение аудиторных занятий и СРСП, активное участие в обсуждении вопросов на аудиторных занятиях, предварительная подготовка к семинарским занятиям, выполнение заданий на СРСП и СРС. Необходимо участие во всех видах контроля: текущего, промежуточного, итогового, контроля СРСП и СРС.

Итоговая оценка определяется по многобалльной буквенной системе:

Оценка по буквенной системе	Баллы	Процентное содержание (%)
А	4,0	95 – 100
А-	3,67	90 – 94
В+	3,33	85 – 89
В	3,0	80 – 84
В-	2,67	75 – 79
С+	2,33	70 – 74
С	2,0	65 – 69
С-	1,67	60 – 64
D+	1,33	55 – 59
D	1,0	50 – 54
F	0	0 – 49

7. Политика и процедуры курса:

В течение учебного процесса студенту НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ:

• Опаздывать на занятия или пропускать их.

• Отвлекаться во время пар

• Использовать сотовый телефон или другие отвлекающие приборы.

РЕКОМЕНДУЕТСЯ:

• Выполнять все данные задания ВОВРЕМЯ

• Внимательно слушать преподавателя во время лекций и семинарских занятий

• Активно принимать участие в обсуждении лекционного материала, вопросов и проблем организации управления внешнеэкономической деятельностью

• В случае возможных пропусков занятий по уважительной причине поставить в известность не только куратора, но и преподавателя данной дисциплины или старосту группы. Необходимо также предоставить документ, объясняющий причину отсутствия на занятиях, в течение недели после возвращения к учебе.

Министерство образования и науки Республики Казахстан

График выполнения и сдачи заданий по дисциплине

Экономика предприятия

(наименование дисциплины)

Астана-2016г.

ГРАФИК ВЫПОЛНЕНИЯ И СДАЧИ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

№	Тема задания	Форма проведения	Время проведения
1	Тема 1. Рыночная модель предприятия и предприятие в условиях плановой экономики (сравнительный анализ). Развитие предпринимательства	Реферат	1-2 нед.
2	Тема 2. Расчет показателей технического состояния и использования основных средств. Методика расчета производственной мощности предприятия	Письменная работа	3 нед.
3	Тема 3. Состав и структура оборотных средств. Расчет показателей оборачиваемости оборотных средств (на примере данных предприятия)	Письменная работа	4 нед.
4	Тема 4. Сырьевая база РК и направления ее развития. Развитие топливно-энергетического комплекса в условиях индустриально-инновационного развития РК	Презентация	5 нед.
5	Тема 5. Методы нормирования труда: хронометраж и фотография рабочего дня. Расчет показателей производительности труда (на примере данных предприятия)	Письменная работа	6 нед.
6	Тема 6. Формы и системы оплаты труда. Расчет заработной платы ИТР и служащих. Мотивация труда	Реферат	7 нед.
7	Тема 7. Расчет показателей эффективности инвестиций. Научно-техническая политика Республики Казахстан	Доклад	8 нед
8	Тема 8. Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции. Структура себестоимости и факторы, ее определяющие (на примере расчета)	Письменная работа	9 нед.
9	Тема 9. Влияние маркетинга на организацию производства и основные функции предприятия. Методика формирования производственной программы предприятия в условиях рыночной экономики	Реферат	11 нед.
10	Тема 10. Конкуренто-способность продукции, ее сущность и методы определения. Система управления качеством продукции на предприятии	Презентация	12 нед
11	Тема 11. Финансовый механизм функционирования предприятия: составные элементы, правовое, нормативное и информационное обеспечение	Эссе	13 нед.
12	Тема 12. Порядок формирования и распределения дохода на предприятии	Реферат	14 нед.
13	Тема 13. Сущность, критерий и показатели экономической эффективности производства. Общая и сравнительная экономическая эффективность затрат	Реферат	15 нед.

Министерство образования и науки Республики Казахстан

Карта обеспеченности обучающихся учебниками

и учебными пособиями по дисциплине

________Экономика предприятия_________

Астана-2016г.

№ п/п	Наименование учебников, учебных пособий, имеющихся в библиотеке АО «Финансовая академия»в т.ч.на госуд.яз. казказ.языкеэлектронных	Ф.И.О. автора (ов)	Издательство, год издания, объем (п.л.) стр.)	Количе ство обучаю щихся	Количество книг в библиотеке	Обеспечен ность, %
1	2	3	4	5	6	7
1	Экономика предприятия.	Тілесова Э.Б.	2013		1
2	Экономика предприятия.	Джамбур-баева М.У.	2013		1
3	Экономика организация производства.	Темирова А.Б.	2012		1
4	Кәсіпорын экономикасы.	Әбдікәрі-мова М.А.	2011		1
5	Кәсіпорын экономикасы.	Дулатбе-кова Ж.А.	2010		1
6	Экономика предприятия.	Джамбур-баева М.У.	2011		1

Зав.библиотекой__________________________ Ногайбаева Г.

Министерство образования и науки Республики Казахстан

Лекционный комплекс

_________________Экономика предприятия__________________

(наименование дисциплины)

Астана-2016г.

Рассмотрено на заседании

кафедры ___________________________

(наименование)

«___»_________________________20__г.

Протокол №___

Зав. кафедрой_______________________

(наименование )

Разработали: Юсупова С.А. к.э.н., доцент кафедры «Экономика»

ЛЕКЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС

(тезисы лекций, иллюстрированный и раздаточный материал, список рекомендуемой литературы)

Тема лекции №1- Предприятие как объект хозяйствования, основное звено экономической системы

Цель лекции: закрепление основных знаний по видам, сущности и содержанию предприятия, его основным целям и задачам в условиях рыночной экономики, определить причины банкротства предприятий и управление предприятием в условиях кризиса.

1. Характерные черты, задачи и функции предприятия.

2. Классификация предприятия.

3. Предприятия с коллективной собственностью.

4. Организационные формы объединений предприятий.

5. Организационная и производственная структура предприятия.

6. Антикризисное управление предприятием.

Основные понятия по теме: предприятие, максимизация прибыли, государственное предприятие, хозяйственные товарищества, акционерное общество, производственный кооператив, структура управления предприятием, общая структура предприятия, производственная структура предприятии, банкротство.

Конспект лекции

Предприятие - самостоятельно хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который, используя имущество, производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Характерные черты предприятия:

• организационное единство;

• определенный комплекс средств производства;

• обособленное имущество;

• основано на административных формах управления;

• выступает от собственного имени;

• оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность.

В зависимости от численности выделяет малые предприятия (до 50 чел.), средние (от 50 до 250 чел.), крупные предприятия (более 250 чел.).

Экономика предполагает функционирование предприятий различных форм собственности.

Предприятия, основанные на государственной собственности, бывают республиканскими и коммунальными (местными). Они делятся также на предприятия, работающие на правах полного хозяйственного ведения, и на правах оперативного управления (казенные).

Частные предприятия делятся на единоличные, семейные, с коллективной собственностью.

Предприятия с коллективной собственностью подразделяются на хозяйственные товарищества, кооперативы, хозяйственные общества, народные и арендные предприятия.

Предприятия со смешанной собственностью - совместные предприятия.

Каждая из форм собственности предприятий имеет свои недостатки и преимущества.

Наиболее простой формой предприятий с коллективной собственностью является хозяйственные товарищества. Это предприятия, в которых имущество формируется за счет вкладов нескольких граждан или юридических лиц на основе договора между ними.

Различают полные, коммандитные и акционерно-коммандитные товарищества. Преимущества товариществ:

• реальная заинтересованность в накоплении, обусловленная персонификацией собственности;

• возможность привлечения капиталов других инвесторов для расширения и совершенствования;

• несложная структура и система управления;

• сосредоточенность управления среди действительных членов. Это свобода, самостоятельность и оперативность действий;

Недостатки:

• нестабильность функционирования (выход одного члена сопровождается прекращением деятельности предприятия);

• отсутствие четкого, централизованного и профессионального управления;

• полная неограниченная ответственность. Исключение составляют товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО), распространенные в Казахстане.

Кооперативы - действуют как хозяйственные товарищества, но не допускается участие юридических лиц. Один член кооператива имеет один голос, тогда как в товариществах при голосовании учитывается внесенный капитал. В кооперативах зарплата членов коллектива зависит только от трудового вклада.

Хозяйственные общества создаются юридическими лицами и гражданами с ограниченной ответственностью всех участников по обязательствам. 

Характерные черты хозяйственных обществ: 

• наличие уставного капитала, разделенные на паи, акции;

• ограниченная ответственность;

• взаимоотношения зависят от внесенного капитала;

• объединение капиталов, но собственники не обязаны участвовать в деятельности общества.

Преимущества АО:

• неограниченное количество финансовых ресурсов, т.к. открытая подписка;

• безвозвратность акции, отсюда жизнеспособность и динамизм АО;

• безвозвратный заем через акции выгоднее кредита;

• устойчивость т.к. выбытие членов не влечет закрытия АО;

• ограниченность риска размером вклада. Поэтому АО привлекательно для вложений капитала.

Недостатки АО - детальное и жесткое регулирование деятельности со стороны государства: обязательное требование о закрытии информации, предоставление отчета государственным органам, обязательность подтверждения правильности годовой отчетности независимым аудитором.

Объединение предприятий может осуществляться в виде хозяйственных объединений и союзов (ассоциаций). Происходит координация активности при сохранении внутренней самостоятельности входящих предприятий. Объединения создаются для:

а) совместного решения определенных задач или для достижения конкретных целей;

б) получения новых знаний и ноу-хау;

в) сохранения собственных ресурсов путем комбинирования их с ресурсами партнеров;

г) получения доступа к новым ресурсам.

Входящие предприятия, как правило, сохраняют права юридического лица и самостоятельность.

Принципы объединений:

• добровольность вхождения и выход по уставу;

• соблюдение антимонопольного законодательства;

• свобода выбора организационной формы объединения;

• отношения между участниками строятся по договору.

Хозяйственные объединения создаются для расширения возможностей производственного, научно-технического и социального развития.

Типы хозяйственных объединений:

• Хозяйственная ассоциация

• Концерн

• Конгломерат

• Финансово-промышленная группы (ФПГ)

• Холдинговое объединение

• Консорциум

• Картель

• Синдикат

• Пул

• Трест

Союз (ассоциация) - это нехозяйственное объединение предприятий с целью координации деятельности, защиты прав и представления общих интересов в соответствующих органах, создающееся по отраслевому или иному признаку.

Выводы

Если экономика в целом представляет собой фундамент, на котором покоятся все без исключения компоненты системы жизнеобеспе­чения людей, то ее основным звеном, или ядром, нуждающимся в постоянном исследовании, является производство материальных благ, включая как предметы потребления, так и средства производства.

Важно учитывать при комплексном изучении деятельности предприятия, что эффективность функционирования предприятия во многом определяется его структурой – составом и соотношением его внутренних звеньев. В экономике выделяют три типа производственной структуры, а также несколько ее видов. Параметры производственной структуры зависят от номенклатуры и особенностей продукции, масштаба производства, уровня специализации и кооперирования.

Контрольные вопросы

1. Понятие предприятия. Сущность и структура механизма хозяйствования на уровне предприятия

2. Классификация предприятий по виду хозяйственной деятельности и характеру совершаемых операций

3. Классификация предприятий по характеру собственности объединения предприятий

4. Классификация предприятий по размерам, уровню специализации и типу производства

5. Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности

6. Хозяйственные товарищества и хозяйственные общества. Общие черты и различия

7. Роль и значение производственных кооперативов в системе коммерческих организаций

8. Этапы создания и организация нового предприятия

9. Философия, этика и принципы хозяйственной деятельности предприятия

10. Условия предпринимательской деятельности предприятия

11. Понятия общей структуры, структуры управления и производственной структуры предприятия

12. Необходимость государственного регулирования деятельности предприятий в условиях рыночных отношений

13. Методы государственного регулирования производственно-хозяйственной деятельности предприятий

14. Государственные программы поддержки предпринимательства

15. Государственное регулирование монополистической деятельности.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 4, 11, 13, 17, 19, 21.

Дополнительная литература: 2, 3, 6, 13, 16, 17, 18, 21.

Методические рекомендации к лекции

Для усвоения лекционных материалов необходимо обратить особое внимание на классификацию предприятий по видам деятельности, организационно-правовым и организационно-экономическим формам. Использовать законодательные акты, нормативные документы и материалы основной и дополнительной литературы. В ходе работы над темой лекции обратите особое внимание на основные понятия, попытайтесь уяснить их суть.

Тема лекции №2 - Основной капитал предприятия

Цель лекции: раскрыть сущность основного капитала предприятия, оценку его использования, способы воспроизводства, пути его улучшенного использования.

1. Экономическая сущность основных фондов (капитала), их состав и структура.

2. Учет и оценка основного капитала.

3. Формы воспроизводства и совершенствования основных фондов.

4. Показатели использования основного капитала.

Основные понятия по теме: основные фонды, первоначальная стоимость основных фондов, ликвидационная стоимость основных фондов, рыночная стоимость основных фондов, амортизационный фонд, воспроизводство основных фондов, фондоотдача, механизация производства, экстенсивный коэффициент использования основных фондов, интенсивный коэффициент использования основных фондов.

Конспект лекции

Средства труда, которые участвуют в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, перенося свою стоимость на изготовляемый продукт постепенно, по частям, по мере износа, называются основными фондами. Основные фонды делятся на основные производственные и основные непроизводственные в зависимости от того, участвуют или нет в процессе производства и, переносят или нет свою стоимость на готовый продукт. В основных фондах воплощена подавляющая и наиболее важная часть материальных ресурсов общества.

