- •1. Организация труда, как наука, отрасль знаний и функция управления.
- •2. Разделение и кооперация труда как основа его рациональной организации
- •3. Рабочие места, их виды и требования к организации
- •4. Трудовой процесс – важнейший элемент производственного процесса.
- •5. Условия труда и факторы, их определяющие
- •6. Режим труда и отдыха.
- •7. Классификация затрат рабочего времени.
- •8. Способы изучения затрат рабочего времени.
- •9. Роль и задачи нормирования труда.
- •10. Понятие норм затрат труда.
- •11. Методы и приемы нормирования труда.
- •12. Технически обоснованная норма времени и ее структура.
- •13. Особенности нормирования труда.
- •14. Сущность, назначение нормативов по труду и предъявляемые к ним требования.
- •15. Классификация нормативов по труду.
- •16. Порядок разработки нормативов по труду.
- •17. Основные нормообразующие факторы для работ в полеводстве.
- •18. Основные нормообразующие факторы в животноводстве.
- •19. Особенности управленческого труда.
4. Трудовой процесс – важнейший элемент производственного процесса.
По отношению к предмету труда производственный процесс предст собой изменение его формы, размеров, внешнего вида.
По отношению к орудиям труда, т.е. средства про-ва, производственный процесс вкл в себя работу этого оборудования. По отношению к исполнителю, производственный процесс заключается в его воздействии на предмет труда с помощью определённых трудовых действий. Все эти действия представляют собой трудовые процессы, осущ на рабочих местах.
Трудовой процесс – совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда.
В основе трудового процесса лежит технология про-ва. след эффективность работ зависти и от исполнителя и от оборудования, оснастки, организации руда.
Для правильной организации трудовых процессов необходимо устанавливать рациональную последовательность и регламент их выполнения. Показатели степени рациональности трудового процесса являются меньшие затраты времени на его выполнение при более низких затратах энергии работающего. В каждом трудовом процессе есть свои индивидуальные особенности, но существует ряд требований, на основе которых должен строиться любой трудовой процесс:
В состав трудового процесса должны вкл лишь те элементы, которые обеспечивают равномерную загрузку работника и ритмичность трудового процесса.
Параллельность работы оборудования человека
Экономия движения – работа должна осуществляться минимальным кол-ом движений за счёт рациональных навыков работника и оптимальной организации рабочего места.
Оптимальная интенсивность труда
5. Условия труда и факторы, их определяющие
Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность, на процесс восстановления рабочей силы. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места.
Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы:
1. санитарно-гигиенические (формир-ся под влиян. на человека окружающей среды: вредн. химич. вещ-ва, запылен-ть воздуха, вибрация, освещ-е, уровень шума, инфразвук, ультразвук, электромагни. поле, лазерное, ионизирующее, ультрафиолет. излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологич. факторы)
2. психофизиологические (величина физич., динамич. и статич. нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, напряж-сть анализаторных функций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эстетический и физический дискомфорт;
3. эстетические (цветовое оформление интерьеров
Каждый из данных факторов, особенно санитар.-гигиенич. и психофизиолог. группы, оказыв. определен. аозд-ие на здоровье и работосп-ть рабочего. Проведенными медико-физиологич. исслед-ями установл. предельно допустим. значения каждого из факторов, при которых они не оказывают отрицат. влияния на здоровье работающего. Под влиян. конкрет. условий труда формир-ся 3 качественно определенных основн. функциональных состояния организма: нормальное; пограничное (между нормой и патологией); патологическое.
В настоящее время все работы по степени тяжести классифицируются по 6 категориям:
1) Работы, выполн-ые в комфорт. усл-ях внеш. производ-ой среды при допустим. величинах физич., умств. и нервно-эмоциональной нагрузок.
2) Выполняемые в условиях, не превыш-х предельно допустим. значен. произв-ых факторов.
3) При выполнении которых, вследствие не вполне благоприят. усл. труда у практически здоровых людей формир-ся реакции, характер. для погранич. сост-я организма.
4) При которых неблагоприят. усл. труда приводят к реакциям, характерным для более глубокого погранич. (предпатологического) состояния у практически здоровых людей.
5) При выполнении которых в результ. экстрем. усл. труда в конце рабочего периода формир реакции, характерн. для патологического состояния организма.
6) При выполн. котор. в результ. перегрузок возник. остр. патологич. реакции, нередко сопровожд-ся тяжел. нарушениями функций жизненно важных органов.
