- •Объект курсовой работы оао «Алмазы Анабара». Прииск молодо, участок верхнее молодо.
- •Цели и задачи.
- •Основные задачи:
- •Общая схема оао «Алмазы Анабара».
- •Вид деятельности и район (область) обслуживания предприятия:
- •Основные направления деятельности предприятия:
- •Структурная схема организации
- •Опасные и вредные факторы производства.
- •Анализ нарушений и несчастных случаев (нс), травм на производстве (участке, рабочем месте).
- •Причины нарушений и несчастных случаев.
- •Анализ нарушений и нс на основании отраслевых и федеральных нормативных документов.
- •Нарушения епб огр(40%).
- •Нарушения епб при ремонтных работах(35%).
- •Рекомендации и предложения по обеспечению комплексной безопасности труда на предприятии (участке) для предотвращения нарушений и нс.
- •Использованные источники
Рекомендации и предложения по обеспечению комплексной безопасности труда на предприятии (участке) для предотвращения нарушений и нс.
Для дальнейшего обеспечения безопасности труда и предотвращении несчастных случаев рекомендую соблюдать все правила ЕПБ ОГР, ТК РФ и приказа Минздравмедпрома РФ от 14. 03. 96 г.
По обеспечению безопасных условий и охраны труда работника (ст. 212 ТК РФ) обучить безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. А так же недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В решении вопросов обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты необходимо руководствоваться ТК РФ, постановлением Минтруда от 18.12.98 г. № 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с учетом изменений и дополнений), Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
Однако, реальная эффективность СИЗ зависит от правильности их применения. Поэтому для правильности использования и повышения долговечности СИЗ надо обучить рабочий персонал по правильной использовании СИЗ. И покупать качественные СИЗ.
Специалист по охране труда должен контролировать и требовать действительное и правильное применение работниками выданных им под расписку, с занесением в личную картотеку средств индивидуальной защиты.
Во избежание усталости и понижению рабочей эффективности работника необходимо предоставлять работнику время на обед и отдых а так же выходные дни в соответствии со ст.108, ст. 109 и ст. 111 ТК РФ.
Для соблюдения приказа Минздравмедпрома РФ №90 от 14.03.96 г. и техники безопасности рекомендую соблюдать порядок проведения периодического и предварительного медицинского осмотра.
Рекомендую организовать перед сменой периодические медосмотры ст. 214 ТК РФ. Выдавать допуски только с одобрения врача. Не допускать на работу работников которые не смогли пройти медицинский осмотр.
Использованные источники
Единые правила безопасности при открытых горных работ Постановление Госгортехнадзора РФ от 9 сентября 2002 г. № 57.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации. – М.: Проспкт, КноРус, 2010.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Издательство «Омега-
Л», 2013. – 188с.
4. http://www.rusprofile.ru/id/3883822 (08.04.16)
5. http://mybiblioteka.su/1-152097.html (08.04.16)
