Тема 6: Формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей

Студент должен знать:

• понятие, условия и порядок усыновления (удочерения) детей;

• юридические последствия усыновления (удочерения);

• основания для отмены усыновления (удочерения);

• понятие опеки и попечительства;

• понятие приемной семьи.

Тема 7: Применение семейного законодательства к отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства.

Студент должен знать:

• основания для применения российского законодательства;

• основания для применения иностранного законодательства.

Вопросы к зачету:

1. Предмет и метод семейного права

2. Основания возникновения, изменения и прекращения семейных правоотношений.

3. Порядок и условия заключения и прекращения брака.

4. Права и обязанности супругов.

5. Права и обязанности детей.

6. Права и обязанности родителей.

7. Права и обязанности других членов семьи.

8. Усыновление (удочерение) детей.

9. Опека и попечительство,

10. Приёмная семья.

11. Брачный договор.

12. Браки с иностранцами и лицами без гражданства.

Нормативные документы:

1. Конституция РФ. 1993 г.

2. Семейный кодекс РФ от 29.12.1995 г.

Литература:

1. Матвеев Г.К. Семейное право. М.,1995 г.

2. М.В.Антокольская. «Место семейного права в системе отраслей частного права». Государство и право. 1995 г. № 6.

3. А.М.Нечаева. «Некоторые направления развития брачно-семейного законодательства». Государство и право.1994 г. №12.

РАЗДЕЛ 5: ТРУДОВОЕ ПРАВО

Тема 1: Трудовое право как отрасль права

Студент должен знать:

• предмет и метод трудового права;

• принципы трудового права;

• источники трудового права.

Тема 2: Правоотношения в сфере трудового права

Студент должен знать:

• понятие и система правоотношений в сфере трудового права;

• трудовые правоотношения;

• стороны трудовых отношений, их права и обязанности.

• отношения, тесно связанные с трудовыми.

Тема 3: Социальное партнерство в сфере труда

Студент должен знать:

• понятие и основные принципы социального партнерства;

• стороны социального партнерства;

• формы социального партнерства.

Тема 4: Коллективные договоры и соглашения

Студент должен знать:

• содержание и структуру коллективного договора;

• содержание и структуру соглашений;

• виды соглашений;

• ответственность за нарушение коллективного договора, соглашения.

Тема 5: Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Студент должен знать:

• понятие занятости населения;

• правовую организацию трудоустройства;

• правовой статус безработного.

Тема 6: Трудовой договор

Студент должен знать:

• понятие трудового договора;

• стороны трудового договора;

• содержание трудового договора;

• виды трудового договора;

• заключение трудового договора;

• основания прекращения трудового договора.

Тема 7: Рабочее время

Студент должен знать:

• понятие рабочего времени и его виды;

• режимы рабочего времени.

Тема 8: Время отдыха

Студент должен знать:

• понятие времени отдыха;

• виды времени отдыха.

Тема 9: Оплата и нормирование труда

Студент должен знать:

• формы оплаты труда;

• основные государственные гарантии по оплате труда работников;

• нормы труда, их разработка и утверждение.

Тема 10: Гарантии и компенсации

Студент должен знать:

• понятие гарантий и компенсаций;

- случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Тема 11: Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

Студент должен знать:

• порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка;

• поощрения за труд;

• дисциплинарные взыскания и порядок их применения.

Тема 13: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

Студент должен знать:

• права и обязанности работодателей по подготовке и переподготовке кадров;

• ученический договор и его содержание.

Тема 12: Охрана труда.

Студент должен знать:

• основные направления государственной политики в области охраны труда;

• требования охраны труда;

• организацию охраны труда;

• обеспечение прав работников на охрану труда;

• порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Тема 14: Материальная ответственность сторон трудового договора

Студент должен знать:

• условия наступления материальной ответственности работодателя;

• условия наступления материальной ответственности работника;

• пределы материальной ответственности работника;

• случаи полной материальной ответственности работника;

• порядок взыскания ущерба.

Тема 15: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Студент должен знать:

• особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;

• особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет;

• особенности регулирования труда руководителя организации;

• особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству;

• особенности труда лиц, заключивших срочный трудовой договор;

• особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц;

• особенности регулирования труда надомников;

• особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;

• особенности регулирования труда педагогических работников;

• особенности регулирования труда других категорий работников.