42 В чем заключается подготовка производства нового изделия?

Подготовка производства нового изделия (на этом этапе производится описание возможных методов производства с указанием основных материалов и технологических процессов, условий эксплуатационной и экологической безопасности). Этап определения промышленной применимости и подготовки к производству - это период, в течение кото­рого продукт должен быть подготовлен к выходу на рынок. Результатом является опыт­ный образец - полномасштабная действующая модель, сконструированная и созданная для определения требований к производству нового продукта. Опытный образец полностью соответствует стандартам промышленного дизайна конечного продукта, осваиваемого в массовом производстве. Данные технического анализа и сбора информации являются ос­новой технико-экономического обоснования, содержащего детальную оценку издержек на создание и эксплуатацию производственного комплекса и прибыли от продажи на рынке продукта по конкурентным ценам);

43 Что такое технологичность изделия?

Под технологичностью изделия понимается совокупность свойств конструкции изделия, проявляемых в возможности оптимальных затрат труда, средств, материалов и времени при технической подготовке производства, изготовлении, эксплуатации и ремон­те по сравнению с соответствующими показателями однотипных конструкций изделий того же назначения при обеспечении установленных значений показателей качества и принятых условий изготовления, эксплуатации и ремонта.

44. На какие категории делится персонал инновационного предприятия или подразделения?

Основной персонал инновационного предприятия или подразделения составляют научные работники.

Научные работники - это лица, занимающиеся научными исследованиями и раз­работками. Их творческая деятельность направлена на увеличение суммы научных зна­ний, поиск новых областей применения этих знаний.

В составе персонала, занятого научными исследованиями и разработками, выде­ляют 4 категории:

• исследователи,

• техники,

• вспомогательный

• почий персонал.

45. Что такое мотивации? Приведите примеры мотивации.

Мотивация представляет собой процесс создания системы условий и мотивов, ока­зывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для органи­зации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять доб­росовестность, настойчивость, старательность в деле достижения цели.

16

46. Расскажите об иерархии потребностей по а. Маслоу.

Абрахам Маслоу утверждал, что поведение человека зависит от того, какой из 3 основных видов потребностей является на данный момент доминирующим. Каждый чело­век в одно и тоже время имеет 5 типов потребностей, но сила каждой потребности в ка­кое-то конкретное время зависит от личных приоритетов человека. В зависимости от этих приоритетов выстраивается иерархия потребностей. А. Маслоу утверждал, что основные 5 типов потребностей почти всегда идут в порядке, показанном на рисунке 1

Рисунок 1 - Иерархия потребностей А. Маслоу

1. - физиологические потребности (необходимые для выживания);

2. - потребность в безопасности и уверенность в будущем (жилье);

1. - социальные потребности, причастные к какому-либо человеческому обще ству, к группе людей;

3. - потребности в уважении, признании;

5 - потребности самоутверждения, самоуважения, самореализации. Менеджер, который знает уровень потребностей своего подчиненного, может

предвидеть, какой тип потребностей будет доминировать у него в будущем, и, следова­тельно, может выбрать наиболее эффективный мотиватор.