- •Содержание
- •1.1. Характеристика оао «Воскресенский электромеханический завод»
- •1.1. История создания, настоящее состояние и перспективы развития оао «вэмз»
- •1.2. Организационно-правовая форма, организационная структура управления
- •1.3. Характеристика продукции оао «вэмз» и его конкурентов
- •1.4. Характеристика основных поставщиков и потребителей оао «вэмз»
- •Основные поставщики оао «вэмз»
- •Основные потребители продукции оао «вэмз»
- •1.5. Основные экономические показатели деятельности оао «вэмз» за 2009 – 2011 г.Г.
- •1.2. Анализ персонала и мотивации труда оао «вэмз»
- •1.2.1. Анализ обеспеченности оао «вэмз» трудовыми ресурсами
- •1.2.2. Анализ персонала оао «вэмз» по возрасту
- •1.2.3. Анализ персонала оао «вэмз» по уровню образования
- •1.2.4. Анализ движения персонала оао «вэмз»
- •1.2.5. Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива оао «вэмз»
- •1.2.6. Оценка системы трудового стимулирования в оао «вэмз»
- •Выводы по результатам аналитической части
- •2. Определение вклада работников оао «вэмз» в развитие организации с помощью авс-анализа
- •Полученные коэффициенты значимости умножаются на соответствующие критерии для получения общего вклада, учитывающего значимость каждого критерия в результатах работы организации.
- •2. Разработка социального пакета работников оао «вэмз».
- •3. Проект организации санаторно-курортного лечения работников оао «вэмз».
- •3.2. Разработка социального пакета работников оао «вэмз»
- •3.3. Проект организации санаторно-курортного лечения работников оао «вэмз»
- •Обобщающая оценка предложенных мероприятий Обобщающая экономическая оценка предложенных мероприятий представлена в табл. 20.
- •4. Деятельность предприятия в области охраны труда и здоровья работников оао «вэмз»
- •4.1. Опасные и вредные факторы при работе с пэвм
- •4.2. Мероприятия по обеспечению безопасности труда оператора пэвм
- •4.2.1. Эргономические требования к организации рабочего места оператора
- •4.2.2. Защита от шума
- •4.2.3. Создание рационального освещения
- •4.2.4. Регламентация режимов труда и отдыха
- •4.2.5. Электробезопасность
- •4.2.6. Защита от статического электричества
- •4.3 Мероприятия по пожарной безопасности
- •4.4. Мероприятия и средства по защите окружающей среды
- •4.5. Мероприятия и средства по обеспечению защиты при чрезвычайных ситуациях
- •4.6. Экономическая эффективность мероприятий по повышению работоспособности персонала
- •4.7. Выводы
- •Список учебной и научной литературы
- •Учебные пособия
- •Методические указания (рекомендации)
- •Публикации в журналах
- •Приложение Договор на предоставление санаторно-курортных услуг
- •1. Предмет договора.
- •2. Права и обязанности сторон.
- •2.1. Покупатель обязуется:
- •2.2. Покупатель имеет право:
- •2.3. Продавец обязуется:
- •2.4. Продавец имеет право:
- •3. Порядок расчетов.
- •4. Условия изменения и аннуляции забронированных путевок.
- •5. Претензии.
- •6. Имущественная ответственность сторон.
- •7. Срок действия и порядок изменения и расторжения договора.
- •8. Банковские реквизиты и адреса сторон.
4.2. Мероприятия по обеспечению безопасности труда оператора пэвм
Работа специалистов по организации ОАО «ВЭМЗ» является малоподвижной и монотонной, что приводит к быстрому утомлению. Исходя из этого, основными условиями поддержания производственной гигиены и производительности труда являются:
ограничение вредного влияния различных факторов на функциональное состояние человека и его работоспособности;
рационализация трудового процесса;
характер протекания трудового процесса:
постепенное вхождение в работу, чередование труда
различной интенсивности и сложности, чередование
работы с комплексом физических упражнений.