Основные фонды состоят из активной и пассивной частей.

Учет и планирование основных фондов ведутся в натуральной и денежной формах. Данные учета в натуральной форме используются для расчета производственных мощностей предприятия, планирование производственной программы, резервов роста выработки оборудования, составления баланса оборудования. С этой целью ведутся инвентаризация и паспортизация оборудования, учет его выбытия и прибытия.

Существует несколько видов оценки основных фондов:

• Первоначальная стоимость

• Восстановительная стоимость

• Остаточная стоимость

• Балансовая стоимость

• Ликвидационная стоимость.

Основные фонды в процессе их использования изнашиваются. Различают два вида износа - физический и моральный.

Физический износ проявляется в постепенной утрате основными фондами своей первоначальной потребительной стоимостью:

• в процессе эксплуатации (I форма)

• при их бездействии - разрушений от внешних воздействий, атмосферного влияния, коррозии (II форма).

Моральный износ-это уменьшение стоимости машин и оборудования по воздействием научно-технического прогресса. При этом:

• сокращаются затраты на их воспроизводства (I форма), или

• уменьшается стоимость фондов в результате внедрения новых, более прогрессивных и экономически эффективных машин и оборудования (II форма).

Основным источником покрытия затрат, связанных с обновлением основных фондов являются собственные средства предприятия, которые накапливаются в течение всего срока службы основных фондов в виде амортизационных отчислений.

Величина амортизационных отчислений определяется равномерным, равномерно-ускоренным, ускоренным методами. В последние годы получает развитие неравномерная амортизация, при которой в первый год эксплуатации включается 50% стоимости оборудования, во второй-30%, в третьей-20%. Это позволяет в условиях инфляции быстрее окупить сделанные затраты и направить их на дальнейшие обновления парка оборудования.

Все показатели использования основных фондов могут быть объединены в три группы:

1. Показатели экстенсивного использования основных фондов, отражающие уровень использования их по времени;

2. Показатели интенсивного использования основных фондов, отражающие уровень их использования по мощности (производительности);

3. Показатели интегрального использования основных фондов, учитывающие совокупное влияние всех факторов (экстенсивных и интенсивных).

Производственная мощность предприятия - это максимально возможный выпуск продукции за единицу времени в натуральном выражении в установленных номенклатуре и ассортименте при полном использовании оборудования и площадей, с учетом применения передовой технологии, техники, улучшения организации производства и труда, обеспечения высокого качества продукции.

Основными элементами, определяющими величину производственной мощности предприятия, являются:

• состав оборудования и его количество по видам;

• технико-экономические показатели использования оборудования;

• фонд времени работы оборудования;

• производственная площадь предприятия (основных цехов);

• намечаемые номенклатура и ассортимент продукции, непосредственно влияющие на трудоемкость продукции при данном составе оборудования.

Выводы

Основные фонды с течением времени подвергаются физическому и моральному износу. Одна из важнейших задач предприятия - не допускать чрезмерного износа материально – технической базы.

Эффективность использования основного капитала предприятия можно определить, рассчитывая показатели использования основных фондов.

Анализ эффективности использования основных фондов на предприятии позволяет наметить пути улучшения их использования, реализация которых ведет к снижению затрат овеществленного труда единицу продукции и росту эффективности производства.

Контрольные вопросы

1. Экономическая сущность, состав и структура основных производственных фондов предприятия

2. Показатели оценки движения основных фондов

3. Показатели использования основных производственных фондов

4. Амортизационная политика предприятия. Методы начисления амортизации

5. Расчет показателей технического состояния и использования основных средств

6. Виды оценки основных фондов

7. Расчет производственной мощности предприятия

8. Показатели использования активной части основных фондов

9. Виды износа основных средств

10. Формы воспроизводства основных фондов.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 2, 4, 13, 15, 17, 20, 22.

Дополнительная литература: 8, 22, 23, 24.

Методические рекомендации к лекции

Для усвоения лекционного материала необходимо изучить основные показатели технического состояния, движения и эффективности использования основных фондов. Для закрепления теоретических основ лекции рекомендуется решение задач по теме.

Тема лекции №3 - Оборотный капитал предприятия

Цель лекции: раскрыть сущность, классификацию оборотных фондов, определить их нормирование, показатели и пути рационального использования.

1. Понятие и состав оборотных фондов (капитала) предприятия.

2. Оценка использования оборотных фондов в производстве.

3. Оборотные средства предприятия и их состав.

4. Нормирование оборотных средств.

5. Оборачиваемость оборотных средств и ее показатели.

Основные понятия по теме: оборотные фонды, нормирование оборотных средств, эффективность использования оборотных средств, фонды обращения, готовая продукция, средства в расчетах, структура оборотных средств, собственные средства, заемные средства, коэффициент оборачиваемости оборотных средств, коэффициент относительной материалоемкости.

Конспект лекции

К оборотным фондам предприятия относится часть средств производства (предметы труда), вещественные элементы которые в процессе труда расходуются в каждом производственном цикле, а их стоимость переносится на готовый продукт целиком и сразу. Вещественные элементы оборотных фондов в процессе труда претерпевают изменения своей натуральной формы и физико-химических свойств. Они теряют свою потребительную стоимость по мере их производственного потребления. Новая потребительная стоимость возникает в виде выработанной из них продукции.

Оборотные фонды предприятия состоят их 2-х частей:

• производственных запасов и

• незавершенного производства и полуфабрикатов собственного изготовления.

Оборотные фонды в своем движении также связаны с фондами обращения, обслуживающими сферу обращения.

В общей системе мероприятий по обеспечению режима экономии основное место занимает экономия оборотных фондов, под которой понимается уменьшение затрат сырья, материалов, топлива, энергии на единицу продукции без ущерба для качества, надежности и долговечности изделия.

К оборотным средствам относятся денежные средства, необходимые предприятию для создания производственных запасов на складах и в производстве, для расчетов с поставщиками, бюджетом, для выплаты заработной платы и т.п.

Оборотные средства делятся на оборотные фонды и фонды обращения.

Оборотные средства, обслуживающие процесс обращения продукции, представляют собой фонды обращения. К ним относятся готовая к реализации продукция, находящаяся на складах предприятия; продукция отгруженная, но не оплаченная покупателями; денежные средства предприятия на счетах и в кассе средства в расчетах (например, дебиторская задолженность), расходы будущих периодов.

По источникам формирования оборотные средства делятся на собственные (и приравненные к собственным) и заемные.

Собственные оборотные средства - это средства, постоянно находящиеся в распоряжении предприятия и формируемые за счет собственных ресурсов (часть уставного фонда, прибыль и др.). В процессе движения собственные оборотные средства могут замещаться средствами, являющимся, по сути, частью собственных, но временно свободных. Эти средства называются приравненными к собственным или устойчивыми пассивами.

Заемные оборотные средства - кредиты банка, кредиторская задолженность (коммерческий кредит) и прочие пассивы.

В настоящее время неплатежеспособность предприятий достигла угрожающих масштабов и имеет тенденцию к росту. Особенно пагубно это сказывается на предприятиях с длительным циклом производства.

Эффективная работа предприятия - это достижение максимальных результатов при минимальных затратах. Минимизация это оптимизация структуры и источников формирования оборотных средств предприятия, т.е. разумное сочетание собственных и заемных ресурсов.

Оборотные средства предприятия постоянно находятся в движении совершая кругооборот. Из сферы обращения они переходят в сферу производства, и наоборот. Время, в течение которого оборотные средства совершают полный кругооборот, т.е. проходит период производства и период обращения. Называется периодом оборота оборотных средств. Этот показатель характеризует среднюю скорость движения средств на предприятии. Он не совпадает с фактическим сроком производства и реализации продукции.

Управление оборотными средствами состоит в обеспечении непрерывности процесса производства и реализации продукции с наименьшим размером оборотных средств. В современных условиях, когда предприятия находятся на полном самофинансирования, правильное определение потребностей в оборотных средствах имеет особое значение.

Процесс разработки необходимых для нормальной работы предприятия оборотных средств, называется нормированием оборотных средств, т.е. нормирование оборотных средств заключается в определении сумм оборотных средств, необходимых для образования постоянных минимальных и в то же время достаточных запасов материальных ценностей, неснижаемых остатков незавершенного производства и других оборотных средств.

Нормируются оборотные средства, находящие в производственных запасах, незавершенном производстве, остатков готовой продукции на складах предприятия. Они называются нормируемыми оборотными средствами. Остальные элементы оборотных средств называются ненормируемыми.

В процессе нормирования оборотных средств определяют норму и норматив оборотных средств.

Эффективное использование оборотных средств предприятий характеризуют показатели:

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб.) определяется:

Коб = РП / ОС, где

РП - объем реализованной продукции;

ОС - средний остаток оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами за определенный период (год, квартал).

2. Коэффициент загрузки оборотных средств - показатель обратный коэффициенту оборачиваемости:

Кз = ОС / РП,

3. Длительность одного оборота в днях (Тоб.):

Тоб = Д / Коб, где

Д - число дней в периоде (360,90).

Чем меньше продолжительность оборота оборотных средств или больше число совершаемых ими кругооборотов при том же объеме реализованной продукции, тем меньше требуется оборотных средств и наоборот.

Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, уменьшении потребности в них в связи с улучшением их использования. Различают абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.

Выводы

Оборотные средства являются важной составляющей частью капитала предприятия и обеспечивают бесперебойное функционирование производственного процесса. Они постоянно находятся в движении, последовательно проходя стадии кругооборота и меняя свою форму.

Критерием эффективности использования оборотных средств является их оборачиваемость. Чем быстрее оборотные средства проходят все стадии кругооборота и возвращаются к предприятию в виде выручки от реализации, тем эффективнее они используются. Управление использованием оборотных средств предполагает постоянный поиск факторов и резервов ускорения их оборачиваемости.

Контрольные вопросы

1. Экономическое содержание, состав и структура оборотных фондов и оборотных средств предприятия

2. Методы определения потребности в оборотных средствах

3. Политика предприятия в области оборотного капитала (управление оборотным капиталом)

4. Источники формирования оборотных средств

5. Расчет показателей оборачиваемости оборотных средств

6. Нормирование оборотных средств

7. Кругооборот оборотных средств

8. Управление оборотными средствами

9. Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 2, 4, 6, 18, 21.

Дополнительная литература: 6, 23, 24, 28, 32.

Методические рекомендации к лекции

Эффективное использование оборотных средств и ускорение их оборачиваемости играет большую роль в обеспечении нормальной работы предприятия, в повышении уровня рентабельности производства. В связи с этим необходимо изучить показатели использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Тема лекции №4 - Сырьевые, материальные и топливно-энергетические ресурсы

Цель лекции: раскрыть понятие и классификацию сырья, материалов, топлива, полезных ископаемых, отметить направления рационального использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов.

1. Понятие и классификация сырья, полезных ископаемых и их экономическая оценка.

2. Сырьевая база, ее направление и развитие. Минерально-сырьевой потенциал РК.

3. Топливно-энергетический комплекс в условиях индустриально-инновационного развития РК.

4. Экономическое обоснование выбора сырья.

Основные понятия по теме: сырьевые ресурсы, полезные ископаемые, сырой материал, основные материалы, вспомогательные материалы, топливо, энергия, потенциальные ТЭР, реальные ТЭР, запасы категории А, запасы категории В, запасы категории С.

Конспект лекции

Сырье – это сырые материалы, полученные в добывающих отраслях промышленности или в сельском хозяйстве и прошедшие первичную стадию затрат труда на их добычу или производство в той мере, в какой это необходимо для подготовки материала к дальнейшей переработке.

По происхождению сырье подразделяется на промышленное, сельскохозяйственное и природное.

Все виды сырья, используемые для промышленной переработки разделяются на первичные (минеральные, растительное и животное сырье, вода и воздух) и вторичные – это побочные продукты промышленной переработки и искусственное сырье.

Полезные ископаемые, находящиеся в недрах земли, не являются сырьем, а представляют собой потенциальные ресурсы.

По степени разновидности и изученности запасы месторождений полезных ископаемых делятся на три категории.

Запасы категории А – это вполне изученные, разведанные и подготовленные к добыче, они предназначены для эксплуатационных работ предприятий, а также для проектирования и строительства предприятий.

Запасы категории В – это геологически обоснованные, относительно разведанные и оконтуренные горными выработками и буровыми скважинами.

Запасы категории С менее изучены, требуют уточнения при помощи детальных геологоразведочных работ, используются они для перспективного планирования развития горной промышленности и геологоразведочных работ.

В структуре добычи природных ресурсов доля минерально-сырьевых ресурсов составляет около 75% от общего объема, продукция горнодобывающей промышленности в основной своей массе пользуется спросом на рынках сбыта.

Местонахождение минерально-сырьевых ресурсов в природе обусловливает большую капиталоемкость разведки и технологии добычи.

Специфика организации производства на крупных месторождениях требует использования большого объема трудовых ресурсов, а также перемещения объектов инфраструктуры. В Казахстане большинство градообразующих предприятий представлены предприятиями добывающей промышленности.

Пути развития минерально-сырьевого потенциала:

1. Экстенсивный.

2. Интенсивный.

Факторы, влияющие на развитие и размещение конкурентоспособного минерально-сырьевого потенциала:

1. природный.

2. экологический.

3. инфраструктурный и технологический.

4. рыночный.

Топливно-энергетический комплекс (ТЭК) – сложная межотраслевая система добычи и производства топлива и энергии , их транспортировки, распределения и использования.

В ТЭК республики главное место занимает:

1. Добыча угля.

2. Добыча нефти.

