- •Содержание
- •1.1. Характеристика оао «Воскресенский электромеханический завод»
- •1.1. История создания, настоящее состояние и перспективы развития оао «вэмз»
- •1.2. Организационно-правовая форма, организационная структура управления
- •1.3. Характеристика продукции оао «вэмз» и его конкурентов
- •1.4. Характеристика основных поставщиков и потребителей оао «вэмз»
- •Основные поставщики оао «вэмз»
- •Основные потребители продукции оао «вэмз»
- •1.5. Основные экономические показатели деятельности оао «вэмз» за 2009 – 2011 г.Г.
- •1.2. Анализ персонала и мотивации труда оао «вэмз»
- •1.2.1. Анализ обеспеченности оао «вэмз» трудовыми ресурсами
- •1.2.2. Анализ персонала оао «вэмз» по возрасту
- •1.2.3. Анализ персонала оао «вэмз» по уровню образования
- •1.2.4. Анализ движения персонала оао «вэмз»
- •1.2.5. Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива оао «вэмз»
- •1.2.6. Оценка системы трудового стимулирования в оао «вэмз»
- •Выводы по результатам аналитической части
- •2. Определение вклада работников оао «вэмз» в развитие организации с помощью авс-анализа
- •Полученные коэффициенты значимости умножаются на соответствующие критерии для получения общего вклада, учитывающего значимость каждого критерия в результатах работы организации.
- •2. Разработка социального пакета работников оао «вэмз».
- •3. Проект организации санаторно-курортного лечения работников оао «вэмз».
- •3.2. Разработка социального пакета работников оао «вэмз»
- •3.3. Проект организации санаторно-курортного лечения работников оао «вэмз»
- •Обобщающая оценка предложенных мероприятий Обобщающая экономическая оценка предложенных мероприятий представлена в табл. 20.
- •4. Деятельность предприятия в области охраны труда и здоровья работников оао «вэмз»
- •4.1. Опасные и вредные факторы при работе с пэвм
- •4.2. Мероприятия по обеспечению безопасности труда оператора пэвм
- •4.2.1. Эргономические требования к организации рабочего места оператора
- •4.2.2. Защита от шума
- •4.2.3. Создание рационального освещения
- •4.2.4. Регламентация режимов труда и отдыха
- •4.2.5. Электробезопасность
- •4.2.6. Защита от статического электричества
- •4.3 Мероприятия по пожарной безопасности
- •4.4. Мероприятия и средства по защите окружающей среды
- •4.5. Мероприятия и средства по обеспечению защиты при чрезвычайных ситуациях
- •4.6. Экономическая эффективность мероприятий по повышению работоспособности персонала
- •4.7. Выводы
- •Список учебной и научной литературы
- •Учебные пособия
- •Методические указания (рекомендации)
- •Публикации в журналах
- •Приложение Договор на предоставление санаторно-курортных услуг
- •1. Предмет договора.
- •2. Права и обязанности сторон.
- •2.1. Покупатель обязуется:
- •2.2. Покупатель имеет право:
- •2.3. Продавец обязуется:
- •2.4. Продавец имеет право:
- •3. Порядок расчетов.
- •4. Условия изменения и аннуляции забронированных путевок.
- •5. Претензии.
- •6. Имущественная ответственность сторон.
- •7. Срок действия и порядок изменения и расторжения договора.
- •8. Банковские реквизиты и адреса сторон.
4.2.4. Регламентация режимов труда и отдыха
Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение имеет режим труда и отдыха. Под рациональным физиологически обоснованным режимом труда и отдыха подразумевается такое чередование периодов работы с периодом отдыха, при котором достигается высокая эффективность общественно-полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень работоспособности и производительности труда.
Для поддержания длительной работоспособности человека имеет большое значение не только суточный и недельный режим труда и отдыха, но и месячный, поэтому законодательством о труде предусмотрен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее сорока двух часов. А рациональный годовой режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным отпуском.
Режимы труда и отдыха при работе с ПЭВМ должны организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности, которые разделяются на 3 группы: группа А – работа по считыванию информации с экрана ПЭВМ с предварительным запросом; группа Б – работа по вводу информации; группа В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.
Время перерывов при работе на компьютере представлено в таблице 28.
Таблица 28
Время регламентированных перерывов при работе на компьютере
Категория работы с ПЭВМ |
Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы с ПЭВМ |
Суммарное время регламентированных перерывов, мин |
|||
Группа А, количество знаков |
Группа Б, количество знаков |
Группа В, часов |
При 8-часовой смене |
При 12-часовой смене |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
I |
до 20000 |
до 15000 |
до 2,0 |
30 |
70 |
II |
до 40000 |
до 30000 |
до 4,0 |
50 |
90 |
III |
до 60000 |
до 40000 |
до 6,0 |
70 |
120 |
Деятельность работников относится к группе А и В. Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка организации и составляет 1 час: с 12-30ч. до 13-30 ч.
Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. При восьми часовом рабочем дне рекомендуется устанавливать следующие перерывы: через 1,5-2 часа от начала рабочего дня и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый.
В случае возникновения у работающих с ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха, следует произвести корректировку длительности отдыха или сокращение времени нахождения работников за работой на ПЭВМ.