Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_na_voprosy_k_OZZ-1 (Восстановлен).doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
581.12 Кб
Скачать

55. Трудоспособность, понятие. Утрата трудоспособности и ее виды. Организация экспертизы трудоспособности в медицинских организациях, принципы.

Трудоспособность - это такое состояние организма, которое позволяет каждому из нас выполнять работу определённого объёма и качества. Определяется состоянием физических возможностей индивида, знанием и опытом, трудовыми навыками, моральным настроем, механизацией и автоматизацией производства, организации труда и т.д. При наличии повреждающих моментов складывается нетрудоспособность - это нарушение функции организма, обусловленное заболеванием или травмой и препятствующее полностью или частично в течение ограниченного времени или постоянно выполнению профессионального труда без ущерба для здоровья индивида.

Виды нетрудоспособности: временная, стойкая (длительная), инвалидность.

ВУТ – это состояние организма человека, обусловленное заболеванием, травмой и другими причинами, при которых нарушения функции сопровождаются невозможностью выполнения профессионального труда в обычных производственных условиях в течении определенного промежутка времени, т.е. носят обратимый характер. Условием факта ВН является медицинским действием, так как оно направлено на устранение неблагоприятных факторов и означает начало лечения.

Различают полную и частичную ВН

Полная нетрудоспособность – полная невозможность выполнения любого труда на определенный срок, сопровождается необходимостью создания специального режима и проведения лечения.

Частичная – ВН в отношении своей обычной профессиональной работы при сохранении способности выполнять другую работу с иным облегченным режимом или уменьшенным объемом.

Инвалидность – социальная недостаточность вследствии нарушения здоровья со стойким расстройством функции организма, приводящие к ограничению жизнедеятельности и необходимости социальной защиты.

Стойкая утрата трудоспособности – является одним из критериев инвалидности и может служить основанием для ее установления.

Причины нетрудоспособности: 1. Медицинские причины а) обусловленная заболеванием, б) несчастный случай, травма. 2. Социальные причины а) беременность и роды, б) уход за больным членом семьи, в) саноторно – курортное лечение, г) протезирование 3. Профилактические причины: карантин.

Если более 30 дней, то КЭК в составе: лечащего врача, зав. отделением и представителя (зам. главного врача по ВТЭ, или назначается главврачом опытный врач) решает вопрос о продолжении ЛН.

Функции:

консультативная (консультируется лечащий врач)

рассмотрение сложных ситуаций и конфликтов, жалоб больных

направление больных на лечение в другие города

решает вопрос в случае СКЛ

решает вопрос о продолжении ЛН, а так же о предоставлении академа

предоставляет ЛН после 30 –го дня нетрудоспособности

направляет больных на освидетельствование на МСЭК(медико социальная экспертиза) с целью установления факта инвалидности и продления инвалидности: лица при очевидно неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от срока нетрудоспособности. При благоприятном трудовом прогнозе можно продлевать ЛН до 10 месяцев. При некоторых состояниях - до 12 месяцев (туберкулёз).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]