6. Планы семинарских (практических) занятий

Тема 1. Основы поведения человека в организации

План

1. Становление организационного поведения как научной дисциплины

2. Основные группы изменений в современном мире, определившие особенности организационного поведения

3. Особенности организационного поведения, проявляющиеся в современной России

4. Предмет и задачи организационного поведения

5. Задачи курса организационного поведения

6. Система организационного поведения и ее структура

7. Поведение и его природа

8. Структура сознания

9. Проектирование поведения

10. Человек и его природа

11. Социально-психологическая структура личности

12. Организация и ее природа

Тема 2. Основные теории и концепции организационного поведения

План

1. Теория психоанализа

2. Теория бихиоверизма

3. Теория гуманистической психологии

4. Тест «Как определить жизненные цели», упражнение экспериментального

характера «Развитие навыков и умений, связанных с организационным поведением»

5. Тест «Определение типа характера», разбор практических ситуаций

Тема 3. Личность как субъект организационного поведения

План

1. Личность и ее социальная роль в организации

2. Структура социальной роли

3. Установки личности

4. Личностный потенциал

5. Требования социальной роли

6. Стимулирующее подкрепление

7. Персональное развитие в организации

8. Личностный потенциал

9. Методы выявления профессиональных и личностных качеств работников

10. Моделирование поведения личности

11. . Упражнение «Групповая эффективность», тест «Какой вы коллега», тест «Умеете ли вы влиять на других»

Тема 4. Группа как субъект организационного поведения

1. Формирование группового поведения в организации

2. Основные типы групп

3. Этапы формирования группы и ее основные характеристики

4. Практическое занятие «Правила работы с неформальной группой»

5. Управление процессом сплоченности в группе

6. Коммуникативное поведение в группе

7. Лидерство в организации

8. Основные теории власти и влияния

9. Конфликты и управление поведением в конфликтных ситуациях

10. Упражнение экспериментального характера: успешное управление конфликтом, разбор практических ситуаций.

Тема 5. Организация как субъект организационного поведения

1. Анализ и конструирование организации

2. Ключевые точки проблемного управленческого поля

3. Мотивация и результативность

4. Теории мотивации

5. Организационная структура и ее элементы

6. Организационная структура и ее элементы

7. Стиль руководства

8. Личность руководителя и тип организации

9. Управление поведением организации

10. Упражнение «Формирование корпоративных ценностей», деловая игра

Тест «Определение степени мотивации личности к

успеху», упражнение экспериментального характера:

разработка системы эффективной оценки работы и оплаты.

11. Деловая игра «Разработка среды, мотивирующей работу»