- •Задания на учебную и производственную практику для студентов 3 курса, отделения заочного обучения Специальность 050144 Дошкольное образование
- •1. Текст задания Изучение и анализ планирующей документации воспитателя по организации игровой деятельности детей в группе детского сада.
- •2. Текст задания
- •Вопросы для анализа дидактической игры
- •3. Текст задания
- •1. Текст задания Планирование и проведение разных видов игр с детьми дошкольного возраста.
- •2. Текст задания Обогащение игровой среды групповой комнаты.
- •1. Текст задания
- •Наблюдение за работой воспитателя по организации трудовой деятельности детей.
- •Виды труда дошкольника
- •Формы организации труда
- •Вопросы для анализа трудовой деятельности
- •1. Текст задания
- •2. Текст задания
Виды труда дошкольника
По СОДЕРЖАНИЮ труд детей официально делится на четыре вида.
Самообслуживание - это труд ребенка, направленный на обслуживание самого себя. Предназначен для жизнеобеспечения. В младшем возрасте идет обучение навыкам самообслуживания (одевание, пользование столовыми приборами, гиг. процедуры). В среднем возрасте дети уже достаточно самостоятельны в самообслуживании и оно становится постоянной обязанностью. Повышаются требования к качеству действий, поведения. Старший возраст: совершенствуются все навыки.
Хозяйственно-бытовой - имеет общественную направленность: ребенок учится создавать и содержать в соответствующем виде окружающую среду. Младший возраст: помощь взрослому в протирании мебели, расстановке игрушек, стирке мелких предметов, уборке снега на участке, сметание его со скамеек, украшение участка, сбор листьев, накрывание на стол. Средний возраст: дети полностью сервируют стол, готовят необходимое оборудование для занятий, стирают кукольное белье, протирают стеллажи от пыли, подметают дорожки на участке. Старший возраст: труд обогащается по содержанию, становится систематическим, переходя в дежурство. Детей приучают пользоваться бытовыми приборами.
Труд в природе - этот труд заключается в уходе за растениями, животными, выращивание овощей, озеленение участка. Младший возраст: привлекаем внимание детей к растениям, животным, дети с помощью взрослых кормят рыбок, животных, моют и поливают комнатные растения, сажают луковицы, сеют крупные семена, подкармливают зимующих птиц. Средний дошкольный возраст: сами поливают растения, учатся определять потребность во влаге, поливают грядки, кормят животных. Старший возраст: ухаживают за растениями, требующими более сложного ухода, подкармливают их, высаживают рассаду, моют аквариум.
Ручной и художественный - направлен на удовлетворение эстетических потребностей: изготовление поделок из природного материала, бумаги, ткани, дерева. Младший возраст: дети помогают взрослым в создании поделок. Средний возраст: изготовляют простейшие игрушки. Старший возраст: изготавливают более сложные поделки: загадочные человечки, сказочные герои, персонажи мультфильмов из подсобного материала. Художественный труд представлен в двух направлениях: дети изготовляют поделки и украшают группу, участок, оформляяют выставки, делают подарки родителям, друг другу и т.д.
Формы организации труда
Поручения
Это обращенная к ребенку просьба взрослого выполнить какое-либо трудовое действие.
По форме организации поручения бывают: индивидуальными, подгрупповыми, общими; по продолжительности: кратковременными или длительными, постоянными или одноразовыми.
Выполнение трудовых поручений вполне доступно детям 2-3 лет. Они с удовольствием откликаются на просьбы взрослого.
Важно, чтобы поручения выполняли все дети, поэтому воспитателю нужно вести учет, кому и какое поручение он давал, как ребенок реагировал на него, тщательно ли выполнял.
Поручения должны быть доступными и понятными по мотиву и способу выполнения.
