- •Розділ і зміст і тематика дипломних робіт
- •Розділ 2 основні складові процесу підготовки та виконання дипломних робіт
- •2.1. Вибір та затвердження теми дипломної роботи
- •2.2. Наукове керівництво дипломною роботою
- •2.3. Контроль за ходом підготовки дипломної роботи
- •Розділ 3 структура та вимоги до дипломної роботи
- •3.1. Структура дипломної роботи
- •3.2. Вимоги до змісту окремих структурних елементів дипломної роботи
- •Показники ефективності використання трудових ресурсів за 2011-2013 рр.
- •Розділ 4 методика написання дипломної роботи
- •4.1. Загальні відомості
- •4.2. Вибір теми дипломної роботи
- •4.3. Розробка й оформлення завдання на виконання дипломноїроботи
- •4.4. Орієнтовні плани та методичні вказівки до написання окремих розділів дипломної роботи
- •«Організація системи мотивації і стимулювання праці персоналу готелю «Відень» та шляхи її удосконалення»
- •1.1. Застосування соціально-психологічних методів менеджменту в процесі управління готелем
- •Розділ 5. Організація виконання та захисту дипломних робіт
- •Розділ 6 правила оформлення дипломної роботи
- •Приклад оформлення ілюстрації
- •Приклад побудови таблиці
- •6.6. Посилання на використані джерела
- •6.7. Особливості складання списку використаних джерел
- •6.9. Вимоги до оформлення додатків
- •Розділ 7 супровідна документація до дипломної роботи
- •Розділ 8 захист дипломної роботи
- •8.1. Підготовка матеріалів до виступу на засіданні дек
- •8.2. Процедура захисту дипломної роботи.
- •Розділ 9 критерії оцінки дипломної роботи
- •Додаток б
- •Львівський інститут економіки і туризму
- •6. Консультанти розділів роботи
- •Календарний план
- •Форма № н-9.02
- •Пояснювальна записка
- •Форма № н-9.03
- •Голові державної екзаменаційної комісії
- •Висновок керівника дипломної роботи
- •Рецензія
Показники ефективності використання трудових ресурсів за 2011-2013 рр.
Показники |
Роки |
Відхилення (+, -) |
Темп зміни, % |
||||
2011 |
2012 |
2013 |
2012 до 2011 |
2012 до 2011 |
2011 до 2012 |
2012 до 2011 |
|
Обсяг реалізованих товарів (послуг), тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Прибуток (збиток) тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Середньооблікова чисельність працівників, осіб |
|
|
|
|
|
|
|
Продуктивність праці, тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Фонд оплати праці працівників, тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Затратомісткість, тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Затратовіддача, тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
На основі запропонованої таблиці необхідно зробити висновки по стану ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві, вказати причини відхилень. Аналіз структури операційних витрат (табл. 4) Ефективність функціонування підприємства характеризується оптимальним рівнем структури його витрат, що формують собівартість товарів (послуг), яка, в свою чергу, є базисом ціноутворення. Джерелом інформації про стан витрат підприємства є форма №2 «Звіт про фінансові результати». Аналіз структури операційних витрат доцільно проводити із використанням табл.4.
Таблиця 4
Показники структури операційних витрат за 2011-2013 рр.
Елементи операційних витрат
|
2011 рік |
2012 рік |
2013 рік |
Абсолютне відхилення, 2013 р. від |
Відносне відхилення 2013р. до |
|||||
тис. грн. |
масова частка, % |
тис. грн. |
масова частка, % |
тис. грн. |
масова частка, % |
2011 |
2012 |
2011 |
2012 |
|
Операційні витрати підприємства, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- матеріальні витрати |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- витрати на оплату праці |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- відрахування на соціальні заходи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- амортизація |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- інші операційні витрати |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
На основі запропонованої таблиці необхідно розрахувати питому вагу по кожній статті операційних витрат на підприємстві, вказати причини відхилень.
Показники формування чистого прибутку (табл. 5) Важливим результуючим показником оцінки товарів (послуг) підприємства є обсяг реалізації – реалізовані товари (послуги). Вона визначається в діючих цінах і представлена у Формі №2 (Формі №2-м, якщо суб’єкт господарювання – суб’єкт малого підприємництва) «Звіт про фінансові результати» під назвою «Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)».
Динаміка формування чистого прибутку досліджуваного підприємства доцільно представити в динаміці (табл.5).
Таблиця 5
Динаміка формування чистого прибутку за 2011-2013 рр.
тис. грн.
Показники |
2011 рік |
2012 рік |
2013 рік |
Абсолютне відхилення 2013 р. від |
Відносне відхилення 2013 р. в % до |
||
2011 |
2012 |
2011 |
2012 |
||||
Обсяг реалізованих товарів (послуг) |
|
|
|
|
|
|
|
ПДВ |
|
|
|
|
|
|
|
Чистий дохід |
|
|
|
|
|
|
|
Собівартість реалізованих товарів |
|
|
|
|
|
|
|
Інші операційні доходи |
|
|
|
|
|
|
|
Витрати обігу |
|
|
|
|
|
|
|
Податок на прибуток |
|
|
|
|
|
|
|
Чистий прибуток (збиток) |
|
|
|
|
|
|
|
На основі даних табл.5 зробити висновки по формуванню чистого прибутку на підприємстві, вказати причини відхилень.
Узагальнюючі економічні показники фінансово-господарської діяльності підприємства (фірми, організації)(табл. 6)
Завершальним етапом аналізу є підсумкова оцінка узагальнюючих показників фінансово-господарської діяльності підприємства. Детальний комплексний аналіз динаміки показників із врахуванням вище проведеного аналізу, дає змогу дати об’єктивну оцінку результатам фінансово-господарської діяльності підприємства та її ефективності.
Основні економічні показники діяльності підприємства за три порівняльні періоди 2010- 2012 років рекомендуємо представити у формі табл. 6.
Таблиця 6
Основні економічні показники фінансово-господарської діяльності
за 2011-2013 роки
Показники |
2011 рік |
2012 рік |
2013 рік |
Абсолютне відхилення, 2013 р. від |
Темп зміни %, 2013 р. до |
||
2011 |
2012 |
2011 |
2012 |
||||
Обсяг реалізованих товарів (послуг), тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Чистий прибуток (збиток), тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Середньорічна вартість основних засобів, тис. грн.* |
|
|
|
|
|
|
|
Середньооблікова чисельність працівників, осіб |
|
|
|
|
|
|
|
Фонд оплати праці, тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Фондовіддача, грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Фондомісткість, грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Фондоозброєність, тис. грн./особу |
|
|
|
|
|
|
|
Продуктивність праці, тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Рентабельність.% |
|
|
|
|
|
|
|
Рентабельність – це відносний показник, що характеризує рівень ефективності (доходності) діяльності підприємства.
Рентабельність реалізації - за формулою (9):
Рр=ЧП:ВР*100, (9)
де ВР – виручка від реалізації.
На основі даних табл 6. зробити висновки за основними економічними показниками фінансово-господарської діяльності підприємства, вказати причини відхилень.
