
- •Введение в стратегический менеджмент
- •Задачи стратегического менеджмента
- •Основные элементы стратегического менеджмента Стратегические бизнес - единицы и портфель компании
- •Типы стратегий
- •5. Организационная структура; 6. Системы и люди.
- •Миссия и цели предприятия
- •Анализ стратегических факторов внешней среды
- •Типы внешнего окружения
- •Методы реагирования на изменения внешней среды
- •Анализ отрасли
- •Основные показатели, используемые при анализе отрасли
- •Структура отраслевых издержек
- •Стратегические группы конкурентов
- •Анализ потребителей
- •Управленческий анализ
- •Решение проблем предприятия
- •Определение стратегических ресурсов и сфер деятельности предприятия
- •Портфельный анализ
- •Портфельные матрицы
- •Матрица Мак Кинси («экран бизнеса»)
- •Деловой комплексный анализ (проект pims)
- •Конкурентные преимущества предприятия
- •Базовые стратегии м. Портера
- •Стратегия первопроходца
- •Стратегия синергизма
- •Практический смысл базовых стратегий м. Портера
- •Стратегия лидерства по себестоимости
- •Стратегия дифференциации
- •Конкурентные ситуации
- •Бизнес-план как форма представления стратегии сбе
- •Диверсификация деятельности
- •Стратегии предприятий различных отраслей Стратегии инновационных предприятий
- •Стратегии предприятий зрелых отраслей
- •Стратегии предприятий в отраслях, подверженных спаду
- •Глобальная стратегия
- •Стратегические альтернативы и реализация стратегии
- •Условия реализации стратегии
- •Технология разработки стратегии управления
- •1. Определение стратегии организации
- •Области стратегических позиций
- •Характеристика областей стратегических позиций
- •Литература
- •Стратегическое управление Принципиально новые подходы для эпохи быстрых перемен
- •2500 Лет — и все еще молода
- •Отличия стратегического управления проектами от традиционного
- •12 Основных элементов стратегического планирования
Стратегические группы конкурентов
Фирма может не обращать внимания на конкурентов, однако знание методов работы и товаров конкурентов может повысить собственную конкурентоспособность фирмы. Создание надежной системы изучения конкурентов требует немалых вложений средств. При анализе конкурентов важно выявить:
- их сильные и слабые стороны, а также исходящие от них угрозы;
- прогноз будущих стратегий конкурентов;
- предсказание возможной реакции конкурентов на действия фирмы;
- определение влияния конкурентов на преимущества фирмы.
М. Портер предложил выделять стратегическую группу конкурентов. Этот подход полезен в том случае, если в отрасли есть несколько групп конкурентов, причем каждая из них имеет свои собственные методы и способы работы с покупателями.
Стратегическая группа конкурентов — это множество соперничающих в отрасли фирм, имеющих какие-либо общие черты. Такими чертами могут быть:
• одинаковые позиции на рынке;
• схожие конкурентные стратегии;
• схожие товары;
• каналы сбыта;
• сервис и другие элементы маркетинга.
Барьерами, которые отделяют одну группу от другой, являются:
• размер предприятия;
• дифференциация товаров;
• наличие интеллектуальной собственности;
• уникальность технологий;
• очень специализированный персонал.
Например, на рынке финансовых услуг можно выделить такие группы:
• местные мелкие банки;
• филиалы крупных банков;
• небанковские финансовые учреждения.
На основе анализа стратегических групп конкурентов можно сделать следующие выводы:
1) фирмы одной группы являются более очевидными конкурентами, чем фирмы разных групп. Обычно жесткая борьба идет внутри группы.
2) фирмы, находящиеся в различных группах, имеют разные конкурентные преимущества и потенциальную прибыльность. Они зачастую испытывают различные степени угрозы со стороны товаров-заменителей.
3) изменение рыночных условий часто имеет различный эффект для разных групп, оно может стимулировать фирмы к переходу в другие группы.
4) увеличение числа стратегических групп конкурентов в отрасли может усиливать конкуренцию.
Наглядной формой представления об отрасли и отдельных стратегических группах являются позиционные карты (см.рисунок 4).
Рис.4. Позиционная карта
Для того, чтобы построить позиционную карту, необходимо:
1. Выбрать размерность (весомые характеристики, позволяющие дифференцировать различные предприятия отрасли), например, цену и качество продукции;
2. На основе предварительного анализа провести классификацию предприятий в соответствии с выбранными весомыми характеристиками;
3. Предприятия со сходными характеристиками объединить в стратегические группы.
Сложность построения карты связана с тем, что если выбранные характеристики коррелируют друг с другом, то такая карта не представляет интереса.
Оконкурентах необходимо знать все. Эти
знания включают количественные и
качественные показатели. Схема анализа
конкуренции представлена на рисунке
5.
Рис 5. Схема анализа конкуренции
К качественным показателям относят:
• известность товара;
• качество;
• квалификацию персонала;
• приверженность потребителей торговой марке предприятия;
• тип системы управления;
• стратегия деятельности на рынке;
• другие неформализуемые показатели.
К конкурентам надо подходить с таким же уважением, как к собственной фирме, и так же тщательно анализировать их деятельность. При анализе конкурентов используют всю добытую информацию. Метод «конструирования наоборот» применяют 80% тех фирм, которые производят что-то материальное. Приобретается какой-либо товар конкурента, детально изучаются конструкция, применяемые материалы и технологии, способы маркировки, эргономические свойства и проводится анализ, после которого составляется подробный отчет.
Хорошее знание конкурентов позволяет не только разрабатывать методы конкурентной борьбы, но и вести определенную согласованную политику на рынке. М. Портер пишет, что хорошие конкуренты обычно соблюдают в отрасли неписаные правила, поддерживают в отрасли статус-кво, избегают агрессивных ценовых изменений.