3. Добыча газа.

4. Производство электроэнергии.

Ведущее место принадлежит углю. Угольная промышленность одна из основных отраслей промышленности РК.

Нефтяная промышленность представлена добычей нефти на месторождениях Эмбинского бассейна, Мангистау и Кызылординской области и переработку на нефтеперерабатывающий завод Атырау, Павлодара и Шымкента.

Самая молодая отрасль Казахстана газовая промышленность. Газ добывается как природный (Юж. Мангистау и плато Устюрт), так и попутный на нефтяных месторождениях (Эмбы и Мангистау).

Электроэнергетика Казахстана имеет значительный производственный потенциал представленный 8-ю ГРЭС, более чем 5-ю ТЭЦ, 20-Ю ГЭС и 1 АЭС, 6 энергосистем севера Казахстана имеют большие мощности. Здесь сосредоточены крупные ГРЭС: Экибастузская, Карагандинская, Ермаковская. Самые крупные в республике ГЭС: Бухтарминская, Усть-Каменогорская, Шульбинская. Эти системы имеют электрические связи с энергосистемой России.

Дефицит в производстве электроэнергии составляет 10-15 млрд. кВт/ч. Необходимо предпринять 2 задачи для преодоления недостатка в электроэнергии:

1. Нарастить мощность электростанций.

2. Создать надежные электрические связи севера с югом и западом, то есть образовать единую электросистему Казахстана.

Долгосрочная стратегическая задача индустриальной политики состоит в планомерном снижении зависимости республики от импорта товаров путем ускоренного развития производств новой наукоемкой высокотехнологичной продукции, обладающей большей добавленной стоимостью.

Выбор сырых материалов и определение их назначения для конкретной отрасли промышленности необходимо осуществлять путем сопоставления экономических показателей различных видов сырья и учетом особенностей отрасли. При этом обязательно учитывать:

- необходимость максимального использования местного вида сырья.

- предпочтительно использование менее деформированного вида сырья.

- учитывать возможности промышленной переработки неиспользованных отходов и побочных продуктов производства.

- учитывать возможности потребления искусственных материалов и заменителей.

Рациональное использование сырья осуществляется путем внедрения малоотходной и безотходной технологии, максимальное вовлечение в производство отходов, вторичных ресурсов и полученных продуктов.

Выводы

Сырьевые и топливно-энергетические ресурсы играют исключительно важную роль в экономике страны и в деятельности любой коммерческой организации.

Республика Казахстан почти полностью обеспечена собственными сырьевыми и ТЭР, поэтому находится в более выгодном положении по сравнению со странами СНГ и многими странами дальнего зарубежья. Но все эти запасы имеют ограниченный запас, поэтому необходимо эти запасы использовать крайне рационально.

Контрольные вопросы

1. Понятие и классификация сырья и топливно-энергетических ресурсов

2. Классификация запасов полезных ископаемых и их экономическая оценка

3. Сырьевая база Республики Казахстан и направления ее развития

4. Использование энергетических ресурсов предприятия

5. Развитие сельскохозяйственной базы

6. Развитие производства химических видов сырья

7. Пути рационального использования материальных ресурсов с учетом достижения эффективности производства и охраны окружающей среды

8. Показатели и методы анализа использования материальных ресурсов предприятия

9. Проблемы управления сырьевыми, материальными и топливно-энергетическими ресурсами предприятия

10. Экономическое обоснование выбора сырья.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 3, 13, 14, 17, 19.

Дополнительная литература: 4, 5, 22, 23, 24, 26, 32.

Методические рекомендации к лекции

Для усвоения лекционных материалов необходимо обратить особое внимание на Законы, нормативные акты РК, материалы периодической печати по вопросам развития экономики РК, состоянию запасов полезных ископаемых и т.д. В ходе работы над темой лекции обратите особое внимание на основные понятия, попытайтесь уяснить их суть.

Тема лекции №5 - Трудовые ресурсы предприятия

Цель лекции: раскрыть сущность и содержание трудовых ресурсов, организации и нормирования трудового потенциала предприятия, определить экономические и социальные направления повышения производительности труда.

1. Трудовые ресурсы и проблема занятости.

2. Кадры предприятия, их отбор и источники.

3. Планирование персонала предприятия.

4. Нормирование труда.

5. Производительность труда.

Основные понятия по теме: кадры предприятия, структура рынка труда, организация труда, нормирование труда, производительность труда, выработка, трудоемкость.

Конспект лекции

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

В мировой практике чаще всего используется классификация, при которой работники делятся на менеджеров и исполнителей. Менеджеры – это организаторы производства различных уровней.

Персонал промышленных предприятий делится прежде всего на  промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием: рабочие производственных цехов и участков, заводских лабораторий, управленческий персонал. К непромышленному персоналу относятся работники, занятые  в непроизводственной сфере: жилищно-коммунальных хозяйствах, детских садах, столовых, принадлежащих предприятию и т.д.

По характеру выполняемых функций в соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.

Рабочие, в свою очередь подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным – с обслуживанием производства.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.

Руководители, возглавляющие коллективы производственных подразделений, предприятий, отраслей и их заместители, относятся к линейным. Руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб и их заместители, относятся к функциональным.

По уровню, занимаемому в общей системе управления, все руководители подразделяются на руководителей низового звена, среднего и высшего звена.

К руководителям низового звена относят мастеров, старших мастеров, прорабов, начальников небольших цехов, а также руководителей подразделений внутри функциональных отделов и служб.

Руководители среднего звена – это директора предприятий, генеральные директора объединений, начальники крупных цехов.

Руководящие работники высшего звена – это руководители финансово-промышленных групп, генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных отделов министерств, ведомств и их заместители.

К специалистам относятся работники, интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры).

Служащие – это работники, осуществляющие  подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся агенты по снабжению, машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы.

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. 

Профессия – вид деятельности, требующий  определенных знаний и трудовых навыков, которые приобретаются путем общего или специального образования и практического опыта.

Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.

Квалификация определяет уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

Выводы

Трудовые ресурсы на уровне предприятия выступают в качестве его персонала. Промышленно – производственный персонал делится на категории: рабочие, руководители и служащие. Производительность труда – важнейший показатель эффективности использования персонала предприятия.

Управление персоналом включает в себя подбор и расстановку кадров, их обучение и переподготовку, морально – психологическое воздействие и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе с целью обеспечения высокоэффективной работы. При этом используются административные, экономические и социально – психологические методы.

Организация труда – это совокупность мероприятий, предусматривающих наиболее рациональное соединение рабочей силы со средствами производства. Нормирование труда может проводиться аналитическими и суммарными методами.

Контрольные вопросы

1. Персонал предприятия: понятие и характеристика

2. Показатели количественной, качественной характеристики персонала. Структурная характеристика персонала

3. Показатели, характеризующие движение персонала

4. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах

5. Кадровая работа на предприятиях

6. Значение и сущность организационного поведения для эффективной деятельности предприятия

7. Показатели использования трудовых ресурсов

8. Производительность труда и методы ее измерения

9. Факторы и резервы роста производительности труда.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 4, 11, 18, 19, 20.

Дополнительная литература: 15, 17, 18, 23, 24, 25, 34.

Методические рекомендации к лекции

От кадровой политики предприятия зависит очень многое, в первую очередь, насколько рационально используются рабочая сила и эффективность работы предприятия.

Для более полного усвоения лекции необходимо ознакомление с дополнительной литературой, изучив зарубежный опыт мотивации труда персонала определить пути эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии.

Тема лекции №6 - Оплата труда на предприятии

Цель лекции: раскрыть сущность заработной платы, ее виды, методы мотивации труда в развитых странах.

1. Сущность и принципы оплаты труда.

2. Формы оплаты труда и условия их применения.

3. Системы оплаты труда.

4. Стимулирование труда в развитых странах.

Основные понятия по теме: заработная плата, тарифная система оплаты труда, бестарифная система оплаты труда, повременная система оплаты труда, сдельная система оплаты труда, тарифная сетка.

Конспект лекции

Заработная плата – это выраженная в денежной форме часть национального дохода, распределяемая по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступающая в его личное потребление; вознаграждение за труд.

Номинальная заработная плата – заработная плата в денежном выражении, которая выплачивается работнику в соответствии с количеством и качеством затраченного им труда за определенный период времени.

Реальная заработная плата – это заработная плата, выражаемая благах и услугах; количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Принципы, учитываемые при оплате труда:

-принцип справедливости;

-сложность выполняемой работы и уровень классификации труда;

-вредные условия труда и тяжелого физического труда;

-стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;

-материальное наказание за допущенный брак;

-опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;

-индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции;

-применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени, отвечают потребностям предприятия.

Заработная плата выполняет следующие функции:

- воспроизводственную;

- стимулирующую (мотивационную);

- социальную;

- учетную.

По способу формирования основной заработной платы выделяют тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, т.е. качество труда. Она состоит из следующих элементов: тарифной сетки, тарифных ставок, тарифно-квалификационного справочника, с помощью которых можно определить разряд работы и работающего в соответствии с тарифной сеткой.

В мировой практике наиболее распространенными формами оплаты труда являются сдельная и повременная, которые находят отражение в разновидностях систем оплаты труда. При сдельной форме оплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема выполненных работ. Основой сдельной формы оплаты труда является сдельная расценка за единицу продукции (работ, услуг). При сдельной форме оплаты труда различаются следующие разновидности: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная и аккордно-премиальная.

Повременная форма оплаты труда применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда. При повременной форме оплаты труда оплата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы оплаты труда: простая повременная; повременно – премиальная.

В настоящее время, широкое распространение получили бестарифная система оплата труда, при этом заработок работника полностью зависит от конечных результатов всего коллектива, где трудится работник. К бестарифной системе оплаты труда можно отнести и контрактную систему оплаты труда.

Выводы

Кадры, производительность труда и заработная плата это понятия, которые тесно связаны между собой. На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и заработной плате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста средней заработной платы.

Контрольные вопросы

1. Сущность и формы мотивации труда

2. Заработная плата как основная форма мотивации труда

3. Экономическая сущность и принципы оплаты труда

4. Государственное регулирование оплаты труда

5. Организация заработной платы на предприятии

6. Тарифная система, ее содержание и значение в организации заработной платы

7. Формы и системы заработной платы рабочих

8. Организация заработной платы руководителей, специалистов и служащих

9. Сущность бестарифной системы оплаты труда

10. Зарубежный опыт организации заработной платы.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 4, 12, 17, 19, 21.

Дополнительная литература: 15, 17, 18, 23, 24, 25, 34.

Методические рекомендации к лекции

В условиях рынка, принципиально меняются подходы к оплате труда, оплачиваются не затраты, а результаты труда, прибыль становится высшим критерием оценки количества и качества труда. В связи с этим, необходимо ознакомление с основными формами и системами оплаты труда на предприятии.

Тема лекции №7 - Инвестиционная и инновационная деятельность предприятия

Цель лекции: раскрыть сущность и виды инвестиций и инноваций, основные цели и задачи инвестиционной и инновационной политики предприятия.

1. Значение и предпосылки инновационной деятельности предприятия.

2. Инновационный менеджмент предприятия: сущность, роль и основные задачи.

3. Инвестиции: сущность, классификация и структура.

4. Стратегия инвестиционной деятельности предприятия.

5. Стратегия индустриально-инновационного развития РК.

Основные понятия по теме: инвестиции, инновации, нововведения, инновационный менеджмент, стратегия, научно–технический прогресс, структура капитальный вложений, капитальные вложения.

Конспект лекции

Инвестиции – это долгосрочные вложения капитала с целью получения прибыли. Инвестиции являются основой для обеспечения расширенного воспроизводства на предприятии, повышения качества продукции, ускорения НТП, создания новых рабочих мест и сбалансированного развития отраслей народного хозяйства. В широком понимании инвестициями принято считать все виды материальных и интеллектуальных ценностей, вкладываемых в предпринимательскую деятельность В экономической теории и практике обычно разграничивают понятия «инвестиции» и «капитальные вложения». Капитальные вложения представляют собой более узкое понятие, т.к. предполагают вложение только в основной капитал предприятия.

Инвестиционная политика предприятия определяется как совокупность стратегических управленческих решений, касающихся способов привлечения и расходования ресурсов на инвестиционные цели. Характеристика основных типов и направлений инвестиционной стратегии базируется на классификациях источников инвестиций и направлений инвестиционной активности.

Каждый из возможных источников финансирования инвестиционной деятельности имеет особенности, обусловливающие его привлекательность.

Максимальной доступностью характеризуются собственные средства предприятия, которые ориентируют предприятие на максимальную экономическую эффективность их использования. Уровень риска утраты контроля над активами невелик.

Использование кредитных ресурсов также ориентирует предприятие на осуществление эффективных проектов, однако невысокое значение критерия доступности перечеркивает весьма привлекательные значения других критериев: фактически неограниченную потенциальную емкость источника и низкий риск утери контроля над правами и активами предприятия.

Потенциальным источником инвестиций для предприятия выступают государственные инвестиции. Возможная емкость этого источника весьма велика, однако его доступность регулируется обычно внешнеэкономическими факторами.

Второй составной частью инвестиционной политики предприятия является собственно инвестирование, т.е. расходование средств на осуществление инвестиционных проектов. Основными параметрами, определяющими целесообразность и эффективность инвестиционного проекта, принято считать степень соответствия проекта товарно-рыночной стратегии; масштаб проекта, т.е. его цена; длительность осуществления проекта; срок окупаемости инвестиций, включая подготовительный период.

