4. Меры профилактики производственного травматизма

Фондом социального страхования РФ, начиная с 2001 года, осу- ществляется финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работ- ников. Фонду разрешено направлять до 20 % сумм страховых взносов пе- речисленных за предыдущий год (за вычетом расходов Фонда на выплату обеспечения по страхованию по страховым случаям, произошедшим у этого страхователя) на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Перечень мероприятий, входящих в предупредительные меры [9]:

• оплата профилактического лечения, в том числе и стоимости путе- вок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с ВПФ и ОПФ;

• оплата расходов на приобретение работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняе- мых в особых температурных условиях, сертифицированных СИЗ по уста- новленным нормам;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, сертифи- кация работ по условиям труда в организациях и др.

Правила финансирования и сам Перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работни- ков ежегодно утверждает Минздравсоцразвитие России.

В случае наличия у страхователя задолженности по страховым взно- сам, Фонд вправе принимать решения об отказе в финансировании преду- предительных мер.

5. Защита трудовых прав работников

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы все- ми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

• самозащита работниками трудовых прав;

• защита трудовых прав и законных интересов работников профес- сиональными союзами;

• государственный надзор и контроль за соблюдением трудового за- конодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

• судебная защита.

Часть первая ст. 1 ТК РФ предусматривает, что целями трудового за- конодательства являются установление государственных гарантий трудо- вых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Поэтому важнейшую роль играют государственный надзор и контроль за соблюдением трудового за- конодательства, охраны труда, а также защитная функция профсоюзов.

В соответствии с ТК РФ и с Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г.

№ 324, государственный надзор и контроль соблюдения трудового законо- дательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преиму- ществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обя- заны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмот- рения и принятых мерах.

Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием ОТ и окружающей природной среды через свои органы, уполномоченных (до- веренных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюза- ми. В этих целях они имеют право беспрепятственно посещать организа- ции независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза, участвовать в расследовании НС на производстве (работе), защищать пра- ва и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасно- сти на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоро- вью на производстве (работе), а также по другим вопросам ОТ и окружа-

ющей природной среды в соответствии с федеральным законодательством [9].

В случаях выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы в организации, профсоюзные инспекто- ра по охране труда вправе потребовать от работодателя немедленного устранения этих нарушений и одновременно обратиться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер.

Профсоюзы вправе участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производствен- ных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплу- атируемых механизмов и инструментов.