44.Охарактеризуйте структуру робочої сили .

Робоча сила - це сукупність фізичних і розумових здібностей людини, її здатність до праці. В умовах ринкових відносин здібність до праці робить робочу силу товаром. Відмінність цього товару від інших полягає в тому, що він:

1) створює вартість більше, ніж він коштує;

2) без його залучення неможливо здійснювати будь-яке виробництво;

3) від нього багато в чому залежить ступінь (ефективність) використання основних і оборотних виробничих фондів, економіка господарювання в цілому.

Структура робочої сили - категорії персоналу і їх питома вага в загальній кількості робітників. Працівники підприємств поділяються на списковий, промислово-виробничий персонал (ППП) і персонал непромислових підрозділів. Обліковий склад працівників підприємства - це працівники, прийняті на постійну і тимчасову роботу, пов'язану з основною і не основною діяльністю, на строк один день і більше.

Промислово-виробничий персонал - зайняті у виробничій діяльності та обслуговуванні виробництва працівники основних і допоміжних цехів, апарату заводоуправління, лабораторій, науково-дослідних і дослідно-конструкторських відділів, обчислювальних центрів.

Персонал непромислових підрозділів - працівники, зайняті в житловому, комунальному та підсобному господарствах, здравпунктах, профілакторіях, навчальних закладах.

Директора, майстра, головні спеціалісти є керівниками - працівниками, які обіймають посади керівників підприємства. Агенти, касири, діловоди, секретарі, статистики - службовці, тобто працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документів, облік і контроль, господарське обслуговування. Основна категорія персоналу - це робочі, які беруть участь у виробництві продукції, в ремонті і догляді за обладнанням, виробляють переміщення предметів праці, готової продукції.

45.Охарактеризуйте види безробіття .

Безробіття — це складне соціально-економічне явище, при якому частина економічно активного населення не має роботи й заробітку.

Методика підрахунку.

Безробітні у визначенні Міжнародної організації праці (МОП) — особи у віці 15-70 років (зареєстровані та незареєстровані в державній службі зайнятості), що одночасно задовольняють трьом умовам:

- не мали роботи (прибуткового заняття);

- активно шукали роботу або намагались організувати власну справу впродовж останніх 4-х тижнів, що передували опитуванню;

- готові приступити до роботи впродовж двох найближчих тижнів.

Рівень безробіття розраховується як відношення чисельності безробітних, які зареєстровані в державній службі зайнятості, до працездатного населення працездатного віку.

Види безробіття.

Циклічне (кон'юнктурне) безробіття виникає внаслідок коливань економіки. У фазі рецесії підприємства звільняють робочих та наймають на роботу в разі економічного підйому. Вважається, що кон'юнктурне безробіття зникає через 2-3 роки.

Сезонне безробіття — результат природних коливань кліматичних умов протягом року або коливань попиту. Зникає протягом року.

Панельне безробіття (у розумінні монетаристів — природне безробіття): відсоток безробіття, який неможливо усунути навіть при найкращому розвитку кон'юнктури. Цей вид безробіття виникає внаслідок фрикційного, добровільного та структурного безробіття. Це та група безробітних, які не можуть знайти роботу в зв'язку з кваліфікацією, віком, станом здоров'я, місцем проживання або недостатнім бажанням до праці.

Фрикційне безробіття(тимчасове) виникає, коли люди тимчасово знаходяться без роботи в результаті зміни місця праці, професій. Цей вид безробіття виникає в короткостроковому вимірі.

Структурне безробіття(технологічне) — виникає в результаті зміни структури економіки, викликане науково-технічним прогресом і зміною структури потрібних кадрів.

Безробіття в Україні.

Чисельність економічно активного населення віком 15-70 років становила 22,2 млн осіб, з них 20,4 млн осіб, або 92,1 %, були зайняті економічною діяльністю, решта — не мали роботи, але активно її шукали та були готові приступити до неї, тобто відповідно до методології Міжнародної організації праці (МОП) класифікувалися як безробітні. Середньомісячна кількість безробітних працездатного віку (за методологією МОП) становила 1,7 млн осіб, або 8,5 % від чисельності економічно активного населення зазначеного віку (дані наведені в середньому за І квартал 2006 р., розраховані на базі матеріалів вибіркових обстежень населення (домогосподарств) з питань економічної активності). До цієї категорії безробітних відносяться особи, що самостійно шукали роботу, та ті, які перебували на обліку у державній службі зайнятості.