Инновационная деятельность – это процесс, направленный на внедрение результатов научных исследований и разработок в предпринимательскую деятельность.

В общем виде инновационный процесс состоит из четырех этапов: первый этап заключается в проведении фундаментальных научных исследований и получении изобретения, на втором этапе осуществляются исследования прикладного характера, на третьем – экспериментальные разработки, а четвертый, заключительный этап предполагает коммерциализацию полученного изобретения.

Инвестиционная и инновационная политика предприятия взаимосвязаны и взаимообусловлены, так как реализация нововведений обязательно предполагает определение источников их финансирования, т.е. часть инвестиционных ресурсов направляется на инновации.

Выводы

Инвестиционная политика является составной частью стратегии предприятия и предполагает, с одной стороны, поиск надежных источников финансирования, с другой – эффективное их использование для обеспечения расширенного воспроизводства на предприятии.

Инновационная политика предприятия направлена на внедрение нововведений в предпринимательскую деятельность с целью получения конкурентных преимуществ и повышения прибыльности.

Контрольные вопросы

1. Экономическая сущность инвестиций, их классификация и источники

2. Капитальные вложения, их состав и структура

3. Инвестиционная деятельность предприятия, ее содержание, задачи, особенности и государственная поддержка

4. Источники финансирования инвестиций

5. Методика определения экономической эффективности инвестиции

6. Научно-техническая политика Республики Казахстан

7. Инновации: сущность, классификация

8. Инновационный процесс и инновационная структура

9. Управление нововведениями

10. Формирование портфеля инвестиционных и инновационных проектов, сущность, принципы и факторы оценки.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 5, 11, 17, 19, 21.

Дополнительная литература: 4, 23, 24, 26, 32.

Методические рекомендации к лекции

Для полного закрепления лекции необходимо использовать материалы дополнительной литературы, законодательные акты, Интернет-ресурсы и ознакомиться с основными направлениями инвестиционной и инновационной политики РК. Также необходимо выполнить тестовые задания по теме и ответить на контрольные вопросы.

Тема лекции №8 - Издержки производства и реализации продукции

Цель лекции: раскрыть сущность и содержание издержек производства и себестоимости продукции, их классификацию, изучить мировой опыт снижения себестоимости.

1. Понятие издержек и валового дохода.

2. Классификация затрат на производство продукции.

3. Зарубежный опыт определения затрат на производство.

Основные понятия по теме: издержки производства, себестоимость продукции, структура себестоимости продукции, планирование себестоимости, управление издержками.

Конспект лекции

Экономическое понимание издержек базируется на проблеме ограниченности ресурсов и возможности их альтернативного использования. Выбор определенных ресурсов для производства какого – либо товара означает невозможность производства какого – то альтернативного товара. Экономические, или вмененные, издержки любого ресурса, выбранного для применения в производственном процессе, равны его ценности при наилучшем из всех возможных вариантов использования.

Экономические издержки – это те затраты, которые должна нести фирма в пользу поставщика ресурсов с тем, чтобы отвлечь эти ресурсы от их применения в альтернативных производствах.

Внешними, или явными издержками называются затраты в денежной форме, которые фирма осуществляет в пользу поставщиков трудовых услуг, топлива, сырья и других услуг.

Издержки на собственный и самостоятельно используемый ресурс есть неоплачиваемые, или внутренние (неявные), издержки.

Производственные издержки – это издержки, непосредственно связанные с производством товаров и услуг.

Издержки обращения – издержки, связанные с реализацией производственной продукции.

К постоянным издержкам производства относят затраты, величина которых не меняется с изменением объемов производства.

Под переменными понимают издержки, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объемов производства и реализации, а также от их структуры при производстве и реализации нескольких видов продукции.

По характеру участия в создании продукции (работ, услуг) выделяют:

- основные расходы, непосредственно связанные с процессом изготовления продукции;

- накладные расходы, т.е. расходы по управлению и обслуживанию производством (цеховые, общезаводские, внепроизводственные, потери от брака).

Общепринятой группировкой затрат по видам расходов является их классификация по экономическим элементам и по статьям калькуляции.

По способу отнесения на производство затраты подразделяются на:

- прямые, которые могут быть непосредственно отнесены на данный вид продукции (работ, услуг);

- косвенные, связанные с производством многих изделий, как правило, это все остальные затраты предприятия.

По объему учитываемых затрат различаются следующие виды себестоимости:

- технологическая, включающая затраты на осуществление технологического процесса по производству продукции;

- цеховая себестоимость, складывающаяся из затрат на производство продукции в пределах цеха;

- производственная себестоимость кроме цеховой себестоимости состоит из общезаводских расходов и затрат вспомогательного производства;

- полная себестоимость, или себестоимость реализованной (отгруженной) продукции, - показатель, объединяющий производственную себестоимость продукции и расходы по ее реализации.

Кроме того, различают плановую и фактическую себестоимость, которые рассчитываются по единой методике и по одним и тем же калькуляционным статьям, что необходимо для сравнения и анализа показателей себестоимости.

Различают четыре основных метода калькулирования продукции: простой, нормативный, позаказный, попередельный.

Оптимальный объем производства продукции – это такой объем, который обеспечивает выполнение заключенных договоров и обязательств по производству продукции в установленные сроки с минимумом затрат и максимально возможной эффективностью.

Основными направлениями снижения издержек производства во всех сферах национальной экономики являются: использование достижений НТП; совершенствование организации производства и труда; государственное регулирование экономических процессов.

Выводы

Экономическое понимание издержек базируется на проблеме ограниченности ресурсов и возможности их альтернативного использования. Выбор определенных ресурсов для производства какого – либо товара означает невозможность производства какого–то альтернативного товара. Экономические, или вмененные, издержки любого ресурса, выбранного для применения в производственном процессе, равны его ценности при наилучшем из всех возможных вариантов использования.

Контрольные вопросы

1. Понятие, состав и виды издержек

2. Классификация затрат, образующих издержки предприятия

3. Состав затрат предприятий на производство и реализацию продукции в Республике Казахстан

4. Калькулирование, понятие и принципы

5. Методы учета затрат на производство и реализацию продукции и калькулирования

6. Попроцессный, попередельный и позаказный методы калькулирования

7. Накладные расходы, их состав, критерии распределения

8. Зарубежный опыт определения издержек производства

9. Значение, источники и факторы снижения затрат на производство и реализацию продукции.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 3, 11, 17, 20, 21.

Дополнительная литература: 28, 32, 38.

Методические рекомендации к лекции

Для усвоения лекции необходимо ознакомление с дополнительной литературой, изучение зарубежного опыта управления издержками на предприятии и применять полученные знания в ходе решения задач и ситуаций по данной теме.

Тема лекции №9 - Маркетинговая и производственная деятельность предприятия

Цель лекции: раскрыть сущность и содержание маркетинговой и производственной деятельности предприятия, определить порядок их разработки.

1. Методологические основы планирования.

2. Стратегическое планирование деятельности предприятия.

3. Текущий план развития предприятия. Оперативно-производственное планирование.

4. Разработка производственной программы.

5. Содержание и порядок разработки бизнес-плана.

6. Производственная мощность предприятия.

Основные понятия по теме: рынок, государство, домашние хозяйства, административные методы регулирования экономикой, экономические методы регулирования экономики, денежно–кредитная политика, налоговая политика, экономическая политика государства, субъекты и объекты государственного регулирования экономики.

Конспект лекции

Деятельность предприятий в условиях рынка требует принятия управленческих решений, исходя из анализа рыночной ситуации, тенденций ее изменения, с учетом обратной связи. Причем основной задачей предприятия в условиях конкурентной борьбы становится обеспечение требуемого качества продукции и предоставления услуг. Для ее решения фирме необходимо контролировать технические, организационные и социальные факторы, влияющие на качество продукции и услуг, достижение чего возможно только с применением эффективного маркетинга на предприятии.

Стратегия маркетинга фирмы направлена на то, чтобы соответствующим образом приспособить всю деятельность предприятия к быстро меняющимся внешним факторам. В основе стратегии маркетинга лежат следующие положения: сегментация рынка, выбор методов и средств маркетинга, выбор времени выхода на рынок.

Разработка маркетинговой стратегии включает в себя следующие этапы: всесторонне изучение состояния и динамики потребительского спроса на товар (услугу); максимальное приспособление производства к требованиям рынка; воздействие на потребительский спрос различными средствами (реклама); организация доставки товаров в необходимом количестве, соответствующего качества, в нужное потребителю место и время; своевременный выпуск на рынок новой высококачественной продукции.

Товарная стратегия, являясь составной частью хозяйственной и маркетинговой стратегии, представляет собой комплекс мероприятий по развитию ассортимента, созданию новых товаров и исключению из производственной программы товаров, утративших потребительский спрос, улучшению упаковки товара, разработке его бренда.

Ориентация на реальные требования и пожелания потребителей – основной принцип разработки маркетинговой, товарной стратегий, а также плана производства.

Производственное планирование – неотъемлемая часть управления предприятием.

Производственная программа (план производства) представляет собой определенный объем и ассортимент продукции соответствующего качества, отражающие спрос на данную продукцию и реальные возможности производства по удовлетворению этого спроса. Производственная программа формируется на основании данных маркетинговых исследований рынка, величины государственного заказа, уже сформированного портфеля заказов, а также существующих ограничений по всем видам ресурсов.

В производственной программе предусматриваются следующие разделы: план производства продукции в натуральном выражении; план производства продукции в стоимостном выражении.

Для обоснования производственной программы предприятия необходимо иметь расчеты по производственной мощности.

Производственная мощность предприятия – это максимально возможный выпуск продукции за единицу времени в натуральном выражении в установленных планом номенклатуре и ассортименте, при полном использовании производственного оборудования и площадей, с учетом применения передовой технологии, улучшения организации производства и труда, обеспечения высокого качества продукции.

Производственная мощность предприятия характеризует работу основных фондов в таких условиях, при которых можно полностью использовать потенциальные возможности, заложенные в средствах производства.

Выводы

Производственная деятельность предприятия должна соответствовать стратегии маркетинга. Производственная концепция, присущая централизованной экономике, абсолютно нехарактерна для рыночной. Производственная программа предприятия должна составляться в соответствии с маркетинговой стратегией, где указывается уровень продукции, необходимый для удовлетворения имеющегося спроса, который должен быть заложен в производственной программе. Только таким образом предприятие может обеспечить себе высокий уровень рентабельности и избежать убытка и риска.

Контрольные вопросы

1. Влияние маркетинга на организацию производства и основные функции предприятия

2. Стратегическое планирование и маркетинговый подход

3. Выбор и реализация стратегии маркетинга

4. Методологические основы планирования

5. Структура планов предприятия

6. Разработка производственной программы предприятия

7. Планирование производственной программы предприятия с учетом цикличности его развития

8. Методика формирования производственной программы предприятия в условиях рыночной экономики.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 11, 12, 17, 19, 20, 21.

Дополнительная литература: 10, 13, 24, 26, 27, 29, 33.

Методические рекомендации к лекции

Для усвоения лекции необходимо полностью изучить производственный процесс и маркетинговую деятельность на предприятии, их особенности, проблемы и пути совершенствования данных направлений. Рекомендуется использование основной и дополнительной литературы по теме.

Тема лекции №10 - Обеспечение конкурентоспособности предприятия

Цель лекции: выявление путей обеспечения конкурентоспособности продукции.

1. Конкурентоспособность продукции: понятие и необходимость повышения.

2. Понятие качества продукции, показатели качества.

3. Обеспечение качества изделий на различных стадиях их жизненного цикла.

4. Система управления качеством продукции.

Основные понятия по теме: качество продукции, конкурентоспособность, экономическая эффективность повышения качества продукции, измерение качества продукции.

Конспект лекции

Уровень качества продукции определяется на основе системы показателей ее качества. Под определением показателя качества подразумевается нахождение его численного значения. Для этого на практике применяются следующие методы: измерительный, регистрационный, вычислительный, органолептический, социологический, экспертный методы. Технический уровень качества – относительная характеристика качества продукции, основанная на сопоставлении значений показателей, характеризующих техническое совершенство оцениваемой продукции, с соответствующими базовыми значениями. Под конкурентоспособностью предприятия понимается способность предприятия производить конкурентоспособную продукцию за счет его умения эффективно использовать финансовый, производственный и трудовой потенциал.

Под конкурентоспособностью товара понимается совокупность его качественных и стоимостных характеристик, которая обеспечивает удовлетворение конкретной потребности покупателя и выгодно для покупателя отличается от аналогичных товаров – конкурентов.

Система качества – совокупность организационной структуры, методик, процессов и ресурсов, необходимых для осуществления общего руководства качеством.

Под факторами конкурентоспособности можно понимать те явления и процессы производственно – хозяйственной деятельности и предприятия и социально – экономической жизни общества, которые вызывают изменение абсолютной и относительной величины затрат на производство, а в результате – изменение уровня конкурентоспособности продукции и самого предприятия.

Одним из факторов, влияющих на уровень конкурентоспособности продукции, является ее цена.

Одной из составных частей деятельности предприятия являет­ся формирование ценовой политики по отношению к продвигае­мым на рынок товарам и услугам. Нормальное функционирование экономики страны предполагает использовать систему рычагов, среди которых ключевое место занимают цены. В условиях ры­ночной экономки значение цены очень велико. Цена определяет структуру и объем производства, движение материальных пото­ков, оказывает влияние на динамику продаж, прибыль, рентабель­ность продукции, а также на рентабельность предприятия в целом.

Цена — сумма денег, которую покупатель уплачивает продавцу в обмен на товар. Она же является инструментом функционирова­ния потребительских товарных рынков и рынков промышленной продукции.

