5. Профессиональные союзы как субъекты трудового права.

Профсоюзы - добровольные общественные объединения граждан, связанные общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности, которые создаются в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов.

Правовой статус профсоюзов закреплен в ФЗ РФ от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

В соответствии с законом каждый достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую деятельность имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в профсоюз, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюза.

Гл. 58 ТК РФ тоже регулирует положение профсоюзов, но здесь обозначены только те гарантии и права профсоюзам, которые связаны с трудовыми отношениями.

Основная функции профсоюза - функция представительства и защиты.

Профсоюзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и выполнением условий коллективных договоров и соглашений.

Участие профсоюзов в процедуре увольнения работников по инициативе работодателя. В ст. 373 ТК РФ прописана процедура - учет мнения профсоюзного органа при расторжении трудового договора с работником.

Участие профсоюзного органа при принятии локальных НПА прописана в ст. 372 ТК РФ. Если есть профсоюз, то правила ВТР применяются с учетом мнения профсоюза. Помимо правил ВТР, согласования с профсоюзом требуют графики учета сменности.

Субъектом трудового права является не сама эта массовая организация работников, а ее органы на всех уровнях. Профсоюзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами.

Коллективным договором и социально-партнерским соглаше­нием может быть предусмотрена более широкая компетенция дея­тельности профсоюзного органа в управлении организацией или в вопросах труда и быта, чем указано в законодательстве.

6. Субъекты трудового права, наделенные публичной властью: Российская Федерация, субъекты РФ, муниципальные образования. Органы государственной власти и органы местного самоуправления в сфере трудового права

На федеральном уровне:

1. Министерство труда и социальной защиты РФ (http://www.rosmintrud.ru/ ) (до 21 мая 2012 Министерство здравоохранения и социального развития РФ, министр - Топилин Максим Анатольевич ( с 2012 года).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 31.05.2012 N 535 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты РФ», Министерство труда и социальной защиты - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере … труда, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда) … и т.д.

Министерство труда и социальной защиты действует на основе Постановления Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ». В данном положении указаны его полномочия, например, принятие типового положения о территориальных органах федеральной службы занятости, которая находится в ведении министерства.