Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп
на 1 год.
Степень ограничения способности к трудовой деятельности (отсут- ствие ограничения способности к трудовой деятельности) устанавлива- ется на такой же срок, что и группа инвалидности.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Обязательное социальное страхование осуществляется на основании
ФЗ № 125 от 02.07.98 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Обязательное социальное страхование от НС на производстве и про- фессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:
обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионально- го риска;
возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахован- ного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контрак- ту) и в иных установленных ФЗ случаях, путем предоставления застрахо- ванному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по стра- хованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
обеспечение предупредительных мер по сокращению производ- ственного травматизма и профессиональных заболеваний (рис. 3.5).
Рис. 3.5. Обязательное социальное страхование
Закон предусматривает также финансовые рычаги воздействия на работодателя дифференцированием страховых взносов, скидками и надбавками к ним. Законодательством установлено, что страховые взносы уплачиваются страхователем исходя их страхового тарифа с учетом скидки и надбавки. Размер указанной скидки или надбавки устанавливается стра- хователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не может превышать 40 % страхового тарифа.
В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат по- сле окончания ухода за этими лицами (рис. 3.6). Иждивенство несовер- шеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.
Рис. 3.6. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с НС на производ- стве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в разме- ре 100 % его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законода- тельством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности (ст. 9 ФЗ).
Порядок страховых выплат приведен на рис. 3.7.
Рис. 3.7. Порядок страховых выплат в случае смерти застрахованного
Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты (ст. 10 ФЗ) назначаются и выплачиваются: застрахованному - если по заключению учреждения МСЭК наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; лицам, имеющим право на их получение, – если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.
Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахован- ным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного – лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем стра- ховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособ- ности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные п. 3 ст. 7 ФЗ.
При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахован- ному, как до, так и после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая.
Размер единовременной страховой выплаты (ст. 11 ФЗ) определя- ется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональ- ной трудоспособности исходя из 60-кратного минимального размера опла- ты труда, установленного федеральным законом на день такой выплаты. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата уста- навливается в размере, равном 60-кратному минимальному размеру опла- ты труда (МРОТ), установленному федеральным законом на день такой выплаты. В местностях, где установлены районные коэффициенты, про- центные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавли- вается учреждением МСЭК.
Размер ежемесячной страховой выплаты (ст. 12 ФЗ) определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При расчете размера утраченного за- страхованным в результате наступления страхового случая заработка учиты- ваются все виды оплаты его труда (дохода) как по месту его основной рабо- ты, так и по совместительству. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и сумма выходного пособия при увольнении. Размеры оплаты труда по гражданско- правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них предусматривалась уплата страховых взносов страховщику. За период вре- менной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитыва- ются выплаченные по указанным основаниям пособия.
Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удер- жания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. В местно- стях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с
учетом этих коэффициентов и надбавок. Средний месячный заработок за- страхованного подсчитывается путем деления общей суммы его зара- ботка за 12 месяцев работы, предшествовавших наступлению страхового случая или утрате либо снижению его трудоспособности (по выбору за- страхованного), на 12. Если до наступления страхового случая застрахо- ванный работал менее 12 месяцев, средний месячный заработок подсчиты- вается путем деления общей суммы его заработка за фактически прорабо- танное число месяцев, предшествовавших наступлению страхового случая, на число этих месяцев. При подсчете среднего месячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы по его желанию заме- няются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены. По желанию застрахо- ванного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекраще- нию работы, повлекшей такое заболевание.
Размер среднего месячного заработка застрахованного, не достиг- шего возраста 18 лет, при назначении ежемесячных страховых выплат не может быть ниже 5-кратного установленного федеральным законом МРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в местностях, где установлены такие коэффициенты и процентные надбавки. Если страховой случай наступил после окончания срока дей- ствия трудового договора (контракта), по желанию застрахованного учи- тывается его заработок до окончания срока действия указанного договора (контракта) либо обычный размер вознаграждения работника его квалифи- кации в данной местности, но не менее 5-кратного установленного феде- ральным законом МРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в местностях, где установлены такие коэффи- циенты и процентные надбавки.
В связи с повышением стоимости жизни суммы заработка, из кото- рого исчисляется ежемесячная страховая выплата, увеличиваются в поряд- ке, установленном законодательством РФ. При повышении МРОТ в цен- трализованном порядке размеры ежемесячной страховой выплаты увели- чиваются пропорционально повышению МРОТ.