Ценовая политика предприятия — понятие многоплановое. Предприятие не просто устанавливает цену, но и создает свою сис­тему ценообразования, которая включает весь ассортимент выра­батываемой продукции, а также учитывает различия в издержках производства и сбыта, категорий потребителей различных геогра­фических регионов, специфику уровней спроса, сезонность потреб­ления товара и т.д.

Цели, которые определяет предприятие в ценовой политике — сохранение положения на рынке, максимизация прибыли по всей номенклатуре продукции, максимальное увеличение сбыта продук­ции, завоевание лидерства на рынке и т.д.

Принципы ЦП — достижение заданной величины прибыли на единицу вложенного капитала, обеспечение стабильного положе­ния на рынке, активизация покупательского спроса, соблюдение государственных правовых актов.

Формы реализации ЦП — сохранение стабильности цен, изме­нение цен, установление единых цен, применение гибких цен.

Методы реализации ЦП — обеспечение заданной цены массо­вой поставкой товаров, масштабное завоевание рынка, выжидание ажиотажного спроса, «снятие сливок» кратковременным повыше­нием цен на новые виды продукции.

Факторы, определяющие ЦП — спрос, предложение, налого­вая политика государства, конкуренты, инфляция.

В рыночных условиях предприятиям необходимо тщательно формулировать ценовую политику и учитывать факторы установ­ления цены на производимую продукцию. Также необходимо иметь методику расчета исходных цен на свои товары, которая может со­стоять из следующих этапов:

- постановки задач ценообразования;

- определения спроса;

- оценки издержек;

- соотношения с ценами и качеством товаров конкурентов;

- выбора метода ценообразования;

- установления окончательной цены.

Первичной функцией цены является измерительная. Благода­ря цене удается измерить, определить стоимость товара, т.е. какое количество денег покупатель заплатит, а продавец получит за то­вар. Цены дают возможность дать количественную оценку едини­цы продукции, а также определить объем проданной продукции и оказанных услуг.

Соизмерительная функция цены заключается в сопоставлении ценностей разных товаров. При сравнении цены получаем возмож­ность определять дорогие и дешевые товары. Сравнивая цены мож­но судить и о полезности товаров и услуг.

Учетная функция характеризует еще одну сторону цены. По­казатели количества и качества, переведенные в денежное выраже­ние, становятся инструментом учета. Учетная функция цены по­зволяет оценить стоимость имущества предприятия, учитывать зат­раты на производство продукции. Цена как измеритель может быть инструментом анализа, про­гнозирования, планирования, при которых используются показате­ли в денежном выражении.

Цена выполняет распределительную функцию. В этом случае цена выступает инструментом распределения и перераспределения денежных средств между регионами, отраслями экономики, ее сек­торами, предприятиями различных форм собственности, фондами накопления и потребления, различными социальными слоями на­селения. Эта функция цены реализуется через акцизы на некото­рые товары, налог на добавленную стоимость, пошлины, налог с продаж и другие налоговые сборы, которые поступают в бюджет.

В рыночной экономике особенно важна стимулирующая функ­ция цены. Она влияет на заинтересованность производителей в уве­личении объемов продаж. Это влияние может прослеживаться че­рез желание производителя увеличивать доход и прибыль, расши­ряя производство дорогих или дефицитных товаров. Они непос­редственно связаны с ценами на продукцию, товары и услуги.

Одна из важных функций цены — социальная. С изменением цен связаны структура и объемы потребления товаров и услуг, рас­ходы, уровень жизни, прожиточный минимум, потребительский бюджет каждого человека. В бытовом восприятии розничных цена потребительские товары и услуги, считается что, рост цен, снижает уровень жизни. При этом не принимаются во внимание неце­новые факторы, такие как доходы, наличие товаров на рынке, структура потребления.

Вместе с внутренними функциями, которые реализуются внут­ри страны, цены выполняют внешнеэкономическую функцию, выполняя роль инструмента торговых сделок, внешних платежей, взаимных расчетов между странами.

Выводы

Качество – это совокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удовлетворять установленным и предполагаемым потребностям. Основными показателями качества являются: функциональная пригодность, надежность, эргономичность, эстетичность, технологичность.

Конкурентоспособность предприятия – это способность прибыльно производить и реализовывать продукцию по цене не выше и по качеству не ниже, чем у любых других контрагентов в своей рыночной нише, она определяется качеством выпускаемой продукции.

Резервы повышения конкурентоспособности предприятия – это неиспользованные возможности развития субъектов хозяйствования наиболее эффективными экономическими методами.

Контрольные вопросы

1. Конкурентоспособность продукции: понятие, необходимость ее повышения

2. Индустриально-инновационное развитие Республики Казахстан и его влияние на достижение конкурентоспособности продукции

3. Качество продукции: понятие, показатели и пути повышения ее уровня

4. Стандартизация продукции. Сертификация продукции

5. Роль цены в повышении конкурентоспособности продукции

6. Виды цен на продукцию, работы и услуги. Методы ценообразования на предприятии

7. Понятие конкурентоспособности предприятия

8. Факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятия

9. Методика оценки конкурентоспособности предприятия.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 5, 6, 11, 12, 17.

Дополнительная литература: 7, 10, 11, 23, 24, 27, 37.

Методические рекомендации к лекции

Для полного усвоения лекционного материала необходимо использование дополнительной литературы, нормативных и законодательных актов РК, материалов Интернет-ресурсов и материалов публикаций.

Тема лекции №11 – Финансы предприятия

Цель лекции: раскрыть сущность и содержание финансов предприятия, важность расчета коэффициента независимости субъекта рыночного хозяйства.

1. Сущность и функции финансов предприятия.

2. Финансовые ресурсы предприятия.

3. Временная стоимость денег.

4. Формы финансирования предприятия.

Основные понятия по теме: финансы, функции финансов, финансовый механизм фирмы, показатели ликвидности, платежеспособность, баланс, собственные и заемные средства предприятия.

Конспект лекции

Отличительной чертой перечисленных отношений является то, что они представляют собой совокупность денежных поступлений и выплат. Финансы предприятия выполняют следующие основные функции:

• формирование денежных фондов (доходы);

• использование денежных фондов (расходы);

• финансовое планирование;

• контрольную функцию — осуществление контроля за формированием и использованием денежных средств при помощи показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности и оперативного учета;

• стимулирующую функцию, поскольку рациональная организация финансов способствует повышению эффективности деятельности хозяйствующего субъекта. Финансовый механизм хозяйствующего субъекта строится на принципах:

• самостоятельности осуществления хозяйственной деятельности;

• самофинансирования, т.е. расходы, осуществляются за счет доходов,

временный недостаток средств пополняется за счет заемных источников финансирования;

• ответственности за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины, а также по другим обязательствам, возникающим в процессе производственно-хозяйственной деятельности;

• прибыльности деятельности;

• материальной заинтересованности персонала фирмы в результатах работы.

Система управления финансами на предприятии включает управляющую систему (субъект управления) и управляемую систему (объект управления). В зависимости от размеров предприятия организационная структура управления финансами может строиться по-разному. На крупных предприятиях, как правило, создается специальная служба, возглавляемая финансовым директором. На малых предприятиях функции финансового управления выполняет главный бухгалтер.

Целью информационного обеспечения финансового управления является предоставление информации, необходимой для принятия управленческих решений. Эта информация содержится как в годовой и квартальной финансовой (бухгалтерской) отчетности, так и может быть получена из данных оперативного учета и опросов руководителей подразделений предприятия. Информация может групп формироваться таким образом, чтобы было возможно оценить финансовое состояние хозяйствующего субъекта в целом, а также принять решение по возникающим конкретным проблемам. В процессе управления кроме внутренней используется и внешняя информация финансового характера (сообщения финансовых органов, информация банковской системы, товарных, фондовых и валютных бирж и т.п.).

Финансовые ресурсы предприятия — это денежные средства, фор­мируемые при образовании предприятия и пополняемые в результате про­изводственно-хозяйственной деятельности за счет реализации товаров и услуг, выбывшего имущества организации, а также путем привлечения внешних источников финансирования. Все источники средств предприятия условно можно разделить на две большие группы — собственные и заемные. Собственные источники включают:

• уставный капитал;

• фонды, накопленные предприятием в процессе деятельности (резервный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль);

• прочие взносы юридических и физических лиц (целевое финансирование, взносы и пожертвования).

Собственный капитал начинает формироваться в момент создания предприятия, когда образуется его уставный капитал. Формирование уставного капитала связано с особенностями организационно-правовых форм предприятий: для товариществ — это складочный капитал, для обществ с ограниченной ответственностью — уставный капитал, для акционерных обществ — акционерный капитал, для производственных кооперативов — паевой фонд, для унитарных предприятий — уставный фонд. В любом случае уставный капитал — это стартовый капитал, необходимый для начала деятельности предприятия. Способы формирования уставного капитала определяются организационно-правовой формой предприятия: путем внесения вкладов учредителями либо путем проведения подписки на акции, если это акционерное общество. Вкладом в уставный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку. Уставный капитал минимально гарантирует права кредиторов предприятия, поэтому его нижний предел законодательно ограничивается. Например, для обществ с ограниченной ответственностью и закрытых акционерных обществ он не может быть менее 100-кратного размера минимальной месячной оплаты труда (ММОТ), для открытых акционерных обществ и унитарных предприятий — менее 1000-кратного размера ММОТ.

В процессе деятельности предприятие вкладывает деньги & основные средства, закупает материалы, топливо, оплачивает труд работников, в результате чего производятся товары, оказываются услуги, которые, в свою очередь, оплачиваются покупателями. После этого затраченные деньги в составе выручки от реализации возвращаются на предприятие. После возмещения затрат предприятие получает прибыль. Прибыль идет на формирование различных фондов предприятия (резервного фонда, фондов накопления, фондов социального развития, фондов потребления) либо образует единый фонд предприятия — нераспределенную прибыль. Прибыль является основным источником развития предприятия и формиро­вания резервного капитала.

Для оценки ликвидности предприятий отдельных организаци­онно-правовых форм Гражданским кодексом РК введено понятие чистых активов. Это величина определяется путем вычитания из суммы активов, принимаемых к расчету, суммы обязательств, принимаемых к расчету, Активы, принимаемые к расчету, — это стоимость имущества организации (итог баланса) за вычетом налога на добавленную стоимость по приобретенным ценностям, задолженности участников (учредителей) по взносам в уставный капитал, стоимости собственных акций, выкупленных у акционеров. Обязательства, принимаемые к расчету, это целевые финанси­рование и поступления, долгосрочные обязательства, статьи баланса «Краткосрочные обязательства» за вычетом «Доходов будущих периодов». Если стоимость чистых активов становится меньше величины уставного капитала, то общество должно объявить об уменьшении его размера. Если стоимость чистых активов становится меньше установленного законом минимального размера уставного капитала, то общество должно ликвидироваться.

Финансово-устойчивым считается такое предприятие, которое за счет собственных средств покрывает средства, вложенные в активы, не допускает неоправданной дебиторской и кредиторской задолженности и расплачивается в срок по своим обязательствам.

Выводы

Финансы предприятий занимают ведущее место в системе общественного воспроизводства, формировании собственных денежных средств и централизованных финансовых ресурсов предприятия. Как экономическая категория финансы предприятий – это система финансовых и денежных отношений, возникающих в процессе формирования основного и оборотного капиталов, фондов денежных средств предприятий и их использования. Они носят распределительный характер и оказывают непосредственное воздействие на воспроизводственный процесс.

В процессе предпринимательской деятельности у организаций и предприятий возникают хозяйственные связи со своими контрагентами, в результате которых возникают финансовые отношения, связанные с организацией производства и реализаций продукции, выполнение работ, оказанием услуг, формированием финансовых ресурсов, осуществлением инвестиционной деятельности. Материальной основой финансовых отношений являются деньги. Однако необходимое условие их возникновения – реальное движение денежных средств, обусловленное взаимными расчетами между хозяйствующими субъектами, в процессе которого создаются и используются централизованные и децентрализованные фонды денежных средств.

Контрольные вопросы

1. Понятие и функции финансов предприятия

2. Формы проявления финансовых отношений на предприятии

3. Основные принципы и направления организации финансовой деятельности предприятия

4. Финансовый механизм: составные элементы, правовое, нормативное и информационное обеспечение

5. Финансовые ресурсы предприятий

6. Финансовое планирование

7. Источники формирования финансовых ресурсов на предприятии

8. Способы получения заемных средств

9. Кредиты, основные принципы их предоставления.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 4, 5, 12, 17, 18, 22.

Дополнительная литература: 1, 6, 10, 27, 32, 38.

Методические рекомендации к лекции

Для полного усвоения лекционного материала необходимо применение полученных знаний в решении практических задач и выполнении заданий СРС.

Тема лекции №12 – Финансовые результаты деятельности предприятия

Цель лекции: раскрыть сущность и содержание прибыли и рентабельности предприятия, определить направления их роста, правильное распределение и использование прибыли предприятия.

1. Доход как обобщающий показатель финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия.

2. Показатели доходов и прибыли.

3. Налогообложение, распределение и использование прибыли предприятия.

4. Рентабельность производства как показатель эффективности работы предприятия.

Основные понятия по теме: прибыль, финансовый результат, экономический эффект, доход, источники получения прибыли, балансовая прибыль, валовая прибыль, финансовые результаты от внереализационных результатов, внереализационные доходы, чистая прибыль, фонд накопления, фонд потребления, рентабельность активов, рентабельность текущих активов, рентабельность собственного капитала, рентабельность основных производственных фондов, рентабельность продукции, рентабельность продаж (реализации), рентабельность долгосрочных финансовых вложений.

