2

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

«КОЛЛЕДЖ ПОЛИЦИИ»

Курсовая работа

принята с оценкой____________________

«___» _________ 20_ г________________

(дата) (подпись преподавателя)

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ МДК 01.01 Право социального обеспечения

ТЕМА РАБОТЫ Роль индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования

40.02.01 311 13/1060

(код специальности) (группа) (номер зачетной книжки)

КУРСАНТ _________________ Фадеев Владислав Владимирович

(подпись) (Ф.И.О.)

РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ__________________ Авдеева Елена Алексеевна

(подпись) (Ф.И.О.)

Москва 2016

Содержание

Введение 3

Глава 1. Правовые основы обязательного пенсионного страхования 5

1.1 Понятие и значение обязательного пенсионного страхования 5

1.2 Внедрение индивидуального (персонифицированного) учета в систему обязательного пенсионного страхования 9

Глава 2. Организация индивидуального (персонифицированного) учета 13

2.1 Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица 13

2.2 Порядок осуществления учета 16

Заключение 24

Список используемой литературы 26

Приложение 28

Введение

Актуальность темы исследования: среди важнейших преобразований в социальной политике государства особое место занимает реформирование пенсионной системы, которая затрагивает интересы нескольких поколений на протяжении достаточно долгого времени.

Индивидуальный (персонифицированный) учет берет свое начало с принятием 01.04.1996 года Федерального закона № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

С самого начала развитию системы индивидуального (персонифицированного) учета было предано важное значение. Это связывалось с тем, что при переходе к формированию пенсионных прав на основании учета фактически уплаченных страховых взносов и в связи с введением в то время накопительной части трудовой пенсии и профессионального пенсионного страхования необходимо было в кратчайшие сроки приспособить только сложившуюся систему персонифицированного учета к новым условиям.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации, который на каждое застрахованное лицо открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, в котором содержатся определенные сведения.

Целью данной работы является анализ структуры и технологии индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- понятие, цели и значение обязательного пенсионного страхования;

- проанализировать понятие, цели и значение индивидуального (персонифицированного) учета;

- определить роль индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Объектом исследования является система обязательного пенсионного страхования, предметом – индивидуальный (персонифицированный) учет сведений.

Методологическо-информационной основой данной работы послужили следующие источники: Федеральный закон № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральный закон №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», официальная информация Пенсионного фонда РФ в сети Internet, а также другие источники.

В данной работе использовался метод анализа и сравнения.

Работа состоит из содержания, введения, двух глав: первая глава посвящена общей характеристике обязательного пенсионного страхования, а также внедрения индивидуального (персонифицированного) учета в систему обязательного пенсионного страхования; вторая глава содержит общую характеристику индивидуального (персонифицированного) учета, а также порядок осуществления этого учета; списка используемой литературы и приложения.

Объем работы составляет 27 страниц.