- •Содержание
- •1.1. Характеристика оао «Воскресенский электромеханический завод»
- •1.1. История создания, настоящее состояние и перспективы развития оао «вэмз»
- •1.2. Организационно-правовая форма, организационная структура управления
- •1.3. Характеристика продукции оао «вэмз» и его конкурентов
- •1.4. Характеристика основных поставщиков и потребителей оао «вэмз»
- •Основные поставщики оао «вэмз»
- •Основные потребители продукции оао «вэмз»
- •1.5. Основные экономические показатели деятельности оао «вэмз» за 2009 – 2011 г.Г.
- •1.2. Анализ персонала и мотивации труда оао «вэмз»
- •1.2.1. Анализ обеспеченности оао «вэмз» трудовыми ресурсами
- •1.2.2. Анализ персонала оао «вэмз» по возрасту
- •1.2.3. Анализ персонала оао «вэмз» по уровню образования
- •1.2.4. Анализ движения персонала оао «вэмз»
- •1.2.5. Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива оао «вэмз»
- •1.2.6. Оценка системы трудового стимулирования в оао «вэмз»
- •Выводы по результатам аналитической части
- •2. Определение вклада работников оао «вэмз» в развитие организации с помощью авс-анализа
- •Полученные коэффициенты значимости умножаются на соответствующие критерии для получения общего вклада, учитывающего значимость каждого критерия в результатах работы организации.
- •2. Разработка социального пакета работников оао «вэмз».
- •3. Проект организации санаторно-курортного лечения работников оао «вэмз».
- •3.2. Разработка социального пакета работников оао «вэмз»
- •3.3. Проект организации санаторно-курортного лечения работников оао «вэмз»
- •Обобщающая оценка предложенных мероприятий Обобщающая экономическая оценка предложенных мероприятий представлена в табл. 20.
- •4. Деятельность предприятия в области охраны труда и здоровья работников оао «вэмз»
- •4.1. Опасные и вредные факторы при работе с пэвм
- •4.2. Мероприятия по обеспечению безопасности труда оператора пэвм
- •4.2.1. Эргономические требования к организации рабочего места оператора
- •4.2.2. Защита от шума
- •4.2.3. Создание рационального освещения
- •4.2.4. Регламентация режимов труда и отдыха
- •4.2.5. Электробезопасность
- •4.2.6. Защита от статического электричества
- •4.3 Мероприятия по пожарной безопасности
- •4.4. Мероприятия и средства по защите окружающей среды
- •4.5. Мероприятия и средства по обеспечению защиты при чрезвычайных ситуациях
- •4.6. Экономическая эффективность мероприятий по повышению работоспособности персонала
- •4.7. Выводы
- •Список учебной и научной литературы
- •Учебные пособия
- •Методические указания (рекомендации)
- •Публикации в журналах
- •Приложение Договор на предоставление санаторно-курортных услуг
- •1. Предмет договора.
- •2. Права и обязанности сторон.
- •2.1. Покупатель обязуется:
- •2.2. Покупатель имеет право:
- •2.3. Продавец обязуется:
- •2.4. Продавец имеет право:
- •3. Порядок расчетов.
- •4. Условия изменения и аннуляции забронированных путевок.
- •5. Претензии.
- •6. Имущественная ответственность сторон.
- •7. Срок действия и порядок изменения и расторжения договора.
- •8. Банковские реквизиты и адреса сторон.
1.2.3. Анализ персонала оао «вэмз» по уровню образования
Для любого предприятия самое главное – это высококвалифицированный персонал. Так как эффективность работы предприятия в наибольшей степени зависит от уровня квалификации, профессионализма его сотрудников, очень важно повышать их квалификацию, изучать уровень образования и т.д.
В таблице 6 представлен анализ персонала ОАО «ВЭМЗ» по уровню образования.
Таблица 6
Анализ персонала ОАО «ВЭМЗ» по уровню образования за 2009-2011 гг.
№ п/п |
Уровень образования |
2009 год |
2010 год |
Абсолютное отклонение 2010 к 2009 г. (+,-) |
2011 год |
Абсолютное отклонение 2011 к 2010 г. (+,-), чел. |
||||||
всего |
в том числе (чел.) |
|||||||||||
чел. |
уд. вес (%) |
чел. |
уд. вес (%) |
чел. |
уд. вес (%) |
Руководители |
Специалисты |
Рабочие |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1. |
Высшее |
75 |
29 |
77 |
30 |
2 |
79 |
30 |
18 |
38 |
23 |
2 |
2. |
Средне-специальное |
135 |
53 |
136 |
53 |
1 |
138 |
52 |
0 |
0 |
138 |
2 |
3. |
Среднее |
12 |
5 |
12 |
5 |
0 |
12 |
5 |
0 |
0 |
12 |
0 |
4. |
Незаконченное высшее |
34 |
13 |
34 |
13 |
0 |
34 |
13 |
0 |
0 |
34 |
0 |
5. |
Среднесписочная численность |
256 |
100 |
259 |
100 |
3 |
263 |
100 |
18 |
38 |
207 |
4 |
По данным таблицы 6 в течение анализируемого периода наибольшая доля работников ОАО «ВЭМЗ» имеет средне-специальное образование. Все они относятся к категории рабочих. В 2011 году таковых было 138 чел. По сравнению с 2009 годом, их количество выросло на 2 человека, а их доля в общей численности составила 52%.
В 2011 году по отношению к 2010 и 2009 годам увеличилось количество работников с высшим образованием до 79 человек против 77 человек в 2010 году и 75 человек в 2009 году. Высшее образование на предприятии имеют все 18 руководителей и 38 специалистов предприятия, а также 23 человека рабочих.
Незаконченное высшее образование имеют 34 человека рабочих на предприятии.
Из результатов анализа следует, что в ОАО «ВЭМЗ» повышается качество трудовых ресурсов. Такое изменение способствует росту производительности труда, положительно влияет на производственные результаты предприятия в целом. Структура персонала ОАО «ВЭМЗ» по уроню образования за 2009-2011 годы представлена на рис. 1.3.
Рис. 1.3. Структура персонала ОАО «ВЭМЗ» по уровню образования
за 2009-2011 г.г.
