Содержание

Введение……………………………………………………………………...……3 Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала …………….. 5

1.1 Теоретические основы организации труда, её сущность, задачи и принципы …………………………………………………………….………....…5

1.2 Понятие научной организация труда (НОТ) и её сущность…..…….…………………………………………………………....…..12

1.3 Понятие рациональной организации труда………………………….…….18

Глава 2. Анализ факторов, оказывающих влияние на производительность труда ….……………………………………………………………………….….26

Глава 3. Разработка проекта мероприятий, направленных на совершенствование организации труда персонала оао «бетонинвест» 33

3.1 Характеристика  ОАО «БЕТОНИНВЕСТ»…………………….……..……33

3.2 Основные направления совершенствования организации труда…..…..…35

3.3 Улучшение организации труда через развитие профессиональных навыков……………………………………………………………………....…..39

3.4 Мероприятия по внедрению нематериальной  мотивации для улучшения организации труда………………………………………………………….……52

3.5 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятия………..…...58

Заключение………………………………………………………………………64

Список использованной литературы………………….……………………….68

Приложення……………………………………….….……………….……….. 71

Введение

Выбор или создание функционирующей системы организации труда есть одно из главных условий успешной работы любой системы управления хозяйственной деятельностью на различных уровнях (как микро- , так и на макро-уровни).

Под термином организация труда подразумевается «система устройства и регулирования совместного туда работников предприятия, организации, аппарата управления, органов государственной власти и других формирований».

Применение обоснованной модели организации труда (наряду с другими факторами) приводит к снижению издержек производства, увеличению производительности труда, что в конечном итоге увеличивает доход хозяйствующих субъектов и государства в целом.

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области организации и оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые сами устанавливают формы, системы, размер оплаты труда, и материального стимулирования его результатов.

Организация оплаты труда на предприятии должна включать меры по определению критериев грамотной, четкой и справедливой оценки профессиональных качеств персонала для установления достойной оплаты труда в соответствии с отдачей конкретного работника. При этом необходимо учесть уровень безработицы и стоимости жизни в регионе, а также величину заработной платы в других конкурентных организациях.

Организация оплаты труда основывается на следующих принципах:

- вознаграждение работников, объективно отражающих количество и качество затраченного труда и результаты работы всего коллектива;

- предоставление предприятиям, организациям максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда, функционирующим на основе различных форм собственности,

- государственная регламентация МРОТ

Таким образом, вопросы, связанные с организацией и оплатой труда являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации труда ,а так же проектная разработка по ее улучшению для работников

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• изучить теоретические аспекты организации труда;

• проанализировать организацию труда ОАО «БЕТОНИНВЕСТ»;

• разработать проект мероприятий по совершенствованию организации труда.

Информационной базой исследования послужили теоретические и практические материалы, содержащиеся в работах отечественных специалистов в исследуемой области, , а также учетные данные ОАО «БЕТОНИНВЕСТ».

Объектом выпускной квалификационной работы является система научной организации труда.

Предметом выпускной квалификационной работы является – проектная работа по организации труда предприятия ОАО «БЕТОНИНВЕСТ»

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.