1.Цель и задачи курсовой работы/проекта

№ п/п

Элемент структуры курсовой работы

Объем (примерный) страниц

1

Титульный лист (Приложение А)

1

2

Задание (Приложение Б)

1

3

Рецензия (Приложение В, в работу не подшивается)

1-2

4

Содержание

1-2

5

Введение

1-2

6

Основная часть

6.1

Теоретическая часть (теоретические и методические основы исследуемого вопроса)

20

6.2

Практическая часть

5-7

7

Заключение/выводы

2-3

8

Предложения и рекомендации по теме исследования с обоснованием их целесообразности и эффективности

по необходимости

9

Библиографический список

Не менее 10 источников

10

Приложения (включают примеры входных и выходных данных)

по необходимости

№ п/п

Индекс компе

тенции

Содержание компетенции (или её части)

В результате выполнения курсовой работы по учебной дисциплине

обучающиеся должны:

знать

уметь

владеть

1.

ОК-19

способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации

Основы делового общения: правила подготовки публичных выступлений, правила ведения переговоров, совещаний, деловой переписки и электронной коммуникации

Готовить публичные выступления, вести деловую переписку и осуществлять электронную коммуникацию

Навыками делового общения: публичных выступления, проведения совещаний, ведения деловой переписки, осуществления электронных коммуникаций

2.

ПК-1

знанием основных этапов эволюции управленческой мысли

Основные этапы эволюции управленческой мысли

Анализировать этапы развития управленческой мысли

Методами управления различных школ

3.

ПК-2

способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования

Типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования; принципы делегирования полномочий и ответственности на предприятии

Анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию

Способностью проектировать организационную структуру

4.

ПК-4

способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач

Основные теории мотивации, лидерства и власти

Использовать теории мотивации, лидерства и власти для принятия управленческих решений

Методами принятия управленческих решений на основе теорий мотивации, лидерства и власти

5.

ПК-14

владеть современными технологиями управления персоналом

Современные технологии управления персоналом

Использовать современные технологии управления персоналом

Навыками организации работы в группе, технологиями управления персоналом

6.

ПК-18

владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций

Методы принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций

Разрабатывать стратегические, тактические и оперативные решения в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций

Навыками разработки стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций

7.

ПК-22

Знанием современных концепций организации операционной деятельности и готовность к их применению

Современные концепции организации операционной деятельности

Применять современные концепции организации операционной деятельности

Навыками использования современных концепций организации операционной деятельности

8.

ПК-32

способностью выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления

Методики и подходы к разработке математических моделей организационных систем

Анализировать адекватность математических моделей организационных систем и адаптировать модели к конкретным задачам управления

Навыками разработки и анализа математических моделей организационных систем, навыками адаптации моделей к конкретным задачам управления

9.

ПК-34

владеть методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы

Методы и программные средствами обработки деловой информации

Использовать методы и программные средства обработки деловой информации, взаимодействовать со службами информационных технологий, эффективно использовать корпоративные информационные системы

Навыками работы с программными средствами обработки деловой информации, навыками взаимодействия со службами информационных технологий, навыками постановки задачи службам информационных технологий

10.

ПК-37

умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

Виды организационных культур и способы управления организационной культурой организации

Проводить оценку человеческих ресурсов организации

Навыками диагностики организационной культуры и оценки человеческих ресурсов организации

11.

ПК-48

умением находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею

Методы оценки возможностей и угроз развития организации

Находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею

Навыками оценки возможностей и угроз развития организации, навыками разработки бизнес-идей