1.4 Организация функционирования вспомогательных производств

Вспомогательные производства предназначены для выполнения работ, оказания услуг и обслуживания основных отраслей (растениеводство, животноводство), а также промышленных производств, капитального строительства, ремонта основных средств.

Характерной особенностью вспомогательных производств является то, что они организуются для обслуживания других отраслей и производств, а также для оказания услуг и выполнения работ на сторону.

К вспомогательным производствам на предприятии относят:

- автопарк (автомобильный транспорт);

- ремонтно-механические мастерские;

- ремонтно-строительный цех (ремонтно- строительная бригада, столярный цех, пилорама ).

Машинотракторный парк насчитывает 19 зерноуборочных комбайнов, 4 кормоуборочных комбайна, свеклоуборочный комбайн, 97 тракторов, 43 грузовых автомобиля. В хозяйстве есть спецтехника.

1.5 Организация функционирования обслуживающих производств

Обслуживающее производство включает в себя предприятия и учреждения, обслуживающие хозяйство. Здесь есть средняя школа, 2 детских сада, 2 дома культуры, 2 библиотеки, 2 амбулатории, 10 магазинов.

2. Характеристика экономико-финансового состояния предприятия

2.1. Анализ наличия, состояния и эффективности использования земельных, трудовых ресурсов и основных фондов

Общая земельная площадь составляет 10845 га(изм.), сельскохозяйственные угодья – всего 4284 га, из них: пашня – 5698 га(изм.), сенокосы – 2055 га, пастбища – 328 га.

Распаханность земель – 44,4%. Балл пашни – 26,6. Балл сельхозугодий – 25,4. Динамика землепользования представлена в таблице 2.1 (Приложение А). Анализ земельных ресурсов : в 2014 году по сравнению с 2013 годом наблюдается уменьшение земельных угодий на 16 га.

В 2014 году по сравнению с 2013 годом площадь сельскохозяйственных угодий не изменилась.

Наибольший удельный вес в структуре сельскохозяйственных угодий занимает пашня (38,2%). Наименьший удельный вес занимают сенокосы (13,9%).

Динамика состава и структуры основных фондов показана в таблице 2.2 (Приложение Б).

Анализ состава структуры основных фондов: в 2014 году наибольший удельный вес в структуре основных фондов занимают здания и сооружения (59,1%). Наименьший удельный вес занимают инструмент, инвентарь и принадлежности (0,1%). В 2014 году по сравнению с 2013 годом стоимость зданий и сооружений составила 102466 млн. руб.

Оптимальная численность работников организации - это численность, позволяющая эффективно использовать ресурсы персонала при максимально допустимом уровне трудозатрат, обеспечивающая социальную защиту работников, и способствующая сохранению у работников нормальной работоспособности на протяжении всего периода трудовой деятельности.

Списочная численность работающих насчитывает 509(изм.) человека, в том числе 148 женщин. Среднесписочная численность в 2014 г. – 404 человека. Средний возраст работающих – 41 год.

Динамика среднесписочной численности работников представлена в таблице 2.3 (Приложение В).

Анализ среднесписочной численности работников: в 2014 году по сравнению с 2013 годом средесписочная численность работников уменьшилась на 24 человека.

В структурной численности наибольший удельный вес занимает постоянные рабочие , занятые в с/х производстве – 72%, служащие занимают 13,4 %, а рабочие неосновного вида деятельности – 28%.

Основные фонды – это часть производственных фондов, которые участвует в процессе производства длительное время, т.е многократно используются в производстве и постепенно переносят свою стоимость на создаваемую продукцию.

Проанализируем показатели состояния основных производственных фондов (Приложение Г). Коэффициент годности – это остаточная стоимость делённая на первоначальную. Получаем, что износ основных средств увеличивается, если в 2013г. износ составил 51%, то в 2014г. 53%, а это показывает что коэффициент годности основных средств снижается с 0,4949 до 0,4694 и отклонение к базисному году составило – 0,0255.

Анализируя коэффициент обновления основных производственных фондов ( стоимость введённых основных средств делим на стоимость ОС на конец года) и коэффициент прироста ОПФ (сумма прироста – разница между стоимостью поступивших и выбывших ОС, делим на ОС на конец года) вытекает вывод, что эти коэффициенты по сравнению с базисным годом уменьшаются.

Показатели эффективности использования ОПФ – фондоотдача, фондоёмкость и фондовооружённость.

Фондоотдача – сколько прибыли приходится на 1 руб. имеющихся фондов, т.е объём выпущенной продукции делённой на среднегодовую стоимость ОС . По предприятию наблюдается снижение коэффициента фондоотдачи, Снижение фондоотдачи к базисному году составило -0,03млн.руб. или на 1 руб.

Обратный показатель фондоотдачи - фондоёмкость, который показывает сколько производственных фондов приходится на 1 руб. производимой продукции (среденгодовая стоимость ОПФ делим на объём продукции).

Фондоёмкость увеличивается к базисному на 0,04, а фондоотдача уменьшается с 0,9 в 2013г. до 0,87 в 2014г.

Фондовооружённость – отражает обеспеченность работников предприятия основными фондами. На предприятии наблюдается увеличения фондовооружённости труда по сравнению с базисным на 89,4.

Динамика показателей использования трудовых ресурсов представлена в таблице 2.5 (Приложение Д).

Вывод: Исходя из данных таблицы фонд рабочего времени 1 работника основного производства в 2014 году по сравнению с 2013 годом не изменился и составил 1793 чел.ч. Нагрузка поголовья животных на 1 работника животноводства увеличилась в 2014 году по сравнению с базисным с базисным на 1,9 усл.гол, Нагрузка посевной площади на 1 работника растениеводства снизилась, на -4,9 га.

Валовая продукция в расчёте на 1 человека занятого в с/х производстве увеличилась на 27,338 тыс.руб.

Также видна тенденция увеличения размера средней заработной платы на 1 работника, если он в 2013г. составил 50,230 тыс.руб, то в 2014г. 56,047 тыс. В 2014 году фонд оплаты труда составил 22643 млн руб. Среднемесячная заработная плата одного работающего увеличилась на 11,3% и составила 4646 тыс. руб. при 4174 тыс. руб. в 2013 г.