Конспект лекции

Прибыль является конечным финансовым результатом предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию – разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции.

Сущность прибыли как экономической категории проявляется в ее функциях:

- прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия;

- прибыль обладает стимулирующей функцией, содержание которой состоит в том, что она одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия;

- прибыль служит одним из источников формирования бюджетов разных уровней.

Можно выделить следующие источники получения прибыли:

1) образуется за счет монопольного положения предприятия по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта;

2) связан непосредственно с производственной и предпринимательской деятельностью. Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения адаптировать развитие производства под эту постоянно меняющуюся конъюнктуру;

3) проистекает из инновационной деятельности предприятия. Его использование предполагает постоянное обновление выпускаемой продукции, обеспечение ее конкурентоспособности, рост объемов реализации и увеличение массы прибыли.

При планировании и оценке хозяйственной и финансовой деятельности предприятия, распределении прибыли, оставшейся ва распоряжении предприятия, используются конкретные показатели. К наиболее важным показателям финансовых результатов деятельности организации относятся:

- балансовая прибыль – это сумма прибылей (убытков) предприятия как от реализации продукции, так и доходов (убытков), не связанных с производством и реализацией;

- валовая прибыль – это финансовый результат, полученный от основной деятельности предприятия, которая может осуществляться в любых видах, зафиксированных в уставе, и не запрещается законом;

-прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разница между валовой прибылью и коммерческими и управленческими расходами;

-прибыль (убыток) от реализации основных средств, их прочего выбытия, реализации иного имущества предприятия – это финансовый результат, не связанный с основными видами деятельности предприятия. Он отражает прибыль (убытки) по прочей реализации, к которой относится продажа на сторону различных видов имущества, числящихся на балансе предприятия.

Финансовые результаты от внереализационных операций – это прибыль (убыток) по операциям различного характера, не относящимся к основной деятельности предприятия и не связанным с реализацией продукции, основных средств, иного имущества предприятия, выполнением работ, оказанием услуг. Прибыль, полученная предприятием, подлежит распределению. Под ее распределением понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии. Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов и других обязательных платежей. Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, называется чистой прибылью и также подлежит распределению.

Вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, подразделяется на две части: первая увеличивает имущество предприятия и участвует в процессе накопления; вторая характеризует долю прибыли, используемой на потребление.

Соизмерение прибыли с затратами означает рентабельность, или точнее, норму рентабельности. В основе построения коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к активам предприятия. Среди основных показателей рентабельности можно выделить следующие: рентабельность активов, рентабельность текущих активов, рентабельность собственного капитала, рентабельность основных производственных фондов, рентабельность продукции, рентабельность продаж, рентабельность долгосрочных финансовых вложений.

При анализе показателей рентабельности в пространственно – временном аспекте необходимо принимать во внимание три ключевые особенности этих показателей, существенные для формулирования выводов:

- первая связана с временным аспектом деятельности предприятия;

- вторая особенность определяется проблемой риска;

- третья особенность зависит от проблемы оценки, так как числитель и знаменатель показателя рентабельности собственного капитала выражены в денежных единицах разной покупной стоимости.

Наиболее часто используются показатели рентабельности активов (капитала), рентабельности чистых активов, рентабельности собственного капитала и рентабельности реализации.

Выводы

Прибыль является конечным финансовым результатом предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию – разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции.

Сущность прибыли как экономической категории проявляется в ее функциях:

- прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия;

- прибыль обладает стимулирующей функцией, содержание которой состоит в том, что она одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия;

- прибыль служит одним из источников формирования бюджетов разных уровней.

Контрольные вопросы

1. Виды доходов при исчислении совокупного годового дохода в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан

2. Порядок формирования и распределения прибыли предприятия

3. Общая характеристика налогов, уплачиваемых предприятием

4. Налоговая система Республики Казахстан

5. Методика определения налогооблагаемого дохода при исчислении корпоративного подоходного налога

6. Общие положения по расчету налога на добавленную стоимость и по расчету акцизов в Республике Казахстан

7. Резервы роста прибыли на предприятии.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 4, 5, 12, 17, 18, 22.

Дополнительная литература: 1, 6, 10, 27, 32, 37.

Методические рекомендации к лекции

Для полного усвоения лекционного материала необходимо использование дополнительной литературы, нормативных и законодательных актов РК, статистических данных конкретных предприятий (Бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах предприятия), материалов Интернет-ресурсов и материалов публикаций.

Тема лекции №13 - Экономическая эффективность производства

Цель лекции: выявление основных критериев и показателей экономической и социальной эффективности производства.

1. Сущность и система показателей эффективности производства.

2. Показатели ликвидности и финансовой устойчивости производства.

3. Методы обоснования экономической эффективности капитальных вложений в производство.

4. Основные направления повышения эффективности производства.

Основные понятия по теме: эффективность производства, экономическая эффективность производства, сравнительная эффективность производства, социальная эффективность производства, критерии эффективности, показатели ликвидности, финансовая устойчивость, материалоемкость, капиталоемкость, платежеспособность, неустойчивое финансовое состояние, кризисное финансовое состояние, направления повышения эффективности производства.

Конспект лекции

Экономическая суть эффективности предприятия состоит в том, чтобы на каждую единицу затрат добиться существенного увеличения прибыли. Количественно она измеряется сопоставлением двух величин: полученного в процессе производства результата и затрат живого и овеществленного труда на его достижение. Показателями экономической эффективности производственной деятельности служат трудоемкость, материалоемкость, капиталоемкость и фондоемкость.

Потребность в анализе ликвидности производственной деятельности предприятия возникает в условиях рынка в связи с усилением финансовых ограничений и необходимостью оценки кредитоспособности предприятия. Ликвидность производственной деятельности предприятия определяется с помощью ряда финансовых коэффициентов, различающихся набором ликвидных средств, рассматриваемых в качестве покрытия краткосрочных обязательств. К показателям ликвидности относятся:

1. Коэффициент абсолютной ликвидности.

2. Коэффициент критической ликвидности.

3. Коэффициент текущей ликвидности.

Финансовая устойчивость – это определенное состояние счетов предприятия, гарантирующее его постоянную платежеспособность. В результате осуществления какой-либо хозяйственной операции финансовое состояние предприятия может остаться неизменным, либо улучшится или ухудшится.

Поток хозяйственных операции, совершаемых ежедневно, является как бы «возмутителем» определенного состояния финансовой устойчивости, причиной перехода из одного типа устойчивости в другой. Знание предельных границ изменения источников средств для покрытия вложений капитала в основные фонды или производственные запасы позволяет генерировать такие потоки хозяйственных операции, которые ведут к улучшению финансового состояния предприятия, к повышению его устойчивости.

Возможно выделение четырех типов финансовой устойчивости:

1. абсолютная устойчивость финансового состояния.

2. нормальная устойчивость финансового состояния.

3. неустойчивое финансовое состояние.

4. кризисное финансовое состояние.

Для полного представления об общей эффективности затрат нужна обобщенная характеристика стоимостных и натуральных показателей. Этой цели служат общая и сравнительная экономическая эффективность затрат. В планировании и проектировании общая экономическая эффективность определяется как отношение эффекта к капитальным вложениям, а сравнительная – как отношение разности текущих затрат к разности капитальных вложений по вариантам. При этом общая и сравнительная экономическая эффективность дополняют друг друга. При сопоставлении вариантов хозяйственный и технических решений, размещения предприятий и их комплексов, строительства новых или реконструкция старых предприятий и т.п. рассчитывается сравнительная экономическая эффективность затрат.

Большой теоретический и практический интерес представляет методика определения выгодности вложения инвестиций с величиной получаемого дохода от их использования путем сопоставления цены спроса с ценой предложения. В мировой практике подобные расчеты называют дисконтированными.

Важнейшими направлениями в повышении эффективности производства являются:

1. ускорение НТП.

2. повышение качества продукции и обеспечения ее конкурентоспособности, обновление номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции.

3. снижение издержек на производство и реализацию продукции, увеличение объема продукции и прибыли от ее реализации.

4. создание организационных предпосылок, экономических и социальных мотивации для творческого труда ученых, конструкторов, инженеров, рабочих.

5. инвестиционная политика, которая призвана обеспечивать повышение эффективности капитальных вложений.

6. это развитие и совершенствование рациональных форм организации производства – концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования.

Выводы

Производство – это процесс создания материальных благ, необходимых для существования и развития общества. Содержание производства определяет трудовая деятельность, предполагающая три составляющих: целесообразную работу или самостоятельный труд; предметы труда; средства труда.

Факторами, влияющими на эффективность производства, выступают: возможность регулярного производства товарной продукции, привлечения инвестиций для расширения производства; умение коллектива непрерывно вводить новшества в сфере своей деятельности; регулярно ориентироваться на научно-технический прогресс и т.д.

Контрольные вопросы

1. Сущность экономической эффективности производства и ее виды

2. Общая эффективность производства и система ее показателей

3. Дифференцированные показатели эффективности производства

4. Показатели рентабельности (прибыльности) предприятия

5. Показатели эффективности производственной деятельности

6. Показатели ликвидности. Показатели финансовой устойчивости

7. Сравнительная эффективность производства: сущность и методы их определения

8. Характеристика показателей чистой текущей стоимости и внутренней нормы доходности. Факторы, влияющие на эффективность производства.

Рекомендуемая литература

Основная литература: 4, 13, 14, 18.

Дополнительная литература: 23, 24, 36.

Методические рекомендации к лекции

Важнейшими показателями экономической и социальной эффективности общественного производства являются трудоемкость, материалоемкость, капиталоемкость и фондоемкость производственных процессов.

Для полного уяснения данных показателей следует дополнительно к лекционным материалам изучить рекомендованную литературу, для закрепления основных положений рекомендуется решение задач.

Министерство образования и науки Республики Казахстан

Планы семинаров

(практических занятий)

___________________Экономика предприятия__________________

(наименование дисциплины)

Астана-2016г.

ТЕМЫ ПРАКТИЧЕСКИХ (СЕМИНАРСКИХ) ЗАНЯТИЙ

Наименование темы	Количество часов
Тема 1. Предприятие как объект хозяйствования, основное звено экономической системы Тема 2. Предпринимательство и его развитие в промышленности Тема 3. Основной капитал предприятия Тема 4. Сырьевые, материальные и топливно-энергетические ресурсы Тема 5. Оборотный капитал предприятия Тема 6. Трудовые ресурсы Тема 7. Мотивация и оплата труда на предприятии Тема 8. Инвестиционная и инновационная деятельность пред­приятия Тема 9. Издержки производства и реализации продукции Тема 10. Маркетинговая и производственная деятельность пред­приятия Тема 11. Обеспечение конкурентоспособности предприятия Тема 12. Финансы предприятия Тема 13. Финансовые результаты деятельности предприятия Тема 14. Экономическая эффективность деятельности пред­приятия	1
Тема 2. Предпринимательство и его развитие в промышленности	1
Тема 3. Основной капитал предприятия	1
Тема 4. Сырьевые, материальные и топливно-энергетические ресурсы	1
Тема 5. Оборотный капитал предприятия	1
Тема 6. Трудовые ресурсы	1
Тема 7. Мотивация и оплата труда на предприятии	1
Тема 8. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятия	1
Тема 9. Издержки производства и реализации продукции	1
Тема 10. Маркетинговая и производственная деятельность предприятия	2
Тема 11. Обеспечение конкурентоспособности предприятия	1
Тема 12. Финансы предприятия	1
Тема 13. Финансовые результаты деятельности предприятия	1
Тема 14. Экономическая эффективность деятельности предприятия	1
Всего:	15

Планы практических занятий

Тема практического занятия №1. – Организационно-правовые формы предприятий и особенности их работы

Цель занятия: рассмотрение видов предприятий, их функций и основных черт.

1. Характерные черты, задачи и функции предприятия.

2. Классификация предприятия.

3. Государственные и частные предприятия.

4. Предприятия с коллективной собственностью.

5. Организационные формы объединений предприятий.

6. Антикризисное управление предприятием.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Что представляет собой предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект?

2. Назовите главные задачи и функции предприятия.

3. Какие выделяют виды предприятий по формам собственности?

4. Виды предприятий по организационно-правовым формам.

5. Какова структура предприятия?

6. Понятие и признаки банкротства?

7. Что представляет собой реабилитационная процедура?

8. Какую процедуру называют санацией?

Основная литература: 4, 11, 13, 17, 19, 21.

Дополнительная литература: 2, 3, 6, 13, 16, 17, 18, 21.

Методические указания: Изучить сущность предприятия, его задачи и функции, определить основные принципы функционирования и виды предприятий, ознакомиться с понятием банкротства. Изучение материала должно сопровождаться рассмотрением Гражданского Кодекса РК, Законо «О банкротстве».

Тема практического занятия №2. – Особенности развития субъектов предпринимательства в отраслях и секторах национальной экономики

Республики Казахстан

Цель занятия: рассмотрение особенностей развития предпринимательских структур.

1. Развитие предпринимательства

2. Предпринимательство: фор­мы и виды

3. Риски в предпринимательской деятельности, методы их оценки

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Особенности развития предпринимательства в РК

2. Формы и виды предпринимательства

3. Методы оценки рисков в предпринимательской деятельности

4. Управление рисками

Основная литература: 4, 11, 13, 17, 19, 21.

Дополнительная литература: 2, 3, 6, 13, 16, 17, 18, 21.