Поручения в младших группах используются для поддержания интереса к труду, желания трудиться; для обучения трудовым умениям и навыком, для формирования у детей уверенности в своих силах и способностях; для удовлетворения потребности в общении со взрослым; для подготовки к другим формам организации труда. Через поручения дети привыкают понимать их общественную направленность и овладевают способами доброжелательных взаимоотношений. Они также учатся доводить дело до конца, видеть результаты своих трудовых усилий.
Трудовые поручения в старших группах более сложны и по содержанию, и по выполнению, и по степени ответственности за результат.
Дежурства
Оно предполагает труд одного или нескольких детей в интересах всей группы. Дежурство выступает как обязанность. Бывают дежурства по столовой, в уголке природы, по подготовке к занятиям.
Эта форма организации труда вводится во второй младшей группе в конце второго полугодия.
Общий, совместный, коллективный труд
Эти формы организации труда создают благоприятные условия для формирования у детей умений согласовывать свои действия, помогать друг другу, устанавливать единый темп работы и т.п.
Их объединяет общественно направленная цель детской деятельности. Это значит, что результатом труда всегда является польза для всех. Различия же заключаются в условиях для закрепления и воспитания коллективных взаимоотношений.
Общий труд – предполагает, что при общей цели каждый ребенок выполняет какую-то часть работы самостоятельно. (дети наводят в группе порядок, распределив обязанности).
Совместный труд – предполагает взаимодействие детей, зависимость каждого от темпа, качества работы других, цель при этом – общая.
Коллективный труд – позволяет детям в большей степени самостоятельность и способствует формированию умения договариваться.
Методы и приемы руководства трудовой деятельностью
Методы и приемы |
Младший дошкольный возраст |
Старший дошкольный возраст |
Показ и объяснение |
Имеет большое значение, т.к. дети не имеют знаний, не владеют умениями и навыками. Показ должен быть медленным, многократ-ным, с четким выделением всех моментов. Он может быть индивидуальным или для группы детей. |
Используется реже, в основном при введении нового трудового действия, нового оборудования, вида труда, новенькому ребенку. Вводится показ детей. Объяснение может быть без прямого показа, в виде инструкции, может быть частичным, поэтапным. Вводятся косвенные напоминания.
|
Упражнения |
Это многократно повторяю-щиеся действия, способст-вуют выработке прочного навыка и должны быть систематическими. |
Через упражнения дети научаются делать что-либо аккуратно, быстрее |
Положительный пример |
Дети порождают воспитателям, родителям, старшим детям. Они для них образец. |
|
Обсуждение про-цесса и результа-та труда |
Это делает сам воспитатель, вовлекая детей в диалог, через повторение инструкции |
В конце труда полезно обсудить качество выполненной работы. |
Контроль |
Открытый контроль необхо-дим систематически, особен-но на первых стадиях обу-чения трудовым действиям. |
Используется как открытый, так и скрытый контроль. Необходимо учить детей самоконтролю. |
Оценка |
Используется положительная оценка в виде одобрения, похвалы, поощрения. Пока-зать, за что хвалим. Реко-мендуется оценка авансом. |
Используются все виды оценок: положительная, отрицательная, в виде замечания, порицания, осуж-дения. Оценивается качество, лов-кость, быстрота, самостоятельность, проявление творчества. Использует-ся оценка товарищей и самооценка. |
Использование иллюстраций, картинок, фото, схем |
При рассматривании уточняя-ется последовательность действий, оценивается их правильность, |
Предложить разложить картинки по порядку, находить ошибки в картинках |
Игры и игровые приемы |
Занимают большое место, способствуют получению знаний, закреплению навы-ков.Используются дид. игры, внесение игрушек. |
Широко используются игровые соревнования, конкурсы. |
Использование худ. произведений |
Потешки, прибаутки, песенки, стихи, сказки, короткие рассказы |
Пословицы, поговорки, рассказы, сказки, загадки |
Опыты |
Элементарные по показу свойств и качеств материала |
|
Индивидуальный подход |
К каждому ребенку |
По мере необходимости, когда требуется помощь в овладении новым орудием труда |
