- •Тема 1. Самостоятельная работа студентов по теме «Формирование социально – психологических идей» .
- •Тема 3. Структура малой группы Самостоятельная работа студентов по теме «Структура малой группы»
- •Социометрия я.Л.Морено: мера общения.
- •Предание.
- •Методология.
- •Социометрические тезисы.
- •Триединая система Морено
- •Переход к практике
- •Тема 4. Самостоятельная работа студентов по теме «Формирование и развитие малой группы. Феномены групповой динамики.
- •Тема 5. Самостоятельная работа студентов по теме «Общение как социально-психологический феномен»
- •Тема 6. Самостоятельная работа студентов по теме «Общение как обмен информацией»
- •Тема 7. Самостоятельная работа студентов по теме «Общение как взаимодействие»
- •Тема 8. Самостоятельная работа студентов по теме «Социальная перцепция»
- •1. Прием "Имя собственное". Обращайтесь по имени - это не только вежливость!
- •2. Прием "Зеркало отношений".
- •3. Прием "Золотые слова".
- •Тема 9. Самостоятельная работа студентов по теме «Межличностные отношения. Психологический смысл понятия «отношения» (в.Н.Мясищев). Межличностная аттракция»
- •Тема 10. Социальное поведение личности.
- •§ 1. Ситуативные факторы тжс.
- •§ 2. Интра-психологические факторы тжс.
- •Тема 11. Актуальные проблемы социальной психологии личности.
- •1. “Действительно ли люди изменяются? Стоит ли пробовать измениться? Может ли человек стать иным, чем есть сегодня? Действительно ли люди изменяются, или это только кажется?”
- •2. “Стоит ли стремиться к тому, чтобы изменить других?”
- •3. Существует ли в поведении, ценностях, установках, отношениях людей нечто, что лучше не подвергать изменениям или что вообще не может быть изменено?
- •4. В какой момент следует прибегать к профессиональной помощи?
- •5. Насколько радикально можно измениться? Как быстро происходят изменения?
- •6. “А что, если, несмотря на все усилия, изменения не происходят?”
- •Методика изучения я-концепции личности
Тема 11. Актуальные проблемы социальной психологии личности.
1. Прочитайте следующий текст. Напишите свои ответы на поставленные вопросы.
1. “Действительно ли люди изменяются? Стоит ли пробовать измениться? Может ли человек стать иным, чем есть сегодня? Действительно ли люди изменяются, или это только кажется?”
Эти вопросы настолько часто встречаются, что главной проблемой по поводу изменений можно считать их принципиальную возможность. Житейская мудрость, кажется, состоит в том, что изменения или невозможны, или нежелательны.
На самом деле, существует большое количество свидетельств тому, что под влиянием окружающих в ходе межличностного взаимодействия люди меняются. Каждый день бесчисленными способами мы модифицируем, подстраиваем свое поведение для того, чтобы приспособить его к ожиданиям и требованиям тех, с кем вступаем в отношения. Нужно только сказать, что в большинстве случаев эти изменения остаются незаметными для окружающих, поскольку происходят вне какого-либо плана или сознательного намерения. В частности, в ряде случаев это объясняет причину неудач в изменении поведения. Однако люди изменяют свое поведение под влиянием других людей.
Дискуссия о том, реальны ли эти изменения или это только их видимость, достаточно бесплодна. Существует точка зрения, согласно которой изменение в поведении под влиянием других является всего лишь искусственной аккомодацией. Все же при этом, если кто-либо изменяет свое поведение под влиянием других, если это новое поведение отвечает запросам окружающих, значит изменение действительно произошло. Вопрос о том, насколько прочным стало новое поведение, в какой мере оно свидетельствует об изменении установок и ценностей - это совсем другой вопрос. Измененние же поведения во взаимоотношениях есть ни что иное как “побочный продукт” этих взаимоотношений. Будучи бесплановыми и неосознаваемыми, они могут быть подчинены плану или осознаному стремлению.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. “Стоит ли стремиться к тому, чтобы изменить других?”
Характер взаимоотношений, каким бы приемлемым он ни был, все равно не может соответствовать идеалу. Поэтому желание изменений постоянно. Мы можем желать небольших изменений или таких, которые приведут к пересмотру целого комплекса отношений, однако стремление к ним не проходит. Теперь представьте, что вы испытываете желание изменить кого-либо, одновременно считаете, что не стоит делать этого. С чем вы остаетесь? Очевидно, что с фрустрированным желанием, что ведет к тревожности и неудовлетворенности. Желание изменить своего партнера не исчезнет, если мы сомневаемся в приемлемости этого желания. Здоровая позиция состоит в том, что следует стремиться удовлетворять свои желания. Внимание в большей мере должно быть привлечено к тем случаям, когда партнеры не ищут возможностей изменить друг друга, чем к тем, когда такой поиск ведется. Отсутствие попыток вызвать изменение может расцениваться как недостаток заботы о партнере и характере взаимоотношений с ним.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
