- •1. Характеристика й аналіз організаційної структури підприємства, організації, установи
- •Основні економічні показники господарської діяльності підприємства
- •Показники майнового стану підприємства
- •Характеристика доходів підприємства за звітом
- •Показники фінансового стану підприємства
- •Показники оцінки витрат за місцями виникнення
- •2. Характеристика персоналу підприємства. Аналіз показників руху персоналу
- •Склад та структура персоналу підприємства
- •Склад та структура персоналу за категоріями
- •Склад та структура персоналу за статтю
- •Вікова структура персоналу
- •Склад та структура персоналу за освітою
- •Рівень продуктивності та стан оплати праці на підприємстві
- •Обсяг та структура фонду оплати праці
- •4. Організація та нормування праці
- •Використання робочого часу одним середньосписковим працівником у 2015 році
- •5. Правове та нормативно-методичне забезпечення системи управління персоналом
- •4. Розмір заробітної плати працівників рда
- •5. Аналіз фінансових показників Кам'янець-Подільської районної державної адміністрації
- •6. Аналіз економічного становища Кам'янець-Подільського району
- •Висновки і пропозиції
Висновки і пропозиції
Виробнича практика на підприємстві має слугувати базою для напрацювання практичних навичок роботи, а також отримання можливості майбутнього працевлаштування на підприємстві.
Проходження виробничої практики на підприємстві або тій чи іншій організації, як державного так і приватного характеру дає можливість студенту проаналізувати діяльність підприємства, ефективність його функціонування в умовах ринкового середовища, а також отримати знання і навички для подальшого використання їх на практиці.
Найбільш раціональним у проведенні виробничої практики є обрання такої бази практики, яка могла б забезпечити кожному студенту максимально можливий доступ до всієї необхідної інформації, щоденне спостереження за роботою працівників економічних спеціальностей та безпосередньо брати активну участь в процесі виконання завдань.
Під час практики я ознайомилась з досить великим рядом документів, що потрібні для економіста, а саме з посадовою інструкцією економіста, положеннями про різні відділи, регламентом райдержадміністрації, колективним договором та ін. Проаналізувала баланс 2012-2013 рр., що досить важливо для майбутнього економіста.
Підприємство, за яким закріплюються студенти, повинно мати можливість надати практикантам весь обсяг необхідної інформації та на власному прикладі продемонструвати ефективність введення бізнесу.
Районною державною адміністрацією проводиться значна робота щодо організації і здійснення контролю за виконанням розпорядчих документів органів державної виконавчої влади вищого рівня.
Районна державна адміністрація значну увагу приділяє системі реформування державної служби, роботи з кадрами в цілому.
При прийнятті на державну службу районна державна адміністрація дотримується Конституції України, Законів України «Про державну службу», «Про місцеві державні адміністрації» та інших директивних документів.
Районна державна адміністрація приділяє значну увагу співпраці зорганами місцевого самоврядування. Керівництво райдержадміністрації, начальники управлінь, відділів активно беруть участь у роботі постійних депутатських комісій та сесії районної ради. Спільно з районною радою розробляються щомісячні плани-календарі проведення основних заходів у районі.
Для успішного вирішення проблемних питань району важливою є співпраця районної державної адміністрації з кожною територіальною громадою. В умовах швидких змін у законодавстві дуже необхідною є методична допомога. Районною державною адміністрацією, її апаратом систематично проводиться робота щодо вдосконалення координації діяльності виконкомів, сільських рад, направлених на належне виконання делегованих повноважень, організацію роботи з документами.
Райдержадміністрація співпрацює з районною селищною сільськими радами в багатьох інших важливих питаннях, що дає змогу вирішувати питання, котрі стосуються життєдіяльності району.
Заходи на 2012 рік та терміни їх виконання:
1) забезпечити вільний доступ громадян до інформаційних ресурсів, налагоджування взаємодії з громадськістю (постійно);
2)забезпечити відкритість та прозорість діяльності
райдержадміністрації (протягом року);
забезпечення підвищення кваліфікації на базі Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій (протягом року);
приведення структури та штатної чисельності райдержадміністрації, структурних підрозділів до вимог Кабінету Міністрів України (у терміни, визначені чинним законодавством.)
Явних недоліків не було в виявлено під час практики.
14. Фінанси підприємства: Підручник / Л. О. Лігоненко, Н. М. Гуляєва, Н. А. Гринюк та ін. - К.: КНТЕУ, 2007. - 491с.
15. Швайка Л.А. Планування діяльності підприємства: Навчальний посібник. - Львів: «Новий Світ - 2000», 2003. — 268 с.
Кам'янець-Подільська районна державна адміністрація [Електронийресурс] - Режим доступу: Ьпр:/А¥\ууу.крг<іа.|аоу.иа
Кодекс законів про працю України Документ 322-08, остання версія - Редакція від 05.01.2012, підстава 3720-17 [Електроний ресурс] - Режим доступу: Ьйр://2акоп1.га<1а.§оу.иа.
18. Податковий кодекс України Документ 2755-17, чинний, остання версія - Редакція від 19.01.2012, підстава 4220-17 [Електроний ресурс] - Режм доступу: Ьпр://2акоп1.гада.§ОУ.иа.
03.05. 2013р.
Оцінка
Керівник виробничої практики від бази практики Чіпізубова О.М.
Керівник виробничої практики від університету Рибак О.П.
<с