Методические указания: Изучить особенности развития предпринимательства в РК. Руководствоваться нормативными и правовыми документами, регулирующими предпринимательскую деятельность

Тема практического занятия №3. – Методика оценки эффективности использования основного капитала предприятия

Цель занятия: раскрыть сущность основного капитала предприятия и изучить основные показатели его использования.

План активного семинара

1. Экспресс-опрос по основным понятиям темы

2. Решение задач в группах

3. Обсуждение амортизационной политики РК в условиях формирования рыночных отношений

4. Краткое эссе по вопросам конкурентоспособности факторов производства

5. Подведение итогов.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Что называют основными средствами предприятия, их состав и структура?

2. Какова роль основных средств при расширенном воспроизводстве?

3. Что представляет собой износ и амортизация основных средств?

4. Какие вы знаете методы оценки основных средств в налоговом учете?

5. Перечислите методы начисления амортизации?

6. Амортизационная политика РК в условиях формирования рыночных отношений.

7. Назовите показатели использования основных производственных средств.

8. Какие меры по повышению конкурентоспособности факторов производства (капитал) выделены как один из приоритетов индустриально-инновационного развития РК?

Задача 1.

Число основных средств на начало периода 420 станков. 1 июля установлено еще 72 станка такого же наименования, 1 сентября выбыло 5 станков. В году 112 выходных и праздничных дней, режим работы двухсменный по 8 часов каждая. Регламентированные простои оборудования 3 % режимного фонда времени. Прогрессивная норма производительности станка 150 деталей в час. Планируемый объем выпуска продукции 210,5 млн. деталей, фактический выпуск – 226,7 млн.деталей.

Вычислить производственную мощность, плановый и фактический коэффициенты использования мощности.

Задача 2.

Объем выпуска 45 млн. тг., стоимость основных средств на начало года 25 млн. тг. В марте было введено основных средств на 2,5 млн. тг., в сентябре выбыло 1,2 млн. тг. основных средств.

Определите фондоемкость и фондоотдачу.

Задача 3.

Определите рост фондовооруженности труда на предприятии, если среднегодовая стоимость основных фондов 9 млн. тг., количество продукции, произведенной в отчетном году 15 млн. тг., выработка на одного рабочего 4000тг. Планируется увеличить выпуск продукции на 0,3 млн. тг. и выработку продукции на одного рабочего на 400 тг.

Основная литература: 2, 4, 13, 15, 17, 20, 22.

Дополнительная литература: 8, 22, 23 ,24.

Методические указания: Для проведения активного семинара необходимо разделить группу на три подгруппы. Каждой группе задаются вопросы по теме. В процессе изучения этой темы важно уяснить значение роста основных средств для развития промышленности. На конкретных примерах следует показать как может быть повышена эффективность использования основных средств.

Вторым туром данного занятия является решение задач в подгруппах.

Третий тур проводится в виде дискуссии в подгруппах по обсуждению основной проблемы – амортизационная политика в РК.

Четвертый тур – каждая подгруппа знакомит всех слушателей с кратким эссе по вопросам конкурентоспособности факторов производства.

В конце подводятся итоги и выставляются баллы активным участникам.

Тема практического занятия №4. – Методика определения эффективности использования оборотных средств предприятия

Цель занятия: изучение сущности оборотного капитала предприятия и проведение оценки их использования.

План активного семинара

1. Презентация темы

2. Обсуждение вопросов

3. Решение задач в группах

4. Составление глоссария по теме

5. Подведение итогов.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Что представляет собой оборотные средства, их состав и структура?

2. Назовите возможные источники финансирования оборотного капитала.

3. Что означает оборачиваемость оборотных средств?

4. Как на предприятиях определяют потребность в оборотных средствах?

5. Оценка использования оборотных средств в производстве?

Задача 1.

Определить показатели оборачиваемости и относительного высвобождения оборотных средств предприятия, если при плановом объеме выпуска продукции 100 млн. тг., нормативе оборотных средств 20 млн. тг., фактический выпуск 120 млн. тг.

Задача 2.

	1	2	3
Выпуск продукции, млн. тг.	50	90	84
Среднеквартальные нормируемые оборотные средства, млн. тг.	10	15	12

В планируемом периоде предусматривается увеличение выпуска продукции по предприятию № 1 на 5 %, по № 2 – 4 %, № 3 – 6 %. Ускорение оборачиваемости оборотных средств по № 1 – 1 день, № 2 – 2, № 3 – 2 дня.

Определить общую сумму высвобождения нормируемых оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости.

Задача 3.

За отчетный год объем продукции равен 990 тыс. тг., плановый объем выпуска 1300 тыс. тг. Норматив оборотных средств увеличивается со 100 до 120 тыс. тг.

Определить планируемое сокращение длительности оборота и сумму высвобожденных оборотных средств.

Задача 4.

Чистый вес выпускаемого предприятием изделия 38 кг. Годовой выпуск его 3000 единиц. Действующий коэффициент использования материала 0,8, предприятие планирует повысить его до 0,82. Цена 1 кг. материала 4200 тг.

Определите:

1. действующую и плановую норму расхода материала;

2. годовую экономию от повышения коэффициента использования материала в натуральном и стоимостном измерении.

Основная литература: 2, 4, 6, 18, 21.

Дополнительная литература: 6, 23, 24, 28, 32.

Методические указания: Для проведения данного активного семинара необходимо группу разделить на подгруппы. Каждая из подгрупп проводит небольшую презентацию по теме. При изучении этой темы важно усвоить экономическую сущность оборотных средств, их роль, состав и структуру оборотных средств. Необходимо уметь рассчитать показатели эффективности использования оборотных средств, определять абсолютную и относительную сумму средств, высвобождаемых вследствии ускорения оборачиваемости. По основным понятиям темы каждая из подгрупп составляет глоссарий. В конце занятия проводится подведение итогов и выставление оценок активным студентам.

Тема практического занятия №5. – Источники формирования сырьевых, материальных и топливно-энергетических ресурсов предприятия

Цель занятия: ознакомление с понятиями, классификацией полезных ископаемых и перспективами их развития.

1. Понятие и классификация сырья, полезных ископаемых и их экономическая оценка.

2. Сырьевая база, ее направление и развитие. Минерально-сырьевой потенциал РК.

3. Топливно-энергетический комплекс в условиях индустриально-инновационного развития РК.

4. Экономическое обоснование выбора сырья.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Понятие и классификация сырья и топливно-энергетических ресурсов.

2. Как классифицируются запасы полезных ископаемых и их экономическая оценка?

3. Что включает сырьевая база РК?

4. Как используются энергетические ресурсы Казахстана?

5. В чем особенности развития сельскохозяйственной базы?

6. Назовите пути рационального использования материальных ресурсов.

7. Какие существуют показатели и методы анализа использования материальных ресурсов?

Основная литература: 3, 13, 14, 17, 19.

Дополнительная литература: 4, 5, 22, 23, 24, 26, 32.

Методические указания: При изучении данной темы необходимо разобрать сущность сырья и топливно-энергетических ресурсов, знать их классификацию. Особо следует уделить внимание показателям и методам анализа использования материальных ресурсов. В ходе работы необходимо руководствоваться стстистическими данными, государственными пргроммами.

Тема практического занятия №6. – Методика оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Цель занятия: ознакомление с ролью трудовых ресурсов и определение показателей их эффективного использования.

План активного семинара

1. Экспресс-ответ на поставленные вопросы

2. Решение задач в группах

3. Анализ трудовых показателей на конкретном примере

4. Подведение итогов.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Что представляет собой рынок труда?

2. В чем суть государственного регулирования рынка труда?

3. Каковы состав, структура и источники формирования трудовых ресурсов?

4. Как определяется потребность предприятия в трудовых ресурсах?

5. Что представляет собой управление персоналом на предприятии?

6. Что означает производительность труда, как ее измеряют?

7. Назовите факторы и резервы роста производительности труда.

Задача 1.

Определить численность работающих в плановом периоде, если известно, что выпуск продукции в плановом периоде возрастет по сравнению с базовым на 7,8%, а производительность труда увеличится на 5,1%. Объем валовой продукции в базисном периоде составил 12,5 млн. тенге, численность промышленно-производственного персонала 1850 человек.

Задача 2.

Норма времени на одно изделие – 15 млн. продолжительность смены – 8 часов. Среднее количество рабочих часов в месяц на одного рабочего – 176.

Определите: 1) часовую, сменную и месячную норму выработки; 2) процент выполнения нормы времени, если фактические затраты времени на одно изделие – 13 млн.

Задача 3.

По заводу имеются следующие данные: объем товарной продукции на планируемый год – 4782 млн. тенге, производительность труда одного промышленно-производственного работника за отчетный год – 4,2 млн. тенге. Планом организационно-технических мероприятий предусматривается уменьшение численности работников в планируемом году на 64 человека. Определите темп роста производительности труда.

Задача 4.

Численность работающих в цехе за отчетный год составила 400 человек. В планируемом году объем нормативной чистой продукции увеличивается на 30% или на 250 млн.тенге, производительность труда на 10%.

Определите численность работающих в планируемом году.

Основная литература: 4, 11, 18, 19, 20.

Дополнительная литература: 15, 17, 18, 23, 24, 25, 34.

Методические указания: Для проведения активного семинара группа делится на подгруппы (по рядам – 3 подгруппы). Студенты отвечают на поставленные студентом вопросы. При изучении данной темы важно знать современное состояние казахстанского рынка труда. Нужно уяснить исключительную важность повышения производимости труда для прироста обьема продукции. После закрепления теоретического материала подгруппа переходит к решению задач. На основе статистических данных конкретного предприятия (в частности отчета по труду) подгруппы анализируют использование трудовых показателей на данных предприятиях и выявляют показатели эффективности их использования. В конце занятия подводятся итоги и выставляются оценки активным студентам.

Тема практического занятия №7. – Особенности традиционной и бестарифной системы оплаты труда на предприятии

Цель занятия: раскрытие сущности оплаты труда на предприятии, рассмотрение форм и систем оплаты труда.

1. Сущность и принципы оплаты труда.

2. Формы оплаты труда и условия их применения.

3. Системы оплаты труда.

4. Стимулирование труда в развитых странах.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. В чем сущность и принципы оплаты труда?

2. Содержание тарифной системы?

3. Назовите существующие формы и системы заработной платы?

4. В чем роль государственного регулирования оплаты труда?

5. Какова методика расчета социального налога?

Задача 1.

Определить заработок рабочего, находящегося на прямой сдельной оплате труда за месяц. Фактическая выработка годной продукции за месяц составила 310 деталей, сдельная расценка на единицу продукции 115 тенге.

Задача 2.

Определить месячный заработок рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если по действующему в данном производственном подразделении премиальному положению в случае выполнения планового задания выплачивается премия в размере 10%, а в случае перевыполнения плана за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам. Заработок рабочего по сдельным расценкам составил 33000 тенге, плановое задание выполнено на 107,5%.

Задача 3.

Определить величину относительной экономии (перерасхода) фонда заработной платы, если известно, что плановый фонд заработной платы установлен в размере 420 млн. тенге. Фактический расход составил 431 млн.тенге. План по выпуску валовой продукции выполнен на 106,5%.

Задача 4.

Взрывник рудника (дневная тарифная ставка 1650 тенге) отработал 24 смены. За выполнение плана по добыче руды предусматривается премия в размере 15%, а за каждый процент перевыполнения по 1,5% ЗП. Кроме того, выплачивается премия в размере 40% стоимости сэкономленных взрывоматериалов. Рассчитать сумму ЗП взрывника, если план выполнен на 108%, а стоимость сэкономленных материалов составляет 8000 тенге.

Основная литература: 4, 12, 17, 19, 21.

Дополнительная литература: 15, 17, 18, 23, 24, 25, 34.

Методические указания: В ходе осмысления материала важно уяснить роль мотивации труда, изучить формы оплаты труда работников. Особое внимание следует обратить не изучение соотношения роста производительности труда и зарплаты. Для работы использовать нормативно-правовые акты РК и статистические материалы.

Тема практического занятия №8. – Методика оценки эффективности инвестиционных и инновационных проектов предприятия

Цель занятия: изучение основных направлений инвестиционной и инновационной политики предприятия.

1. Понятие инвестиций и их роль в воспроизводстве основных фондов.

2. Виды инвестиций. Состав реальных инвестиций.

3. Выбор и обоснование направлений инвестирования в развитие производственной базы предприятия.

4. Содержание и роль инновационной деятельности.

5. Стратегия индустриально-инновационного развития РК.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Сущность и виды инвестиций?

2. Какова функция Казахстанского инвестиционного фонда? Банка развития Казахстана? Инновационного фонда?

3. Какие существуют методики оценки инвестиционной привлекательности предприятия?

4. Какова методика определения экономической эффективности инвестиций?

5. Назовите возможные источники финансирования инвестиций.

6. В чем смысл научно-технической политики РК?

7. Что представляют собой инновации?

Основная литература: 5, 11, 17, 19, 21.

Дополнительная литература: 4, 23, 24, 26, 41.

Методические указания: Для изучения и осмысления учебного материала необходимо уяснить сущность инвестиций и инноваций, уметь определить экономическую эффективность инвестиций.

В ходе изучения необходимо ознакомиться со стратегией индустриально-инновационного развития РК на 2003-2015 гг. и другими государственными программами.

Тема практического занятия №9. – Резервы снижения издержек производства и реализации продукции

Цель занятия: изучение сущности издержек производства, рассмотрение классификации затрат и путей снижения себестоимости продукции.

План активного семинара

1. Экспресс-ответ на поставленные вопросы

2. Решение задач в группах

3. Эссе на тему: «Резервы снижения себестоимости продукции на предприятии»

4. Подведение итогов.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Что представляет собой издержки? Какие виды издержек существуют?

