- •Содержание
- •Введение
- •1 Методы теории статистических решений
- •1.1 Методика проверки многомерных статистических гипотез
- •1.2 Методика множественного корреляционного анализа
- •1.3 Методика множественного регрессионного анализа
- •1.4 Методика кластерного анализа
- •1.3 Методика дискриминантного анализа
- •2 Техническое задание на разработку программного средства
- •2 Основание для разработки
- •3 Назначение
- •4 Требования к программе или программному изделию
- •5 Требования к программной документации
- •6 Этапы разработки
- •3 Содержание отчета и Варианты задания
- •Содержание пояснительной записки:
- •Варианты заданий:
- •1 Автоматизированная информационная система (аис) «Ремонт оборудования»
- •2 Аис «Отдел автоматизации предприятия»
- •3 Аис «Баскетбольная суперлига»
- •4 Иас «Междугородние переговоры»
- •5 Аис «Центра доступа в Интернет»
- •6 Иас«Ремонт станочного парка предприятия»
- •7 Иас «Кадры предприятия»
- •8 Иас «Рекламное предприятие».
- •9 Иас «Страховая компания»
- •10 Иас «Отдел маркетинга»
- •11 Иас «Делопроизводство»
- •12 Иас «Бухгалтерия предприятия»
- •13 Иас «Отдел автоматизации предприятия»
- •14 Иас «Склад предприятия»
- •15 Иас «Пациенты клинической больницы».
- •17 Иас «Дом творчества молодежи»
- •20 Иас «Отдел комплектации библиотеки».
- •21 Иас «Турбюро»
- •22 Иас «Предельно-допустимый сброс (пдс) сточных вод предприятия»
- •23 Иас «Ценообразование»
- •24 Иас «Учебный комбинат»
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •4.2 Уточнение структуры классов предметной области и разработка алгоритмов методов
- •5 Выбор стратегии тестирования и разработка тестов
- •Приложение а Приложение б Руководство пользователя
- •4 Сообщения пользователю
- •Приложение в Листинг программы
- •Требования к содержанию и оформлению.
- •Гост 19.504-79 еспд. Руководство программиста. Требования к содержанию и оформлению.
12 Иас «Бухгалтерия предприятия»
Государственное предприятие, имеющее в своей структуре ряд иерархически подчиняющихся подразделений.
Словесное описание предметной области: расчет заработной платы производится для сотрудников предприятия, работающих на бюджетной основе. Для сотрудника определена должность и разряд. В соответствии с единой тарифной сеткой каждый разряд имеет свой коэффициент. Оклад рассчитывается как произведение минимального размера оплаты труда (он может меняться со временем) на коэффициент, соответствующий разряду. Также сотрудник имеет доплату – так называемый уральский коэффициент в размере 15 процентов от оклада. Удержания – 13 процентов подоходный налог, 1 процент – пенсионный фонд, 1 процент – профсоюзный взнос, если сотрудник член профсоюза. Необходимо вести расчет заработной платы и накапливать информацию по сотруднику на протяжении всего периода его работы. Необходимо за каждый месяц рассчитывать и хранить сколько всего начислено, удержано и к выплате. Расчет больничных и отпускных дней не вести.
Необходимо реализовать следующие запросы:
Список коэффициентов, соответствующих разрядам на текущую дату – дата, список коэффициентов – разряд, коэффициент (разрядов 18).
Список сотрудников, имеющих минимальную ЗП за текущий месяц – дата, список сотрудников - ФИО, должность сотрудника, сумма к выдаче.
Список всех начислений, удержаний, выплат для заданного сотрудника на текущий месяц – дата, ФИО, должность сотрудника, все начисления, удержания, выплата.
2 Необходимо реализовать приложение (САПР ПО):
П1: Гл. бухгалтер.
Ц1: Автоматизация информационного процесса обоснования уровня премирования сотрудников по результатам производственной деятельности.
М1: Кл. анализ
А1: Сгущений. Учесть переменные: стаж работы, процент выполнения плана, квалификационный разряд.
П2: Гл. бух.
Ц2: Автоматизация информац. процесса обоснования заработной платы вновь принимаемого работника.
М2: ДА
А2: Учесть уровень квалификации работника, ср. зар. Плату предприятия, выслугу лет.
13 Иас «Отдел автоматизации предприятия»
Предприятие, имеющее в своей структуре ряд иерархически подчиняющихся подразделений.
Словесное описание предметной области: Необходимо вести учет средств ВТ и оргтехники на предприятии. Каждое средство имеет инвентарный номер, название, модель, дату приобретения, стоимость. На предприятии средства могут передаваться из подразделения в подразделение, при этом необходимо знать дату передачи и новое материально ответственное лицо (ФИО, должность). Материально ответственный должен работать в том подразделении куда передается техника. Также необходимо знать номер комнаты, где находится техника на текущий момент. О каждом подразделении фиксируется номер, полное и краткое название. Также необходимо фиксировать кто по должности в подразделении является руководителем. а кто материально ответственным лицом.
Необходимо реализовать следующие запросы:
Список средств ВТ и оргтехники, закрепленной за данным подразделением в настоящий момент времени – название предприятия, название подразделения, дата, список средств ВТ и оргтехники – инвентарный номер, название, модель.
Список всех помещений подразделения на текущий момент времени, их площадь – название предприятия, название подразделения, дата, список помещений – номер, количество кв.м.
Наименование техники, закрепленной за заданным материально ответственным лицом на текущий момент времени – дата, ФИО, должность материально ответственного лица, список техники – инвентарный номер, название, модель.
2 Необходимо реализовать приложение (САПР ПО):
П1: Нач.отд автоматизации
Ц1: автоматизация информационного процесса списания средств ВТ
М: ПСГ
А: относительно вектора средних по предприятию сформировать группу средств на списание. Параметры вектора: срок службы, число отказов, цена единицы.
П2: Руководитель предприятия.
Ц2: автоматизация информационного процесса обоснования распределения вновь поступивших средств ВТ.
М: ДА
А: Учесть количество имеющихся средств ВТ в отделе, ср. работное время ВТ в отделе, количество отказов ВТ за определенный период.