Исходя из того, что работники ОАО «ВЭМЗ» основное количество времени проводит перед экраном дисплея, который является основным источником электромагнитного поля, оказывающего негативное влияние на организм человека, следует определить требования к дисплею, которые максимально снижали бы его уровень вредного влияния, которые, согласно СанПиН-03, приведены в таблице 24.
Таблица 18
Визуальные и эргономические параметры ВДТ и пределы их изменений
Наименование параметров |
Пределы значений параметров |
|
|
Минимальное (не менее) |
Максимальное (не более) |
Яркость знака (яркость фона) кд/кв.м (измеренная в темноте) |
35 |
120 |
Внешняя освещенность экрана, лк |
100 |
250 |
Угловой размер знака, угл.мин. |
16 |
60 |
Рабочее место, его оснащение и планировка должны обеспечить нормальную работу и сохранение здоровья человека, наиболее благоприятные условия труда.
При проектировании рабочего места надо исходить из следующих требований:
требование к номенклатуре и количеству средств и предметов труда;
требование к пространственной организации рабочего места;
требования к условиям труда.
4.2.1. Эргономические требования к организации рабочего места оператора
СанПиН 2.2.2.542-03 устанавливает общие требования к рабочим местам при выполнении работ. При конструировании оборудования и организации рабочего места пользователя ВДТ и ПЭВМ следует обеспечить соответствие конструкции всех элементов рабочего места и их взаимного расположения эргономическим требованиям с учетом характера выполняемой пользователем деятельности, комплексности технических средств, форм организации труда и основного рабочего положения пользователя. Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы. Конструкция рабочего стула должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволить изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц и для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы с учетом роста пользователя. Рабочий стул должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углами наклона сиденья и спинки, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляться и иметь надежную фиксацию.
Экран монитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов. К организации и оборудованию рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ предъявляются следующие требования.
Помещение с использованием ПЭВМ должно быть оборудовано одноместным столом. Конструкция одноместного стола для работы на ПЭВМ должна предусматривать:
две раздельные поверхности: одна горизонтальная для размещения ПЭВМ с плавной регулировкой по высоте в пределах 520-760 мм и вторая - для клавиатуры с плавной регулировкой по высоте и углу наклона от 0 до 15 градусов с надежной фиксацией в оптимальном рабочем положении, что способствует поддержанию правильной рабочей позы ;
ширину поверхностей для ПЭВМ и клавиатуры не менее 750 мм (ширина обеих поверхностей должна быть одинаковой) и глубину не менее 550 мм;
увеличение ширины поверхностей до 1200 мм при оснащении рабочего места принтером;
отсутствие ящиков;
наличие подставки для ног.
Высота края стола, обращенного к работающему на ПЭВМ, и высота пространства для ног должна соответствовать росту пользователя в обуви. Основные размеры стула приведены в таблице 25.
Таблица 25
Основные размеры стула для пользователя
Параметры стула |
Рост в обуви, см |
||||
|
116-130 |
131-145 |
146-160 |
161-175 |
Более 175 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Высота сиденья над полом |
300 |
340 |
380 |
420 |
460 |
Ширина сиденья, не менее, мм |
270 |
290 |
320 |
340 |
360 |
Глубина сиденья, мм |
290 |
330 |
360 |
380 |
400 |
Высота нижнего края спинки над сиденьем, мм |
130 |
150 |
160 |
170 |
190 |
Высота верхнего края спинки над сиденьем, мм |
280 |
310 |
330 |
360 |
400 |
Высота линии прогиба спинки, не менее, мм |
170 |
190 |
200 |
210 |
220 |
Радиус изгиба переднего сидения, мм |
20 - 50 |
||||
Угол наклона сидения, град. |
0 – 4 |
||||
Угол наклона спинки, град. |
95 - 108 |
||||
Радиус спинки в плане, не менее, мм |
300 |
||||