2. Какова структура себестоимости продукции?

3. Какие существуют методы учета затрат на производство и реализации продукции?

4. Каковы состав и критерии распределения накладных расходов?

Задача 1.

Предприятие производит продукцию одного наименования по цене 230 тенге за единицу. Удельные переменные расходы 180 тенге. Общая величина постоянных расходов 550 тыс.тенге. В результате роста арендной платы общие постоянные расходы увеличились на 8%.

Определите, каким образом увеличение постоянных расходов повлияет на величину критического объема.

Задача 2.

В первом квартале было произведено 10000 изделий по цене 70 тенге за единицу. Постоянные расходы составляют 160000 тенге, удельные переменные – 50 тенге. Во втором квартале планируется повысить прибыль на 8%.

Сколько необходимо дополнительно произвести продукции, чтобы повысить прибыль на 8%.

Задача 3.

В отчетном году себестоимость товарной продукции составила 450,2 млн. тенге, что определило затраты на 1 тенге товарной продукции – 0,89 тенге. В плановом году затраты на 1 тенге товарной продукции установлены в 0,85 тенге. Объем производства продукции будет увеличен на 8%.

Определите себестоимость товарной продукции планового года.

Основная литература: 3, 11, 17, 20, 21.

Дополнительная литература: 28, 32, 38.

Методические указания: Для проведения активного семинара группа делится на три подгруппы. Проводится экспресс-опрос по вопросам. Изучая эту тему важно уяснить, что затраты на производство и реализацию продукции составляют основную часть стоимости. Следует изучить методы калькулирования себестоимости продукции и распределения накладных расходов. Для закрепления теоретических основ темы студентам будут даны задачи. Далее, подгруппы готовят эссе по теме. В конце занятия подводятся итоги и выставляются баллы активным студентам.

Тема практического занятия №10. – Формирование маркетинговой и производственной стратегии предприятия

Цель занятия: рассмотрение основных направлений маркетинговой и производственной деятельности предприятия.

1. Методологические основы планирования.

2. Стратегическое планирование деятельности предприятия.

3. Текущий план развития предприятия. Оперативно-производственное планирование.

4. Разработка производственной программы.

5. Содержание и порядок разработки бизнес-плана.

6. Производственная мощность предприятия.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Что представляет собой стратегическое планирование?

2. Как влияет маркетинг на организацию производства?

3. Как выглядит структура планов предприятия?

4. Каковы принципы разработки программы производства продукции?

5. Как формируется портфель заказов?

6. Какова методика расчета производственной программы?

7. Каков порядок разработки бизнес-плана?

8. Что представляет собой производственная мощность предприятия? Каковы методы ее определения?

Задача 1.

Предприятие выпустило основной продукции на сумму 325,6 млн. тенге. Работы промышленного характера, выполненные на сторону – 41,15 млн. тенге. Стоимость полуфабрикатов собственного изготовления – 23,7 млн. тенге, из них 80% потреблено в собственном производстве. Размер незавершенного производства увеличился на конец года на 5,0 млн.тенге. стоимость материальных затрат составляет 40% от товарной продукции.

Определите размер реализованной, валовой и чистой продукции.

Задача 2.

В отчетном периоде предприятие выпустило изделий А в количестве 200 единиц, изделий В – 300 единиц. Цена изделия А – 1800 тенге, В – 2580 тенге. Стоимость услуг промышленного характера, оказанных сторонним предприятием – 37500 тенге. Остаток незавершенного производства на начало года – 75000 тенге, на конец года – 53000 тенге. Наряду с основной продукцией произведена тара на сумму 12000 тенге, в т.ч. для отпуска на сторону на сумму 8000 тенге.

Определите размер валовой, товарной и реализованной продукции.

Основная литература: 11, 12, 17, 19, 20, 21.

Дополнительная литература: 10, 13, 24, 26, 27, 29, 33.

Методические указания: При изучении данной темы необходимо понять порядок составления плана промзводства и реализации продукции, обьяснить значение показателей валовая, товарная, реализаванная чистая продукция и их роль в планировании.

Тема практического занятия №11. – Методика оценки конкурентоспособности предприятия

Цель занятия: ознакомление с показателями, характеризующими уровень конкурентоспособности продукции предприятия.

1. Конкурентоспособность продукции: понятие и необходимость повышения.

2. Понятие качества продукции, показатели качества.

3. Обеспечение качества изделий на различных стадиях их жизненного цикла.

4. Система управления качеством продукции.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Что представляет собой конкурентоспособность продукции?

2. Понятие качества. Какие существуют показатели и пути повышения его уровня?

3. Как работает система управления качеством продукции на предприятии?

4. Что представляет собой стандартизация продукции?

5. В чем суть сертификации продукции?

6. Какова роль цены в конкурентоспособности продукции?

7. Назовите виды цен на продукцию?

8. Какие существуют механизмы ценообразования на предприятии?

Задача 1.

На машиностроительном заводе 1% потерь от брака составляет 1470 тыс.тенге/год, при общей стоимости товарной продукции 18764582 тыс.тенге/год. В результате мероприятий по комплексной системе борьбы за качество потери снизились до 0,6%, увеличилось использование материальных ресурсов на 0,3% от общей стоимости товарной продукции.

Какова величина экономии средств за счет борьбы за качество?

Основная литература: 5, 6, 11, 12, 17.

Дополнительная литература: 7, 10, 11, 23, 24, 27, 37.

Методические указания: При изучении темы необходимо уяснить что в себя включает понятие конкурентоспособности продукции, изучить проблемы качества продукции, стандартизации и сертификации продукции. Важно уяснить роль цен в конкурентоспособности продукции.

Тема практического занятия №12. – Источники формирования финансовых ресурсов предприятия

Цель занятия: изучение сущности, функции финансов и форм финансирования предприятия.

1. Сущность и функции финансов предприятия.

2. Финансовые ресурсы предприятия.

3. Временная стоимость денег.

4. Формы финансирования предприятия.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Чем являются финансы предприятия, и каковы их функции?

2. Назовите составные элементы финансового механизма.

3. Что представляет собой финансовые ресурсы предприятия?

4. Назовите источники формирования финансовых ресурсов предприятия.

5. Роль кредитов в деятельности предприятия.

Основная литература: 4, 5, 12, 17, 18, 22.

Дополнительная литература: 1, 6, 10, 27, 32, 38.

Методические указания: В этой теме важно уяснить значение финансовых ресурсов предприятия, их планирование и источникм их формирования. Необходимо ознакомиться со способами получения заемных средств.

Для осмысления учебного материала нужно ссылаться на Налоговое Законодательство РК.

Тема практического занятия №13. – Методика определения финансовых результатов деятельности предприятия

Цель занятия: ознакомление с финансовыми результатами деятельности предприятия.

План активного семинара

1. Экспресс-ответ на поставленные вопросы

2. Решение задач в группах

3. Глоссарий по теме

4. Подведение итогов.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Что представляет собой показатель «доход»?

2. Каков порядок формирования и распределения дохода предприятия?

3. Что представляет собой налогообложение дохода предприятия?

4. Назовите общие положения по расчету НДС и акцизов в РК?

5. Что определяет показатель рентабельности производства?

Задача 1.

Определите прибыль от реализации продукции на машиностроительном предприятии при следующих условиях млн. тенге

Объем реализованной продукции за год

по оптовым ценам 52895

Выпуск товарной продукции по полной

заводской себестоимости 50000

Остаток годовой продукции на складе

по полной себестоимости: - на начало года 1250

- на конец года 950

Изменение переходящих остатков продукции,

неоплаченной потребителями в срок и находящихся

на ответственном хранении у покупателя 250

Задача 2.

Заводская себестоимость станка за отчетный год 180000 тенге. Расходы по реализации на заводе составляют 5% от заводской себестоимости. Отпускная цена установлена 217000 тенге. За счет замены материала некоторых деталей предполагается в планируемом году уменьшить заводскую себестоимость на 2%.

Определить изменение рентабельности производства станка.

Основная литература: 4, 5, 12, 17, 18, 22.

Дополнительная литература: 1, 6, 10, 27, 32, 38.

Методические указания: Для проведения активного семинара группа делится на подгруппы. Студенты в подгруппах отвечают на поставленные преподавателем вопросы. Изучая эту тему небходимо изучить обобщающий показатель финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия - доход, принципы его исчисления. Важно изучить методику расчета и факторы, определяющие рентабельность.

Тема практического занятия №14. – Методика оценки экономической эффективности производства

Цель занятия: изучить показатели, характеризующие экономическую и социальную эффективность производства.

1. Сущность и система показателей эффективности производства.

2. Показатели ликвидности и финансовой устойчивости производства.

3. Методы обоснования экономической эффективности капитальных вложений в производство.

4. Основные направления повышения эффективности производства.

Задания и вопросы для обсуждения:

1. Сущность и система показателей эффективности производства?

2. Какие существуют показатели эффективности производственной деятельности?

3. Понятие и признаки ликвидности?

4. Назовите показатели финансовой устойчивости?

5. Что называют капитальными вложениями?

6. Какие существуют методы учета фактора времени?

7. Что характеризуют показатели чистой текущей стоимости и внутренней нормы доходности?

8. Назовите факторы, влияющие на эффективность производства.

Задача 1.

Проект реконструкции завода предусматривает рост производства с 1000 тыс. до 3000 тыс. изделий. Второй вариант – строительство нового завода мощностью 2000 тыс. штук и продолжение изготовления на действующем заводе.

Показатели	Действующий завод	Реконструкция	Новое строительство
Объем производства, тыс.шт.	1000	3000	2000
Себестоимость 1 тыс.шт. у.е.	240	180	138
Капит.вложения, тыс.у.е.	-	900	1100

Задача 2.

Два варианта строительства завода имеют одинаковую мощность 500 тыс. ед. в год.

Варианты	Себестоимость ед. продукции, у.е.	Удельные кап. вложения,у.е.	Распределение кап.вложений по годам (в % к итогу)
I	40	100	30:40:20:10
II	41	96	10:20:40:30

Нормативный срок окупаемости капиталовложений – 8,3 года. Коэффициенты приведения: для I года – 1,0; II – 0,93; III – 0,86; IV – 0,79.

Выбрать вариант строительства завода без учета и с учетом распределения капитальных вложений по годам.

Задача 3.

Выбрать наиболее эффективный вариант осуществления капитальных вложений:

	Вариант 1	Вариант 2
Годовой выпуск продукции, тыс.у.е.	100,0	200,0
Себестоимость единицы продукции, у.е.	25	10
Капитальные вложения, млн. у.е.	20	40
Нормативный коэффициент эффективности	0,12

Основная литература: 4, 13, 14, 18.

Дополнительная литература: 23, 24, 38.

Методические указания: Усвоить сущность эффективности производства, рассмотреть показатели фин. устойчивости предприятия. Осмысление учебного материала должно сопровождаться конкретными примерами.

Министерство образования и науки Республики Казахстан

Методические указания по изучению дисциплины

_________________Экономика предприятия_____________________

(наименование дисциплины)

Астана-2016г.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ

Организуя свою самостоятельную работу по дисциплине «Экономика предприятия» студенты должны выявить рекомендуемый режим и характер учебной работы по изучению теоретического курса, практических и/или семинарских занятий, СРСП и практическому применению изученного материала, по выполнению заданий для самостоятельной работы, по использованию информационных технологий и т.д.

Прежде всего, студент обязан ознакомиться с указанным в методическом материале по дисциплине «Экономика предприятия» перечнем учебно-методических изданий, рекомендуемых для подготовки к занятиям и выполнения самостоятельной работы, а также глоссарий (в словаре терминов по тематике дисциплины); тезисы лекций, раздаточный материал и др.

Самостоятельная работа студентов, предусмотренная учебным планом должна соответствовать более глубокому усвоению изучаемого курса, формировать навыки исследовательской работы и ориентировать магистрантов на умение применять теоретические знания на практике.

Задания для самостоятельной работы содержатся в специальных методических пособиях по разделам и темам, по которым либо не предусмотрены аудиторные занятия, либо требуется дополнительно проработать и проанализировать рассматриваемый преподавателем материал в объеме запланированных часов.

Следует учитывать, что задания по самостоятельной работе могут быть оформлены в виде таблицы с указанием конкретного вида самостоятельной работы:

• конспектирование первоисточников и другой учебной литературы;

• проработка учебного материала (по конспектам лекций учебной и научной литературе) и подготовка докладов на семинарах и практических занятиях, к участию в тематических дискуссиях и деловых играх;

• работа с нормативными документами и законодательной базой;

• поиск и обзор научных публикаций и электронных источников информации, подготовка заключения по обзору;

• выполнение структурно-логических схем, диаграммы Venna;

• решение задач, упражнений;

• написание рефератов (эссе);

• работа с тестами и вопросами для самопроверки;

• выполнение переводов на иностранные языки/с иностранных языков;

• моделирование и/или анализ конкретных проблемных ситуаций ситуации;

• обработка статистических данных, нормативных материалов;

• анализ статистических и фактических материалов, составление выводов на основе проведенного анализа и т.д.

Самостоятельная работа по изучению дисциплины «Экономика предприятия» должна носить систематический характер, быть интересной и привлекательной для магистранта.

Организуя самостоятельную работу, студент должен учитывать, что результаты контролируются преподавателем и учитываются при аттестации (зачет, экзамен). При этом проводятся: тестирование, экспресс-опрос на семинарских и практических занятиях, заслушивание докладов (рефератов), проверка письменных работ (эссе), структурно-логических схем и т.д.