Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономическая часть П.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
246.44 Кб
Скачать

3.5.1 Численность инженерно-технических работников, служащих.

Численность ИТР служащих зависит от типа производства, объема выпуска продукции, применяемых технологических процессов.

Таблица 9

Численность ИТР.

Подразделения

Должность

Количество

ставок

Месячный оклад, руб

Одного

Всех

Производство

Ст. Мастер

1

19700

19700

Смен. Мастер

2

17200

34400

Производственно-

диспетчерское бюро

Диспетчер

0,25

20500

5125

Планировщик

1

11200

11200

Бюро технического

контроля

Контрольный мастер

1

18700

18700

Бюро труда и зарплаты

Нормировщик

0, 5

12800

6400

Технологическое

бюро

Технолог

1

14200

14200

Программист

0, 25

22600

5650

Итого

-

7

-

115375

Таблица 10

Численность служащих

Должность

Количество

ставок

Месячный оклад, руб.

одного

Всех

Кладовщик

1,5

9200

13800

Табельщик

0,25

10200

2550

Бухгалтер

0, 25

8600

2150

Итого

2

-

18500

В таблице 3,4,5 указана примерная численность категорий, работающих на участке мех. цеха. Все остальные категории: начальник производства, заместители, экономист и т.д. учитываются укрупнено по статье «Накладные расходы».

Результаты работы производственных подразделений зависят не только от квалификации и профессионализма работающих, но и от желания и умения работать.

3.6 Плановый фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда – сумма денежных средств всех работающих за определенный период времени.

Прямой фонд оплаты труда – плата за непосредственный труд, за создание материальных и духовных ценностей.

где – стоимость часа первого разряда; для производственных рабочих составляет = 40 руб.; для вспомогательных рабочих составляет = 50 руб.;

руб.

руб.

Для работников ИТР и служащих фонд оплаты труда составляет

руб.

руб.

Дополнительный фонд оплаты труда состоит из доплат, премий, уральских. Доплаты начисляются за работу во вредных условий труда, ночное время, сверх урочное, праздники и т. Д.

где – уральский коэффициент, составляет 15%

Страховые взносы. Предприятие после продажи продукции перечисляет 30,2% страховых взносов в пенсионный фонд (22%), медицинский (5,1%) и соц. Фонд (2,9%), покрытие возможных травм (0,2%)

Таблица 11

Сводная ведомость планового фонда оплаты труда

Состав ФОТ

Рабочие

ИТР

Служащие

Всего

Основные

Вспомогательные

Прямой фонд

4660,4

3574,8

1384,5

222,0

9641,7

Доплаты, %

25

20

2

1

-

Сумма доплат

1165,1

715

27,7

22,2

1930

Премии, %

40

30

30

20

-

Сумма премий

1864,1

1072,5

415,4

44,4

3396,4

Итого

7689,6

5362,3

1827,6

268,6

15148,1

Уральские, 15 %

1153,4

804,4

274,2

43,3

2275,3

Всего ФОТ

8843

6166,7

2101,8

308,9

17420,4

Количество ставок

32

15

7

2

56

Среднегодовая зарплата 1 рабочего

276343

411107

300249

165960

311078

Среднемесячная зарплата 1 рабочего

23028

34259

25020

13830

25923

Страх. Взносы 30,2% руб.

2670586

1862314

634744

100234

5260960

Оплата труда не только стимулирует рабочих, но и является частью себестоимости продукции.

3.7. Материальное обеспечение производства.

Деталь «Заглушка жаровой трубы» изготавливается из стали ВХ4Л-ВИ; стоимость 1 тонны материала – 1770 тыс. руб.; транспортно-заготовительные расходы составляют около 10% от стоимости материала, стоимость 1 тонны отходов составляет 177000 руб. Считается, что реализуется только 80% отходов. ( = 0, 8)

3.7.1 Коэффициент использования материала:

3.7.2 Стоимость закупленного материала:

руб.

3.7.3 Стоимость реализуемых отходов:

руб.

Таблица 12

Ведомость потребности и стоимости материала.

Состав затрат

Потребность

Сумма

Кг.

Тонн

Руб.

Тыс. руб.

Заготовка

0,3

115,9

318

122945

Транспортные расходы

-

-

31,8

12294

Итого

-

-

348,8

135239

Отходы реализуемые

0,12

46,3

48

18557

Стоимость материала в себестоимости

-

-

300,8

116682